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HR － Talent Acquisition｜人事－ 採用担当

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR － Talent Acquisition｜人事－ 採用担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 新卒採用もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。
■新卒採用
採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。
■キャリア採用
変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。
※全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等

※その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
　（人事領域の他業務例）
　　・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
　　・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
　　・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）
労働条件 ■勤務時間：
8:30～17:30　
※フレックス制度あり
■待遇・福利厚生：
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成、能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児・介護との両立支援
・資産形成の支援と保障　等
■休日休暇：
・年間休日121日
・年次有給休暇…16日～20日/年（平均有休取得日数18.15日）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
応募資格

【必須（MUST）】

・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験
※経験業界不問

【歓迎（WANT）】

・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験



■求める人物像
・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・会社のフィロソフィーに共感いただける方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/31
求人番号 7889552

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