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【5年連続ホワイト企業プラチナ認定◎販売/注文住宅営業】東証プライム上場G｜年間休日132日｜成長率日本トップクラスの当社でキャリアアップしませんか！　

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	【5年連続ホワイト企業プラチナ認定◎販売/注文住宅営業】東証プライム上場G｜年間休日132日｜成長率日本トップクラスの当社でキャリアアップしませんか！
職種	個人営業営業企画不動産企画・不動産開発
業種	住宅設備・ハウスメーカーデベロッパー
勤務地	神奈川県東京都
仕事内容	【神奈川No.1住環境企業へ】東証プライム上場グループ × 神奈川県不動産建築業“初”ホワイト企業安定とイノベーティブを両立する環境があなたの成長を加速させる。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 成果・成長・働き方のバランスが取れた営業環境営業という仕事は、「成果は出るが負荷が大きい」「成長できるが評価されにくい」など、何かに偏りが出やすい仕事でもあります。当社が目指しているのは、「高い成果」「継続的な成長」「成果を前提としたメリハリのある働き方」がどれかに偏ることなく、バランスよく成り立つ環境です。・成果は報酬に正当に反映（待遇）・仕入れ〜企画まで担う一貫体制によるスキル向上（技術）・プロジェクトを動かす裁量（やりがい）・コーチング研修や業務で養われる思考力の強化（内面）・週休3日／年休132日（プライベート）・残業抑制による生産性重視の環境（健康）といった制度・仕組みを整えています。単に「働きやすい環境」ではなく、成果を出すことを前提に、無駄な負荷や非効率を排除し、生産性高く結果を出し続けられることを重視しています。短期的な成果だけでなく、長期的に価値を発揮し続けられる営業を前提に、環境設計を行っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 私たちについて当社は、戸建分譲事業をメインとし、土地の取得から土木・設計・建築・販売・リフォーム・地盤調査までを一気通貫で手がける「住環境企業」です。 1999年、土木工事会社としてスタートし、造成・地盤・高低差といった分野を自社で判断できる技術力を培ってきました。その強みを基盤に、現在では土地の購入から商品企画、建築、販売までをワンストップで行う一貫体制を確立しています。この体制により、・意思決定のスピードが速い・他社が扱えない土地を商品化できる・価格に依存しない提案ができるといった営業としての優位性を実現しています。現在は・年間800棟以上の供給実績・神奈川県/東京都を中心に14拠点を展開・3年成長率 3年連続日本トップクラスと、神奈川県を代表する住環境企業へと進化しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■安定性×イノベーションの両立東証プライム上場グループとしての安定基盤を持ちながら、意思決定はスピーディー。裁量を持って挑戦できる環境と、継続的に成長できる経営基盤が共存しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 事業拡大フェーズにつき、積極採用中売上500億円、そして1000億円に向けた成長フェーズ。新規出店も進めており、事業拡大の中核を担うメンバーを募集しています。【業務内容】 ★販売営業神奈川・東京エリアにおける自社分譲住宅（建売）の販売 ★注文住宅営業神奈川・東京エリアにおける注文住宅の提案・コンサルティング土地の仕入れから造成、設計、施工まで自社一貫体制のため、自信を持って「住まいの価値」を提案できる環境です。〈拠点〉横浜支社（神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル18階）【業務詳細】 ★販売営業反響型の営業スタイル（飛び込みなし）で、以下のプロセスを一貫して担当します。・反響対応・ヒアリング HPや住宅情報サイトなどを通じたお問い合わせへの対応。・契約・住宅ローン手続き売買契約の締結から、ローン申し込みなどの事務手続き・進捗管理。・引き渡し・アフターフォロー完成時の立ち会い、および入居後の定期フォローを通じた信頼関係の構築。・建新ならではのポイント自社に土木・造成部門があるため、「土地の安全性」や「建築工程」の専門的な疑問にも、社内の技術者と連携して即座に回答・解決できる強みがあります。 ★注文住宅営業反響型の営業スタイル（飛び込みなし）で、以下のプロセスを一貫して担当します。・反響対応・ヒアリング HPや住宅情報サイト、外部相談窓口などを通じたお問い合わせへの対応。・プランニング・提案自社物件のご案内や注文住宅のプラン提案。・契約・住宅ローン手続き売買契約の締結から、ローン申し込みなどの事務手続き・進捗管理。・引き渡し・アフターフォロー完成時の立ち会い、および入居後の定期フォローを通じた信頼関係の構築。・建新ならではのポイント自社に土木・造成部門があるため、「土地の安全性」や「建築工程」の専門的な疑問にも、社内の技術者と連携して即座に回答・解決できる強みがあります。【これらの仕事の魅力】 ■ 圧倒的な商品力と「語れる」強み自社で土地の造成から行うため、コストを抑えつつ高品質な住宅を適正価格で提供可能。競合他社と比較された際も、コストパフォーマンスとデザイン性の両立が大きな武器になります。 ■ 「売って終わり」ではないクリエイティブな営業分譲住宅であっても、建築前であればお客様の要望を反映させるなど、柔軟なカスタマイズが可能。お客様と一緒に「理想の暮らし」を創り上げる手応えを感じられます。 ■ 未経験からでも住宅のプロへ不動産の知識だけでなく、建築や土木の基礎知識まで幅広く学べる環境。多様なインセンティブ制度により、高めた専門性はダイレクトに収入へ反映されます。誰にでもチャンスがあります。 30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年～】 ■ 第二創業期ならではの昇格スピード神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。〈昇格事例〉 Aさん　入社1年（当時30歳）：店長 Bさん　入社3年（当時25歳）：主任 Cさん　入社5年（当時27歳）：副店長 ※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。 ■ 働き方・制度について・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制）・インセンティブ制度（成果に応じた報酬）・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能）・年間表彰制度・プロコーチによる独自の研修制度 ※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えていますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「成果を出す」「成長する」「続けられる」そのすべてがバランスよく成立する環境で、次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
労働条件	試用期間：有（3ヶ月）就業時間：9：00〜18：00（実働8時間）就業場所：横浜支社（神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル18階）残業：月平均25時間程度休日：年間休日132日（一部週休3日制）★販売営業：火・水曜日休み　★注文住宅営業：水・日曜日休み　休暇：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休昇給：ありインセンティブ：あり交通費：全額支給手当：役職手当、資格手当社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許（AT限定可） ※お客様のご案内や物件確認のため、業務上必須となります。・社会人経験（2年以上） ※業種・職種は問いませんが、基本的なビジネスマナーを身につけている方を想定しています。・「住環境を通じて神奈川No.1を目指す」というビジョンへの共感 ※成長フェーズにあるため、変化を楽しみ、自ら動ける方を歓迎します。【歓迎（WANT）】・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※資格手当などで優遇いたします。・不動産業界、ハウスメーカー、リフォーム業界での実務経験 ※即戦力として、早期の昇格・昇給を目指していただけます。【求める人物像】・「成長したい」という意欲が強い方 ※成果を正当に報酬（インセンティブ）やポストで還元する風土です。・誠実にお客様と向き合える方 ※「一生に一度の買い物」をサポートするため、信頼関係を大切にできる方を求めています。・チームワークを大切にできる方 ※社内の土木・設計・建築部門などと連携してプロジェクトを動かすため、協調性が重要です。
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/29
求人番号	7892144

採用企業情報

株式会社建新

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