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| 部署・役職名 | シナジー推進のデータ分析担当【エネルギー事業部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 シナジー推進課は、家庭内インフラ事業の横断組織として 事業シナジーを高める組織です。 商材のクロスユース向上およびエコシステム協業によるドメインの売上 収益向上をミッションとして、データ分析から施策企画立案と実行 グループ内事業に対するアライアンス営業を担ってます。 ホームルーター、光回線ともに、グループのビックデータを 活用し様々な施策検討、実施できます。 また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）による サービス拡張が可能です。 特にモバイルネットワークを使った新サービスとして 2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新により ネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内 インフラとして年々市場拡大中です。 またグループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスを 提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつ お得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。 サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを 基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。 電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの 電気料金の支払いを可能としています。 【募集背景】 事業拡大の為、増員募集。 【業務内容】 No.1クラスのモバイルカンパニーへの進化を目指す当社にて 重要なサービスとして位置づけられる 家庭内インフラサービスの利用拡大を牽引する人材を募集します。 ・家庭内インフラサービス内のサービス、 また様々なサービスとのシナジー発揮に関してのデータアナリティクス ・事業データから収益拡大の示唆を導き出す顧客データ分析 ・様々なデータを利用しての新規施策の立案、検証 【働く環境】 シナジー推進課 3名（40代、30代、20代） 経験は様々でメーカー管理職、通信事業企画、営業など |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データ分析経験（SQLでの抽出加工経験）経験3年以上【歓迎（WANT）】 ・英語力・コンサルタント経験 ・BIツール構築運用 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/28 |
| 求人番号 | 7892363 |
採用企業情報
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