【5年連続ホワイト企業プラチナ認定◎販売/注文住宅営業】東証プライム上場G｜年間休日132日｜成長率日本トップクラスの当社でキャリアアップしませんか！　

【神奈川No.1住環境企業へ】 東証プライム上場グループ × 神奈川県不動産建築業“初”ホワイト企業 安定とイノベーティブを両立する環境があなたの成長を加速させる。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 成果・成長・働き方のバランスが取れた営業環境 営業という仕事は、 「成果は出るが負荷が大きい」「成長できるが評価されにくい」など、 何かに偏りが出やすい仕事でもあります。 当社が目指しているのは、 「高い成果」「継続的な成長」「成果を前提としたメリハリのある働き方」が どれかに偏ることなく、バランスよく成り立つ環境です。 ・成果は報酬に正当に反映（待遇） ・仕入れ〜企画まで担う一貫体制によるスキル向上（技術） ・プロジェクトを動かす裁量（やりがい） ・コーチング研修や業務で養われる思考力の強化（内面） ・週休3日／年休132日（プライベート） ・残業抑制による生産性重視の環境（健康） といった制度・仕組みを整えています。 単に「働きやすい環境」ではなく、 成果を出すことを前提に、無駄な負荷や非効率を排除し、 生産性高く結果を出し続けられることを重視しています。 短期的な成果だけでなく、 長期的に価値を発揮し続けられる営業を前提に、 環境設計を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 私たちについて 当社は、戸建分譲事業をメインとし、 土地の取得から土木・設計・建築・販売・リフォーム・地盤調査までを 一気通貫で手がける「住環境企業」です。 1999年、土木工事会社としてスタートし、 造成・地盤・高低差といった分野を自社で判断できる技術力を培ってきました。 その強みを基盤に、 現在では土地の購入から商品企画、建築、販売までをワンストップで行う 一貫体制を確立しています。 この体制により、 ・意思決定のスピードが速い ・他社が扱えない土地を商品化できる ・価格に依存しない提案ができる といった営業としての優位性を実現しています。 現在は ・年間800棟以上の供給実績 ・神奈川県/東京都を中心に14拠点を展開 ・3年成長率 3年連続日本トップクラス と、神奈川県を代表する住環境企業へと進化しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■安定性×イノベーションの両立 東証プライム上場グループとしての安定基盤を持ちながら、 意思決定はスピーディー。 裁量を持って挑戦できる環境と、 継続的に成長できる経営基盤が共存しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 事業拡大フェーズにつき、積極採用中 売上500億円、そして1000億円に向けた成長フェーズ。 新規出店も進めており、事業拡大の中核を担うメンバーを募集しています。 【業務内容】 ★販売営業 神奈川・東京エリアにおける自社分譲住宅（建売）の販売 ★注文住宅営業 神奈川・東京エリアにおける注文住宅の提案・コンサルティング 土地の仕入れから造成、設計、施工まで自社一貫体制のため、自信を持って「住まいの価値」を提案できる環境です。 〈拠点〉 横浜支社（神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル18階） 【業務詳細】 ★販売営業 反響型の営業スタイル（飛び込みなし）で、以下のプロセスを一貫して担当します。 ・反響対応・ヒアリング HPや住宅情報サイトなどを通じたお問い合わせへの対応。 ・契約・住宅ローン手続き 売買契約の締結から、ローン申し込みなどの事務手続き・進捗管理。 ・引き渡し・アフターフォロー 完成時の立ち会い、および入居後の定期フォローを通じた信頼関係の構築。 ・建新ならではのポイント 自社に土木・造成部門があるため、「土地の安全性」や「建築工程」の専門的な疑問にも、社内の技術者と連携して即座に回答・解決できる強みがあります。 ★注文住宅営業 反響型の営業スタイル（飛び込みなし）で、以下のプロセスを一貫して担当します。 ・反響対応・ヒアリング HPや住宅情報サイト、外部相談窓口などを通じたお問い合わせへの対応。 ・プランニング・提案 自社物件のご案内や注文住宅のプラン提案。 ・契約・住宅ローン手続き 売買契約の締結から、ローン申し込みなどの事務手続き・進捗管理。 ・引き渡し・アフターフォロー 完成時の立ち会い、および入居後の定期フォローを通じた信頼関係の構築。 ・建新ならではのポイント 自社に土木・造成部門があるため、「土地の安全性」や「建築工程」の専門的な疑問にも、社内の技術者と連携して即座に回答・解決できる強みがあります。 【これらの仕事の魅力】 ■ 圧倒的な商品力と「語れる」強み 自社で土地の造成から行うため、コストを抑えつつ高品質な住宅を適正価格で提供可能。 競合他社と比較された際も、コストパフォーマンスとデザイン性の両立が大きな武器になります。 ■ 「売って終わり」ではないクリエイティブな営業 分譲住宅であっても、建築前であればお客様の要望を反映させるなど、柔軟なカスタマイズが可能。 お客様と一緒に「理想の暮らし」を創り上げる手応えを感じられます。 ■ 未経験からでも住宅のプロへ 不動産の知識だけでなく、建築や土木の基礎知識まで幅広く学べる環境。多様なインセンティブ制度により、高めた専門性はダイレクトに収入へ反映されます。誰にでもチャンスがあります。 30代で年収1,000万円以上、多数！【経験年数2年～】 ■ 第二創業期ならではの昇格スピード 神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、 人事評価制度を刷新し、業績・要件・行動評価に基づき昇格が可能です。 〈昇格事例〉 Aさん　入社1年（当時30歳）：店長 Bさん　入社3年（当時25歳）：主任 Cさん　入社5年（当時27歳）：副店長 ※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。 ■ 働き方・制度について ・一部週休3日制（会社カレンダーに基づく）/年間休日132日 ・PCシャットダウン制度/19時半完全閉館（残業抑制） ・インセンティブ制度（成果に応じた報酬） ・人事評価制度（業績・行動・要件に基づき昇格可能） ・年間表彰制度 ・プロコーチによる独自の研修制度 ※成果を前提に、生産性高く働ける環境を整えています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「成果を出す」「成長する」「続けられる」 そのすべてがバランスよく成立する環境で、 次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。

試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9：00〜18：00（実働8時間） 就業場所：横浜支社（神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル18階） 残業：月平均25時間程度 休日：年間休日132日（一部週休3日制）★販売営業：火・水曜日休み　★注文住宅営業：水・日曜日休み　 休暇：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休 昇給：あり インセンティブ：あり 交通費：全額支給 手当：役職手当、資格手当 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険