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| 部署・役職名 | プロジェクトマネジメント（BtoB新規事業・AIクラウト関連）【ソリューション事業推進部/E＆C事業G】【東京】 |
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■業務内容 ・熱源AI事業を始めとする新規事業のプロマネとして、社内外の関係者と連携した導入物件拡大の推進 ・引き合いのある案件のニーズヒアリング、現調～見積作成～設計・施工（SIer選定）～試運転～稼働フォローまでの一気通貫の事業管理（システム周りの取り纏めと案件管理、営業技術） ・AIソフト、連携システムについて理解し、物件に応じたDB設計、システム立ち上げ、AIソフトの各種設定 ・熱源AI導入に関する事業基盤の整備と戦略検討（社内外の関係者との役割分担、ドキュメント整備他） ■求人の魅力 ① 新規事業の立ち上げ経験 AI等の最先端技術を活用した事業立ち上げに主要メンバーとして携わることができます。また、開発して終わりではなく、事業成長のための戦略の立案と実行経験ができます。複数の事業立ち上げに関わることで、0→1、1→100のどちらの経験も積むことができます。 ② 非連続な事業成長と社会貢献（GX・DX） 同社という事業基盤を基に、M＆Aや出資によって新たに獲得したケーパビリティを活用し、非連続な事業成長を自らの手で実現することができます。自ら開発した事業を通じて、世の中にインパクトを与えることが可能です。 ③ 高い専門性の深化・拡大 AI、IoTやIT/OT領域、クラウド技術等、各技術領域の高い専門性を有するメンバーや、ビル業界や製造業出身のドメイン知識を有する多様なメンバーと協業することで、専門性の更なる深化・拡大が期待できます。 ④ 多様なステークホルダーとの協業 多くの社内関係部署のみならず、AIベンチャーやSaaSベンチャー、東京都といった多様な連携先との協業は貴重な経験です。多様な連携先との協業を通じて、実業を通じた関係構築スキルや交渉スキルの向上が期待できます。 |
| 労働条件 |
■想定年収：900万円～1,200万円 ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 [給与形態] 月給制 [昇給] 年1回 [賞与] 年 2 回（6・12月） 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 通勤交通費（全額）、残業代（全額） 在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） 独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど 各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など） 【休日】年間休日[日]:126日 完全週休二日制 ※年間休日数について年度によって異なる。 有給休暇:入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与（入社月により変動） 採用翌年度以降の年間付与日数：20日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・能力・スキル】【MUST】 ・BtoB領域におけるシステム導入に関するプロジェクト管理能力 ・主にOT系の通信・計装・システム（DB他）に関する設計・構築経験 ・社内外の部署との関係構築力 ・自ら考えて事業貢献および組織貢献の意欲が高い人 ・現場、エンドユーザー、協力会社の目線に立って行動できる人 ※大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 【WANT】・熱源・空調システムに関する知識 ・AIに関する知識と経験 ・クラウド（IT系）に関する知識と経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7892371 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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