転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
[Vision Care] Senior Brand Manager （Head of Specialty Category）, Strategic Marketing, Specialty
年収：
1100万 ～ 1500万
?
採用企業案件
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
-
- 資本金8,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | [Vision Care] Senior Brand Manager （Head of Specialty Category）, Strategic Marketing, Specialty |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Johnson & Johnsonでは、健康がすべてであると信じている。 医療イノベーションにおける当社の強みは、複雑な病気が予防、治療、治癒され、治療がより賢く、侵襲性が低く、解決策が個人的なものになる世界を構築することを可能にする。 革新的医療とMedTechの専門知識を通じて、私たちは今日のヘルスケアソリューションの全範囲にわたって革新を起こし、明日のブレイクスルーを提供し、人類の健康に大きな影響を与えるユニークな立場にある。 ジョンソン・エンド・ジョンソンは、我が信条（Our Credo）に基づき、世界中で共に働く社員に対して責任を担います。私たちは、すべての人が個人として尊重される、インクルーシブな職場環境を提供しています。我々は、社員の多様性と尊厳を尊重し、その能力と功績を正当に評価いたします。 ■General Summary / 職務概要 Senior Brand Manager in VCC is responsible for Brand & P&L management as a total business owner. Senior Brand Manager (Specialty lead, Band 31) oversees a wide array of business aspects below; ・Lead Specialty category’s business strategy and execution plans to reach company’s goals, by orchestrating close collaboration of key stakeholders. ・Lead and implementing comprehensive Specialty category marketing strategy that includes demand generation, new product launch. Accountable for end-to-end holistic Specialty brand experience & execution considering consumer, customer, professional and other required stakeholders in line with company business and master brand strategy. ・Partner closely with global team as No.1 potential market to shape global Specialty strategy together ・Lead ACUVUE® brands equity building in the Specialty category as a brand guardian. ・Responsible to take a lead on team building and talent development for internal members. VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。 シニア・ブランドマネージャー（スペシャリティカテゴリーリード、Band 31）は、以下の幅広い業務領域を統括します。 主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。 需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。 世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。 ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。 チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。 ■Duties & Responsibilities / 職務および職責 ・Manage Specialty product portfolio development. ・Develop annual category business plans along with company-wide strategies and oversee execution with business model/product/marketing/customerexperience innovations. ・Lead brand strategy, value proposition development and key product claim development in line with the global strategy. ・Shape the Specialty innovation idea (not limited to product, rather including solutions like services or messages) for Japan market ・Influence and ensure Japan innovation ideas are translated into the Global strategies and plans as No.1 potential market (worth for investment). ・Accountable for forecasts, profitability and other aligned strategic KPI attainment for Specialty business. ・Accountable for executions covering brand, product, IMC, digital, shopper & trade marketing field to effectively achieve company’s short and mid/long term goals. ・Engage and coach Manager/ Associate manger to secure the quality of the executions and guide them for strategy development. スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。 全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。 グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。 日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。 日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。 スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。 会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。 マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Professional and academic experienceMore than 3 years experience in the category/consumer/ brand marketing area. Lead role in marketing including new produc launch More than 3 year experience working in Cross-functional. Team lead experience of such diversed teams is a plus Experience working with R&D regarding new innovation and/or taking a brand champion role in HQ is a plus BA/BS degree (or higher) required. MBA is a plus カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験 3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可） R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可 大卒以上（MBAあれば尚可） ■Skills and Competencies A strong influencer to lead a diverse group of internal and external team members and stakeholders across multiple business areas Comprehensive undestanding of the upstream to downstream brand marketing across value chain, not limited to ATL and BTL communication message and materials but ranges such as packaging, pricing and channel strategy, sales engagement Deep Knowledge in Japan market is required. Have an openness to continually drive productive change through agilie course correction with an ability to see the big picture, think ahead to define new approaches and take appropriate risks. Pro-active problem-solving abilities required. Powerful verbal and written communication skills are required including the ability to develop and present to Global and Japan Senior leadership (i.e., PowerPoint, in-person, email) Ability to manage multiple project timelines, budgets, and project resources with competing priorities in a fast-paced environment required Fluent English in writing, verbal communication and presentation enough to shape global agenda, get credibility and attain global support 多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力 バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解 日本市場に関する深い知識 大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性 プロアクティブな問題解決能力 グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等） 迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力 グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7890990 |
採用企業情報
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
-
- 資本金8,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 日用品
- 医薬品メーカー
- 医療機器メーカー
-
会社概要
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
【設立年月】1978年8月
【代表者】玉井 孝直
【従業員数】2,537名 ※2022年9月30日現在
【本社所在地】東京都千代田区西神田3丁目5番2号
【事業内容】総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売
ヤンセンファーマ株式会社
【設立年月】1978年4月
【代表者】關口 修平
【従業員数】約2,500名（2023年1月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区西神田3丁目5番2号
【事業内容】医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入
上記に関連または付随するあらゆる事業
【当社について】
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、1958年に、ジョンソン ベビーパウダーを発売し事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売しています。世界共通の行動規範「我が信条（Our Credo）」に基づき、多様化するヘルスケアのニーズにあわせた製品やサービスを提供し、ビジネスの拡大を図ってきました。
世界60以上の国で12万人以上の従業員とともにビジネスを展開する世界のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける日本のプレゼンスは非常に高く、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。
各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。
■メディカル カンパニー
外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行っています。医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品の提供を通して、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。
■ビジョンケア カンパニー
1991年に日本で使い捨てコンタクトレンズを導入して以来、1995年には世界で先駆け的に1日使い捨てコンタクトレンズ、ワンデー アキュビュー®を日本に上市するなど、常に国内のコンタクトレンズ市場を確立・拡大しています。2015年には「目の健康」の推進を目指して、コンタクトレンズの適正使用のために、ユーザーの皆さまに高度管理医療機器であるコンタクトレンズの適切な情報提供等を徹底する、あたらしい環境づくりをスタートしています。
■ヤンセンファーマ株式会社
ジョンソン・エンド・ジョンソンの医療用医薬品部門として、5つの疾患領域（がん、免疫疾患、精神・神経疾患、ワクチン、代謝・循環器疾患）に注力した革新的な製品を患者さんにお届けしています。日本では2011年以降13の新製品を上市し、いまだ満たされない医療ニーズにこたえるため、日々努力を続けています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です