転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 中途採用人事（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
COO直下の採用チームで、ビジネスサイドの中途採用戦略・実行をリード。採用計画の達成のみならず、オンボーディングや組織基盤づくりまで、事業成長を最大化させるためのHRミッションを幅広く担います。 中途採用人事として、ビジネスサイド（Biz）部門の採用活動全般をお任せします。単なるオペレーション業務ではなく、事業成長に資する「攻めの採用」を設計・実行していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼採用戦略・戦術の設計： 経営陣や各事業部長と連携し、事業戦略から逆算した採用要件の定義とチャネル選定。 ▼ダイレクトリクルーティング・エージェント対応： 新規媒体の開拓、エージェントとのリレーション構築、スカウト文面の改善。 ▼リファラル採用の推進： 全社員が協力したくなるような文化づくりや、紹介フローの最適化。 ▼選考プロセスの改善： 候補者体験（CX）の向上に向けた選考フローの構築、面接官トレーニング。 ▼オンボーディング設計： 入社した人材が早期に活躍するためのプログラム立案と運用。 ▼タレントブランディング： 採用マーケティング視点での広報施策の企画（テックブログやイベント登壇支援など）。 【ポジションの魅力】 ▼経営層のコミットメント： CEO・COOが採用を最重要事項と捉えており、意思決定のスピードが非常に速いです。 ▼「事業を創る」人事： 採用のみならず、入社後の活躍まで責任を持つ「事業のパートナー」としての役割が求められます。 ▼マネジメントへの挑戦： 組織拡大に伴い、早期にチームマネジメントやマネージャー職へのステップアップが可能です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（3ヶ月） 就業時間：10:00〜19:00（休憩1時間） 休日：土日、祝日 残業：有 年収：600万円〜1050万円 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における中途採用またはHRBPの実務経験（3年以上） ・年間30名以上の中途採用実績、または人事部門の立ち上げ経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂できるオーナーシップ ・自ら課題を設定し、改善アクションまで落とし込める能力 【歓迎（WANT）】 ・5名以上の採用チームにおけるマネジメント経験・管理職・エキスパートクラスの中途採用実務経験 ・経営視点でのCxOレイヤーへの提言・改善提案経験 ・IT/SaaS領域での採用経験、または採用マーケティングの知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7890979 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
-
- ご相談からでも構いません。是非一度キャリアの棚卸も含めてお話できると幸いです。ご連絡いただければすぐにご返信させていただきます。
- (2025/08/07)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です