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環境SaaS（サステナビリティ）【ソリューション事業推進部】【東京】

年収： 1000万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 環境SaaS（サステナビリティ）【ソリューション事業推進部】【東京】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
・国内外の脱炭素・ESG制度（SSBJ、GHGプロトコル、SBTi、CRREM、CDP、GRESB、省エネ法・温対法、自治体環境条例等）の調査、および制度対応のためのプロダクト新機能の企画・開発・改良
・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進（例：脱炭素ロードマップ策定コンサルティング、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発）

■採用背景
ソリューション共創本部は、エネルギー事業で培った強みを活かして新規GX・DXソリューション事業を生み出し、新たな本業の柱となることを目指しています。
昨今、脱炭素社会への転換が急務となる中で、脱炭素経営を推進するための業務（脱炭素計画立案、各種制度対応、毎年のモニタリング等）が急増していることに着目し、企業の脱炭素経営を支援するクラウドサービス「サステナブルスター」を自社開発し2022年にリリースしました。
顧客から高い支持を得て3年間で不動産業界トップクラスシェアに急成長しており、約20兆円の不動産アセットの脱炭素経営に活用される業界標準サービスとなりました。
今後も更なる成長を目指し、最新のESG制度対応機能強化（SSBJ、脱炭素ロードマップ策定機能等）に加えて、脱炭素の報告支援から実行支援までカバーするプラットフォームへの進化を目指しています。そのためには、最新のESG制度調査からプロダクトへの実装まで手がける調査・開発
能力、脱炭素の実行支援プラットフォームへ進化するための設備工事エンジニアリング知見や新プロダクトの企画・開発能力が一層必要になります。現状では、上記役割を担える人材が不足しており、経験者採用を行うものです。

■求人の魅力
①「脱炭素社会への変革」というミッションに向けて「社会・顧客に必要とされるソリューション」を開発・発展させられるというやりがい
②外部機関（官公庁、環境イニシアチブ団体、コンサル会社）とも連携して国内外の最新の脱炭素・ESG制度の知見を吸収し、炭素会計のプロフェッショナルに成長できること
③大企業の事業基盤（顧客基盤、信用力等）の上で、スタートアップ並みの機動力で事業に邁進できる環境（企画、プロダクト開発からセールス・CSまで少数精鋭で高い裁量を持って遂行）
④経験者採用者（コンサル、SaaS企業、金融、スタートアップ等）が過半を占めるチームであり、経験者採用者でも働きやすい環境

■キャリアパス
当該職場で5～8年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、サステナビリティ領域や新事業開発領域での活躍などが期待できる。

■働き方
子の送迎がある社員もおり、フレックスを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2～3回/週の頻度で利用されている。
労働条件 ■想定年収：900万円～1,200万円
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
[給与形態] 月給制
[昇給] 年1回
[賞与] 年 2 回（6・12月）

【保険・手当】
健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険
通勤交通費（全額）、残業代（全額）
在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要）
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇（特別休暇（キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、保存休暇など）

【休日】年間休日[日]:126日
完全週休二日制
※年間休日数について年度によって異なる。

有給休暇:入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・能力・スキル】
・脱炭素・ESG・サステナビリティ関連分野における業務経験や知識を有すること
・「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
※大学卒業以上

【歓迎（WANT）】

・ITプロダクトの企画・開発経験（特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の経験は問わない）
・セールス・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/30
求人番号 7892368

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