兼松グループ100％子会社｜管理職候補SE・PM◆20年ぶり基幹刷新◆ベンダーコントロール◆経営視点

技術力だけでなく、組織を動かす力まで発揮できるポジションです。 管理職やPMなど、マネジメントに興味のある方が力を発揮できます！ ◆━━ 企業について ━━◆ 兼松シードポートは、東証プライム上場・兼松株式会社の 100%子会社として2025年4月に設立。 20年ぶりの基幹刷新を「直請け」で担い、 要件定義から運用まで一気通貫で携われます。 ▶プロジェクトは3領域で進行中 ①会計基盤：Oracle Fusion Cloud ERPによる会計システム刷新 ②SCM：サプライチェーンの業務設計 ③DX推進：AI-OCRなど先端技術による業務自動化 自社・協力会社合わせてピーク時数十名規模。 全員中途入社のフラットな環境で風通しの良さが特徴です。 ◆━━ 担当する業務 ━━◆ ――【お任せしたいこと】―― ①基幹システム刷新プロジェクトの推進（要件定義〜導入・保守） ②開発パートナー企業のベンダーコントロール・品質管理 ③プロジェクト全体を見据えた開発基盤の構築・標準化推進 ④DX案件の企画・開発（AI-OCRなど先端技術の活用） プロジェクト期間は延べ5〜7年。 グループ30社への横展開や外部展開も予定しています。 ――【こんな方がマッチします】―― ▷技術力とマネジメント力を同時に発揮したい方 ▷大企業の安定性と小規模組織の裁量感を両立したい方 ▷経営視点を持ちながらエンジニアとして成長したい方 ▷上流工程からプロジェクト全体を動かしたい方 ▷組織体制や戦略の策定にも関わっていきたい方 ◆━━ 組織体制 ━━◆ 社内は少数精鋭で全員が中途入社。 協力会社も含めるとピーク時数十名規模となるため、 ベンダーコントロールを含むPM視点が求められる環境です。 フラットで風通しのよい組織です。 ◆━━ このポジションならではの5つの魅力！ ━━◆ ①経営視点が身につく環境 企業経営に係る議論に参画するため、経営視点が自然に身につく。 ②自ら組織を作ていける 組織体制や戦略、組織は今もアップデート中。 組織を作っていく手応えが感じられる環境です。 ③丁寧な評価制度が成長を後押し 課長→部長→役員相当への道筋があり、 経験に応じたグレードの考慮がある環境です。 ④各種制度はあなたの声が反映される 社員の声でUdemy Businessやグループ持株会を導入。 あなたの声も、次の制度づくりに活かされる。 ⑤社員の声が通りやすい 代表や役員とは必要に応じて面談可能。 現場の声が届きやすく、風通しの良さが自慢です。

◼︎雇用形態 正社員 ※試用期間6ヶ月 ◼︎勤務地 東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II 6F 転勤：無 ◼︎勤務時間 9:00～17:30　 ※フレックス制度あり ┗コアタイム：10:00～14:00 残業：月平均20時間程度 ◼︎給与 想定年収：1,000万円以上 ※能力、経験、前職実績を考慮し決定 ・賞与あり ・昇給あり ◼︎休日／休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ◼︎手当／福利厚生 ・健康保険／社会保険／雇用保険など各種保険整備 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当支給：会社規定に基づき支給 ・退職金：無 ・寮／社宅：無