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| 部署・役職名 | FP＆A（予算編成/事業分析）リーダー～マネージャー候補【経営管理部 予算管理課】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 予算管理課は、グループの管理会計の主管部署として 全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。 具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする 各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の 業務を部員一丸となって推進しております。 IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながら、経営陣の 意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう 全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。 【募集背景】 業務拡大により増員募集しております。 若手中心でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 国内外で70以上のサービスを展開しており、多岐にわたる 事業ポートフォリオのFP＆A業務を経験できます。 【業務内容】 ＜予算編成＞ 予算管理課の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションを とりながら、グループ全体の予算策定に携わります。 予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の 事前準備から、実際の予算数値収集、確認／集計／分析業務、資料作成 予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。 <予実管理> 決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値を とりまとめて管理連結P/Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。 なかでも四半期で作成するセグメント情報については 開示書類に直結する極めて重要な資料になります。 【働く環境】 <予算管理課組織構成> ・人数:9名 ・年齢層:20代~30代が中心 ・新卒:中途（2:1） <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・予算管理課で経験を積んだのち、国内外事業のFP＆A職へ異動した 例もございます（含む海外駐在）。 これまでは本社で会社全体のFP＆A業務に従事しておりましたが 事業へ異動したことで一つの事業に集中して業務に取り組み FP＆Aパーソンとしての幅を広げています。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理会計の制度設計や仕組み作りに取り組みたい方・責任感が強く、自ら主体となって最後までやりきる力のある方 ・変化に柔軟に対応しながら、新しいことを吸収する意欲のある前向きな方 ・ビジネスレベルの日本語・英語力のある方（日本語はネイティブレベル） ・Excel、Power Point、Wordを使用しての実務経験 ・日商簿記2級相当以上の会計知識 （IFRS、USGAAPなどの基礎知識をお持ちの方はさらに歓迎） 下記いずれかのご経験をお持ちの方（5~7年以上） ・事業会社の予算編成や経営管理経験をお持ちの方 ・事業計画や予算策定の経験がある方 ・競合他社分析、KPI分析など、財務諸表からだけでなく 事業環境も踏まえた事業評価・分析経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・連結決算/コーポレートファイナンス/IRの実務経験・日商簿記1級相当以上の会計知識 ・ネイティブレベルの英語力 ・AIを活用した業務改善経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/28 |
| 求人番号 | 7892359 |
採用企業情報
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