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【事業開発】ビズリーチに次ぐ「第二の柱」へ。競合不在の市場をゼロから創り上げる、事業開発ポジションを募集中
採用企業案件
株式会社アシュアード
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【事業開発】ビズリーチに次ぐ「第二の柱」へ。競合不在の市場をゼロから創り上げる、事業開発ポジションを募集中 |
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| 仕事内容 |
当社は、株式会社ビズリーチなどを擁するVisionalグループ傘下の新規事業会社です。創業4年目ながら、クラウドセキュリティの新たなスタンダードを創出するプロフェッショナル集団として、急成長を続けています。 ▍何に挑んでいる会社なのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「信頼で、未知を拓く」をミッションに掲げ、インターネットの普及に伴い顕在化した「セキュリティ」という新たな社会課題の解決に挑んでいます。 現在、国内のサイバー攻撃件数はこの10年で約30倍に急増しました。被害は情報漏洩に留まらず、病院のシステム停止やインフラ麻痺など、人々の生活に甚大な影響を与える事例が相次いでいます。 日本政府もセキュリティ水準の向上を至上命題とし、国産製品の拡大を推進するなど、対策は全世界共通の急務となっています。 こうした中、多くの企業が攻撃のリスクを恐れるあまり、AIをはじめとする最先端技術の導入を躊躇しており、セキュリティへの不安が日本のイノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。 この課題の本質は、セキュリティ領域が専門的すぎるがゆえに「社会全体の共通言語」になっていない点にあります。限られた専門家しか現状を把握できないため、多くの企業で本質的な解決が進んでいません。 そこでAssuredは、いわば「セキュリティの健康診断」のような仕組みを構築し、誰にでもわかる言葉で自社の安全性を示せる「共通の尺度」を創ることを目指しています。 この尺度があるからこそ、自社および取引先のセキュリティ実態を正しく把握し、安心してビジネスを推進することが可能になります。 また、健康診断で「悪い箇所」が分かれば、それに対する最適な解決策の提案も可能です。今後は既存事業に留まらず、新規事業開発やM&Aなどを通じて、多様なビジネス展開を見据えています。 私たちは、この「セキュリティの健康診断」の仕組みを通じて社会全体のセキュリティ水準を向上させ、インターネットですべてが繋がる時代にふさわしい「新しい信頼のカタチ」を創り上げていきます。 ▍Visionalグループならではの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループとしての強固な財務基盤と、培ってきた事業開発ノウハウを武器に、未踏の市場（ブルーオーシャン）へ挑戦できることが最大の強みです。 2025年6月には、本領域を「ビズリーチに次ぐ第二の柱」に育てる方針を打ち出し、グループを挙げて投資を加速させています。 また、グループ傘下でありながら独立性が高く、経営判断の多くが現場に委ねられています。 そのため、短期的な売上だけに捉われず、本質的な課題解決に向けた「納得感のある事業づくり」に裁量を持って向き合える環境です。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 2022年、世界初のクラウドリスク評価プラットフォーム「Assured」をリリースし、4年間右肩上がりの成長を続けてきました。AIやDXが加速する現代において、セキュリティ課題の解決は不可欠なインフラとなっています。 現在、利用社数は大手企業を中心に1,400社を突破しましたが、グローバルで見ても明確な競合が存在しないブルーオーシャンです。 私たちの目標は、既存市場のシェアを奪うことではなく「新しいマーケットそのものを創り出す」こと。この高い目標を共に追いかけ、事業を次なるフェーズへ引き上げる仲間を募集します。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣ Assuredの事業開発を担っていただきます。 まずはエンタープライズ企業を中心とした既存顧客へのアプローチからスタートし、ご経験や志向性に応じて、事業推進や戦略立案といった多角的な業務に挑戦いただく想定です。 具体的なミッションについては、選考を通じて最適な形を共に擦り合わせたいと考えています。 ▍キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「セキュリティの共通尺度」を創るという構想に基づき、既存事業のグロースに加え、今後は周辺領域での新規事業・サービス立ち上げも予定しています。 事業が倍々で成長しているため、新たなポジションが次々と生まれているのが現状です。実際に、既存事業から新規立ち上げへ異動した者や、早期にマネジメントへ昇格した者も少なくありません。 年齢や年次に関わらず、変化を楽しみながら自らの役割を拡張していける方には、多様なチャンスを提供します。 ▍本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎戦略的なエンタープライズ営業：複数のステークホルダーを巻き込み、大規模な組織の意思決定を支える難易度の高い営業経験が積めます。 ◎「正解」のないビジョンセリング：競合他社との機能比較ではなく、顧客の未来を提示する「価値訴求」の提案力が磨かれます。 ◎事業と組織を創る当事者経験：単なる営業担当に留まらず、プロダクト改善や組織づくりにも深く関与できます。急成長の渦中で事業を動かす経験は、あなたのキャリアにおける確かな財産となるはずです。 |
| 労働条件 |
▍給与詳細 ￣￣￣￣￣￣ ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） ・賞与：年2回（業績に応じて支給） ・査定：年2回 ▍勤務形態 ￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制 ・働き方：ハイブリッドワーク（週3日出社、週2在宅） ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：１時間 ・コアタイム：なし ※ただし、始業時間帯：05:00〜13:00／終業時間帯：12:00〜22:00となります。 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土日）、祝日休み、当社が指定する日（年末年始等） ・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間） ・慶弔休暇 ・夏季休暇（原則3日間） ・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間） ・アニバーサリー休暇（1日間） ・産前産後休業 ・育児休業（入社1年経過後から取得可） 等 ▍福利厚生 ￣￣￣￣￣￣ ・社会保険完備 └ 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） └ 雇用保険 └ 厚生年金保険 └ 労働者災害補償保険 ・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ・持株会制度 ・社内部活動支援 ・各種交流会 ・ライフステージサポート 等 ※各種保険や福利厚生等は、Visionalグループ共通の内容になります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・無形商材における法人営業経験※セキュリティに関する知識の有無は問いません。 ※弊社のビジネス系メンバーは全員セキュリティ業界未経験者で構成されています。 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ企業向けの営業経験・他職種と連携して施策実行、改善活動をしたご経験 【求める人物像】 ・不確実な状況や新しい市場の中でサービスを成長させることを楽しめる方 ・お客様への新しい価値提供、顧客と伴走し事業貢献していくことが好きな方 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、また周りに学びを共有できる方 ・職能を超えたコミュニケーション、チームの仲間たちとの共創を大切にできる方 ・事業や組織のためにはなんでもやるというマインドセットを持っている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7892119 |
採用企業情報
- 株式会社アシュアード
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
＜株式会社アシュアードについて＞
株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。
「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ評価「Assuredクラウド評価事業」、取引先企業のセキュリティ評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。
スタートアップの成長指標とされるT2D3を上回るペースで売上成長しています。
＜セキュリティ領域の課題解決に挑む背景＞
国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。
また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。
このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。
アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。
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