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| 部署・役職名 | ◤CxO候補×1人目のパートナー◢_【GS出身代表との共創】大手HRテックグループのITファーム／パートナー |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・成長戦略・組織戦略の立案と遂行 ・事業部P/L管理、利益計画の策定 ・サービスライン構築（CRM/基盤/AIなど） ・エンタープライズ顧客のトップアジェンダに対する提言 ・数千万円〜億単位のプロジェクトポートフォリオ管理 ・DX戦略立案、ITロードマップ策定、PoC推進 ・採用戦略の企画・執行（年間採用計画含む） ・コンサルタント組織の評価・育成制度設計 ・ファームカルチャー形成のリード ・幅広い業界、領域におけるIT・DX戦略の立案 ・社内外の実装部門と連携した、システムアーキテクチャの設計と実装管理支援 ・業務におけるAI活用のPoCの計画・実装支援 ・幅広い企業様におけるPMO支援 ・ネットワーク・インフラ構築、セキュリティポリシー・ガイドライン策定 【仕事の魅力】 ・創業から4期連続黒字かつ平均200％成長を達成しており、大手HRグループに参画した急成長ITコンサルファームの初代パートナーとして、経営意思決定領域を担うリーダー人材として参画できる ・大手企業IT・DX領域に強みを持ち、グループの強みを活かして大手企業向けの案件比率が90％以上。生成AIの特許数日本一のグループと協力したAI案件など幅広い領域で展開 ・業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門のハイブリット部門制により、自分のニーズに沿って幅広い経験と実践的なスキルアップが可能 ・ゴールドマンサックス出身の代表や大手コンサルファーム出身者、起業経験者など、幅広いメンバーと共に事業を推進し、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境 ・「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、7つの考え方（例: 今よりシンプルにできないか、何度も考える。成果が出ないと感じたら、その仕事は受けないべきである。遊ぶときも、働くときも、全力で楽しむ。など）を大事に仕事をするカルチャー 【キャリア上の魅力】 ・成長戦略を加速させる初代パートナー（経営幹部候補）として、代表直下で進めていた経営・事業推進を分散し、事業部P/L責任・採用戦略・サービスライン企画・顧客戦略など、経営意思決定領域を担うリーダー人材として参画できる ・大手HRテックグループとの連携強化、組織規模の3倍化、案件単価の上昇など、事業スケールの余地が非常に大きく、“まだ空席の椅子”としての希少価値が高いポジションで、経営幹部としてのキャリアを築ける ・4年後に売上100億円、7年後に売上300億円を目標に事業を展開する急成長企業で、事業推進の最前線で活躍し、会社と共に成長できる |
| 労働条件 |
・雇用形態: 正社員 ・雇用期間: 期間の定めのない雇用契約 ・勤務時間: 9:00〜18:00 ・休日休暇: 完全週休二日制、土日祝休み ・福利厚生: 定期健康診断、資格支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上での勤務経験・大規模案件の統括経験（IT/DX領域が望ましい） ・組織マネジメントまたは事業推進の実績 【歓迎（WANT）】 ・パートナー・ディレクター経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7892807 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 【CxO ／Executive ／Professional Career特化】 ◆リクルートダイレクトスカウト上位2%優良エージェント◆ ◇25FY最高支援実績獲得◇ キャリアを"点"ではなく"線"で捉えて納得感のあるキャリア支援に好評いただいております。
- (2026/01/22)
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