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| 部署・役職名 | ［群馬製作所］周辺センサのシステム設計・開発業務 （ADAS開発部） |
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| 仕事内容 |
■採用背景 自動車業界は現在、大きな変革期を迎えています。 その中で当社は、「2030年までに死亡交通事故ゼロ」を目指すとともに、「モノづくり」と「価値づくり」の両面で世界最先端を追求し、当社らしさをさらに高めていきます。 アイサイトを中心とするADASシステムを通じて、当社の掲げる「死亡交通事故ゼロ」の実現に共感し、ともに挑戦していただける方を募集しています。 ■配属先ミッション 弊社ADAS開発部では、世界最先端の先進安全技術を導入し、安全運転を支援するクルマづくりを行っております。具体的には、クルマに搭載する、センサーの設計、ソフトウェア開発、車両実験など予防安全領域における全ての業務を担っております。 その中でも当部署では、前側方レーダセンサの設計業務を担当していただきます。 ■取り扱っていただくプロダクト/技術 ・全車に搭載される”前側方レーダシステム” 当社が追求する安全性能の一つである「予防安全」は、国内外の安全性評価において高い評価を得ています。 前側方レーダは、出会い頭の事故を回避するため、横断車両の検知を行う重要な役割を担っています。 また、国内で高い評価を得ている当社独自の運転支援システムにおいても、前側方レーダはアクティブレーンチェンジアシスト（※1）や渋滞時発進アシスト（※2）といった機能において、車両前側方エリアの周辺監視を担っています。 ※1：自動車専用道路での高速走行時に、ドライバーが方向指示器を操作し、システムが車線変更可能と判断した場合、ステアリング操作を制御して車線変更をアシストする機能です。 ※2：自動車専用道路上での渋滞時に、ドライバーが前方を注視しているなど一定の条件がそろった場合、ドライバー操作なしで再発進する機能です。 ■職務内容 ・前側方レーダのシステム設計開発全般をご担当いただきます。 <具体的には> ① 前側方レーダサプライヤとの共同開発 ② 前側方レーダのシステム設計 ※ 開発内容に応じて、評価部隊と連携した実車試験などの対応も行っていただきます。 ※ 当社には海外拠点もあるため、業務内容によっては海外出張が発生する場合があります。 <使用言語/環境/ツール/資格等> ・ CANoe/ CANalyzer等の車両通信用ツール ・ C / C＋＋いずれかのプログラミング言語 ・ Word / Excel / PPT 等のOfficeツール ■業務のやりがい/魅力/優位性 ・先行開発から量産開発まで幅広く担当します。設計チームと実験評価チームが密に連携しているため、ご本人の意欲次第では、設計から評価まで一気通貫で担当することも可能です。 ・当社独自の運転支援システム機能との連携が多く、機能提案から関係部門と連携した開発、商品化まで携わることが可能です。 ■入社後キャリアパス まずは量産開発を約1年程度経験していただき、その後は適性に応じて、先行開発における企画や仕様検討に携わっていただきます。 さらに、数年後には人材育成を含むリーダー的な役割を担っていただき、将来的にはマネジメント職として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■職場環境 ・残業時間：月平均20－30時間 ・出張：有（国内外問わず、可能性がございます。） ・リモートワーク：有 ・フレックス導入実績：実績有 ・職場雰囲気： 平均年齢は20代から40代で、幅広い年代のメンバーが活躍している職場です。 事故低減を目的とした安全機能や、運転負荷を軽減するための利便機能など、幅広い機能と連携した開発に携わることができ、商品化を迎えた際には大きな達成感を実感できる、やりがいのある職場環境です。 また、穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00（本社/当社 Lab/休憩1時間） 8:00～17:00（事業所/休憩1時間） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績） ■休日・休暇 ：年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業 ※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績） ■処遇 ・想定年収：550万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ※年収事例 ★28歳 690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む ★30歳 720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★32歳 830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む ・賃金形態：月給制 月給252,000円以上 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・昇給：年1回 賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月） ・試用期間：2ヶ月 ■福利厚生 ・退職金あり ・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災） ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・普通自動車免許を有しており、自動車業界での何かしらのシステム量産開発のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・ADASセンサの開発経験 ・CANoe/ CANalyzer等の車両通信用ツールに関する知識 ・C / C＋＋いずれかのプログラミング言語の知識 ・Word / Excel / PPT 等のOfficeツールに関する知識 ■求める人物像 ・周囲の人と協力できる、相手と対話できるコミュニケーション力 ・自発的に行動ができ、自分で課題形成し、課題解決に向けてチャレンジし続ける事ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/28 |
| 求人番号 | 7892902 |
採用企業情報
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