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| 部署・役職名 | グローバル人材育成・組織開発コンサルタント（研修プログラム開発・講師・コーチング） |
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■事業概要 国内外の大手グローバル企業・中堅企業を対象とした組織変革・リーダーシップ開発支援、および「経験学習」をベースとした体験型コンサルティングの提供 ■職種 組織・人材開発コンサルタント（プログラム企画・研修・コーチング） ※日本国内および海外拠点を対象としたグローバル人材育成・組織開発の研修プログラムの企画からデリバリーまでをチームメンバーと共に担っていただきます。 ■会社概要 独自の「経験学習」プログラムを通じ、国内外のトップ企業における組織変革やリーダーシップ開発を支援している設立35年の実績のある会社です。 「モンゴルの大草原」や「アフリカの未知の環境」に身を置くなど、理屈が通用しないような非日常のフィールドをあえて活用し、リーダーの本質的な気づきを促す独自性の高いプログラムは、顧客より高い支持を得ています。 単なる座学の研修ではなく、心身を動かす実体験を通じてマインドセットを切り替えるデリバリー力は、多くのグローバル企業から高い信頼を得ています。その質の高さから、一度受講した方が転職先で「また同社にお願いしたい」と指名してくださるような、インバウンドの紹介案件が多いのも特徴です。 ■業務内容・役割 「人の可能性を解き放つ」というコンセプトのもと、日系グローバル企業を対象とした、日本および海外拠点を巻き込むクロスボーダーな組織・人材開発プログラムの企画から英語でのファシリテーションまでを一貫してお任せします。 具体的には、国境を越えた次世代グローバルリーダーの育成、多国籍メンバーによるグローバルチームビルディング、海外企業のM＆A（クロスボーダーPMI）に伴う組織文化の統合など、扱うテーマは非常に多岐にわたります。 単に知識を「教える」研修講師ではなく、言語や文化の壁を越えた深い対話やワークを通じて、世界中の参加者が自ら変化のきっかけを掴めるよう導く、ファシリテーション、コーチング、研修を行います。グローバル企業の経営層と直接対峙し、国境を越えて組織の熱量を高めていく、ダイナミックで手応えのある仕事です。 ■カルチャー プロフェッショナルとしての自律を大切にする、フラットで風通しの良いチームです。 メンバーはコンサル、人事、事業会社、アスリートなど、バラエティに富んだ背景を持っています。「まずは自分たちが楽しみ、一歩踏み出してみる」という前向きな文化があり、お互いの個性を尊重する雰囲気があります。 働き方の裁量も大きく、リモートワークやスケジュールの柔軟な調整が可能です。自らの専門性を高めつつ、国内外の多様な現場で成長を楽しめる環境が整っています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験のある方・経営層に対するコンサルティング経験 ・事業会社での人事経験 ・企業向け研修運営経験 ■外国語 英語（ビジネスレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7889536 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット その他（教育・官公庁）など
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- 「組織人事コンサルタント」「人事職」をご希望される方や「教育業界」「IT業界」「人材業界」への転職をご希望される方の支援を行っております。
- (2026/01/30)
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