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| 部署・役職名 | 【PM】フレックス有り／リモート可／クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 |
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| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 ※プロジェクトにより最大月1回程度の出張が発生する場合がございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理（タスク・リソース・工数等） ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理 ・テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 ＜配属予定チーム＞ ■PM Division スクラッチのシステム開発やSaaSを活用したサービス開発、WebサイトやECサイトなど、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行うチーム ＜デジタルの力で社会課題解決を目指すプロジェクトマネージャー＞ ・社会がより良くなることを実感できる仕事がしたい。 ・医療／公共／教育／環境問題など公共性が高い業界のDX推進に興味関心がある。 ・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントの1つだ。 上記に1つでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。 同社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の1つにしています。 具体的にはSDGsに関わる領域や教育、医療、自治体の地方創生事業、官公庁が関わる事業など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 ＜募集背景＞ 同社は、公共性や社会貢献性×経済成長性といった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル競争力を高めるためのプロジェクトを推進しております。 その中で、より社会インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、組織拡大は最重要課題となっております。 社内のエンジニアやデザイナーと協業しながら担当プロジェクトの推進を担っていただけるプロジェクトマネージャーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ■DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案を 100％プライムベンダーの同社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。 言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。 また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 ■「DXの本質はAX」アジャイル開発を強みとしている 私たちはデータとデジタル技術を活用し、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化、風土を変革するAX（=Agile Transformation）に重きを置いています。 AXプロジェクトにおいては、従来の受託開発の手法とは全く異なったアプローチが必要です。 クライアントを含めたチームワークを重視しながら、変化に対応し続け、アジャイル・ネイティブなマインドセットでプロジェクトに取り組んでいます。 ■社内のエンジニアやデザイナーと協業しながらプロジェクトを推進できる 社内にはエンジニア、UXリサーチャー、UI/UXデザイナーが在籍しており、一気通貫でサービス実現化が可能な体制が整っています。 多様なプロフェッショナリズムを持ったメンバーとの協業を通じ、ユーザーとクライアントにより高い価値を提供していくことを目指すプロジェクトマネージャーとして一層成長することができる環境です。 ＜プロジェクト事例＞ ■薬剤師向け研修ポータルサイトの開発 薬剤師向け研修の告知や受講までを薬剤師IDと紐づける形でこれまで分断されていたデータの一元管理を叶えるプラットフォームです。 薬剤師向け研修の受講管理は、研修数が増加する一方、FAXでの申込み、手帳・シールでの受講管理等、アナログで複雑な方法で運用されていました。 これにより薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上などを目指します。 ■東京都初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 （東京都デジタルサービス局）】 ■都庁版アジャイル型開発のプレイブック策定 東京都では初めてとなる本格的なアジャイル開発を採用したプロジェクトです。 同社はデジタルサービス局および都庁内組織の職員と共に4つのプロジェクトの開発を進めて参りました。 また、同局が企図する「アジャイル開発の庁内浸透」を支援すべく、これらの開発事例を基にプレイブックの制作を企画し、制作を担当いたしました。 ※プレイブック：経験やノウハウに基づく定石が書かれた戦略集のこと ■次世代型サステナブルD2CプロジェクトのEC開発 Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築を担当しました。 NAGIEは、人や地球環境、社会の「循環」をテーマにした次世代型サステナブルD2Cプロジェクトで、ブランドビジョンの象徴ともいえる3つのPROMISE＆GOALを掲げています。 ・RECYCLING SYSTEM：再生ポリエステルを中心としたリサイクル素材を全品番に使用 ・MADE TO ORDER：大量生産・大量廃棄が常態となっているアパレル業界の課題に対し、適切なタイミングで適切な量を最適な雇用環境のもと生み出す ・GOOD FOR MIND：着心地・機能性・デザイン性とサステナビリティの真の両立 ＜職場環境＞ ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度（コアタイム中は1時間まで）お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能 ・リモートと週1出社のハイブリットワークもしくはフルリモート ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・客先常駐は一切ありません。 ＜開発環境＞ ■使用解析系ツール HubSpot（MA） / Google Analytics / Search Console / Similar Web ■デザイン Figma / Adobe XD / Photoshop / illustrator ■情報共有 Slack / Google Workspace / esa.io ■プロジェクト管理 Jira / Timecrowd ＜最後に＞ 同社は教育、医療、気候変動、公共、ガバナンスに関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。 社会貢献性の高いDX推進案件であなたの力を発揮してみませんか。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・夏期休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・プレママ・パパ制度（本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能） ・介護育児休業制度 ・セレブレーション休暇（1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝い」の日に取得可能） ・ウェルネス休暇（月に1日、本人及びご家族の通院や体調不良時に取得可能） ・ドナー休暇日 ＜福利厚生制度＞ 資格取得補助制度、書籍購入やセミナー参加、技術イベント参加等の費用を会社負担、ChatGPT有料アカウント取得制度、自由休憩（シエスタ）制度、リモートワーク制度、リモート一時金（入社時）、副業制度、時短勤務制度、プレママ・パパ制度、介護育児休業制度、サークル制度 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・クライアント折衝の経験 ・デジタルサービス開発における要件定義からリリースまでの一連の経験 ・プロジェクトマネジメントまたは類する実務経験 求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・プロジェクトの成功のために関係者と協力しながら主導できる方 ・不確実性、難度が高いプロジェクトマネジメントにやりがいを感じる方 ・特定の事業領域に限定せず、幅広い業種業態に対するDX支援を行いたい方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・半年以上の開発期間があるプロジェクトのご経験 ・10名以上～のチームで構成されたプロジェクトのご経験 ・複数プロジェクトを並行して担当したご経験 ・アジャイル開発のプロジェクトに携わった経験 ・マネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7891451 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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