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【4年連続ホワイト企業プラチナ認定◎販売/注文住宅営業】東証プライム上場G｜年間休日132日｜成長率日本トップクラスの当社でキャリアアップしませんか！
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社建新
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- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 【4年連続ホワイト企業プラチナ認定◎販売/注文住宅営業】東証プライム上場G｜年間休日132日｜成長率日本トップクラスの当社でキャリアアップしませんか！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【神奈川No.1住環境企業へ】 東証プライム上場グループ × 神奈川県不動産建築業“初”ホワイト企業 安定とイノベーティブを両立する環境があなたの成長を加速させる。 ■ 私たちについて 当社は、土地の取得から土木・設計・建築・販売・リフォーム・地盤調査までを一気通貫で手がける「住環境企業」です。 1999年12月、神奈川県横須賀市で小さな土木事業者としてスタート。 20年以上にわたり事業変革を重ね、現在では戸建分譲事業を主軸に、土地の購入・造成・設計・建築・分譲販売までをワンストップで行う企業へと成長しました。 現在は ・年間800棟以上の供給実績 ・東京・横浜・横須賀を中心に14拠点を展開 ・3年成長率 3年連続日本トップクラス と、神奈川県を代表する住環境企業へと進化しています。 ■東証プライム上場グループの安定性とイノベーティブな風土 設立25年以上を迎えた現在も、意思決定は非常にスピーディー。 市場環境の変化に即応できるイノベーティブな風土が根付いています。 2019年には東証プライム上場企業グループの一員となり、 挑戦できる裁量と、安定した経営基盤の両立を実現。 この「安定×イノベーティブ」のバランスこそが、当社の最大の強みです。 ■ ホワイト企業としての取り組み ・2022年：週休3日制制度を導入 ・神奈川県 建築不動産業“初”のホワイト企業認定 ・ホワイト企業アワード／マイナビ転職 BEST VALUE AWARD など多数受賞 当社のステークホルダーは、株主・お客様・そして社員。 売上や規模だけではなく、「社員にとって価値ある会社づくり」に取り組んできた結果、 「社員を大切にする取り組み」が、第三者から高く評価されています。 ■ 事業拡大フェーズにつき、積極採用中 売上500億円フェーズに向けて、 神奈川・東京エリアで2～3店舗の新規オープンを予定。 既存店舗および新店舗のスタートメンバーとして、 ともに「売上1000億円」の景色を目指す仲間を募集します。 【業務内容】 ★販売営業 神奈川・東京エリアにおける自社分譲住宅（建売）の販売 ★注文住宅営業 神奈川・東京エリアにおける注文住宅の提案・コンサルティング 土地の仕入れから造成、設計、施工まで自社一貫体制のため、自信を持って「住まいの価値」を提案できる環境です。 〈拠点〉 横浜支社（神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル18階） 【業務詳細】 ★販売営業 反響型の営業スタイル（飛び込みなし）で、以下のプロセスを一貫して担当します。 ・反響対応・ヒアリング HPや住宅情報サイトなどを通じたお問い合わせへの対応。 ・契約・住宅ローン手続き 売買契約の締結から、ローン申し込みなどの事務手続き・進捗管理。 ・引き渡し・アフターフォロー 完成時の立ち会い、および入居後の定期フォローを通じた信頼関係の構築。 ・建新ならではのポイント 自社に土木・造成部門があるため、「土地の安全性」や「建築工程」の専門的な疑問にも、社内の技術者と連携して即座に回答・解決できる強みがあります。 ★注文住宅営業 反響型の営業スタイル（飛び込みなし）で、以下のプロセスを一貫して担当します。 ・反響対応・ヒアリング HPや住宅情報サイト、外部相談窓口などを通じたお問い合わせへの対応。 ・プランニング・提案 自社物件のご案内や注文住宅のプラン提案。 ・契約・住宅ローン手続き 売買契約の締結から、ローン申し込みなどの事務手続き・進捗管理。 ・引き渡し・アフターフォロー 完成時の立ち会い、および入居後の定期フォローを通じた信頼関係の構築。 ・建新ならではのポイント 自社に土木・造成部門があるため、「土地の安全性」や「建築工程」の専門的な疑問にも、社内の技術者と連携して即座に回答・解決できる強みがあります。 【これらの仕事の魅力】 ■ 圧倒的な商品力と「語れる」強み 自社で土地の造成から行うため、コストを抑えつつ高品質な住宅を適正価格で提供可能。 競合他社と比較された際も、コストパフォーマンスとデザイン性の両立が大きな武器になります。 ■ 「売って終わり」ではないクリエイティブな営業 分譲住宅であっても、建築前であればお客様の要望を反映させるなど、柔軟なカスタマイズが可能。 お客様と一緒に「理想の暮らし」を創り上げる手応えを感じられます。 ■ 第二創業期ならではの昇格スピード 神奈川No.1を目指す成長フェーズのため、早期にリーダーや店長などのマネジメント職に挑戦できるチャンスが豊富にあります。 〈昇格事例〉 Aさん 入社3年（当時38歳）：主任 Bさん 入社2年（当時25歳）：主任 Cさん 入社5年（当時27歳）：副店長 ※評価・昇格基準を公開し、透明性を高めています。 ■ 未経験からでも住宅のプロへ 不動産の知識だけでなく、建築や土木の基礎知識まで幅広く学べる環境。多様なインセンティブ制度により、高めた専門性はダイレクトに収入へ反映されます。誰にでもチャンスがあります。 〈モデル年収〉 年収1,400万円／33歳（経験3年） ※年収2000万も可能です。 ■ 充実の社内制度・研修 ・年間表彰制度 経営理念「All-Win」に基づき、成果を出した社員を表彰 ※昨年度は22名が受賞 ・研修制度 プロコーチによる社内研修を実施。 コミュニケーション学を軸に、営業・社会人として「今」必要なスキルを磨けます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9：00〜18：00（実働8時間） 就業場所：横浜支社（神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル18階） 残業：月平均25時間程度 休日：年間休日132日（一部週休3日制）★販売営業：火・水曜日休み ★注文住宅営業：水・日曜日休み 休暇：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休 昇給：あり インセンティブ：あり 交通費：全額支給 手当：役職手当、資格手当 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※お客様のご案内や物件確認のため、業務上必須となります。 ・社会人経験（2年以上） ※業種・職種は問いませんが、基本的なビジネスマナーを身につけている方を想定しています。 ・「住環境を通じて神奈川No.1を目指す」というビジョンへの共感 ※成長フェーズにあるため、変化を楽しみ、自ら動ける方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方※資格手当などで優遇いたします。 ・不動産業界、ハウスメーカー、リフォーム業界での実務経験 ※即戦力として、早期の昇格・昇給を目指していただけます。 【求める人物像】 ・「成長したい」という意欲が強い方 ※成果を正当に報酬（インセンティブ）やポストで還元する風土です。 ・誠実にお客様と向き合える方 ※「一生に一度の買い物」をサポートするため、信頼関係を大切にできる方を求めています。 ・チームワークを大切にできる方 ※社内の土木・設計・建築部門などと連携してプロジェクトを動かすため、協調性が重要です。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 7892144 |
採用企業情報
- 株式会社建新
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- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【設立】1999年12月1日
【代表者】大口 隆弘
【本社所在地】神奈川県横須賀市小川町26-9
【事業所一覧】
★神奈川県
横須賀本社/横浜支社/逗子店/川﨑店/藤沢店/相模大野店/港北店/金沢文庫店/東戸塚店/新百合ヶ丘店/新横浜店
★東京都
蒲田店/立川店
【事業概要】土地仕入、戸建分譲販売、建築請負、宅地造成、リフォーム、不動産・建築業全般
【メイン事業】
戸建分譲事業をワンストップで行っていることが当社の強みです。
具体的には、土地仕入（用地仕入）→測量・造成工事→設計→建築→販売に至るまで一貫して行っています。
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