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| 部署・役職名 | 電動車両（HEV/EV）用インバータに関するシステム制御設計【栃木】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
職務概要（具体的な業務内容） ・システム制御設計/検証 ・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A－SPICE準拠） ・機能安全設計、機能FMEA対応 ・MILS/HILSによる解析＆MATLABモデル作成 ・実車データ解析 仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 100年に1度と言われている自動車業界の変革の中心で開発に携われる事に加えて、技術的に成長できる環境です 自動車用パワートレインのコア技術である制御システムの構築・開発により、最終商品である自動車用パワートレインを仕事の成果として実感できます 直接OEMと関わる機会も多く、実車での試験、実車データの解析などが経験できるのでエンジニアとしての視野が広がります 募集背景 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEV（プラグインハイブリッド車）などの電動車両の普及を加速しています。 当社は、電動パワートレイン製品（インバータ、モータ）について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けております。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発体制を強化が必須であり、共に成長できる新たな仲間を募集します。 車両の商品性に大きな影響を及ぼすモータ挙動を制御する領域は、電動化が加速する中で新しい量産適用技術が必要とされています。 このような世の中の期待に応え、一緒に価値提供していきたいと考えています |
| 労働条件 |
年収 4,500,000 円 － 12,000,000円 ・メンバークラス 想定年収：450万円～650万円 月給 250,000円～340,000円 ・リーダ/係長クラス： 想定年収：650万円～850万円 月給 340,000円～450,000円 勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり 標準労働時間帯 8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる 休日 完全週休2日制（土日） 年間休日121日（2025年度） 年次有給休暇24日（試用期間中は3日） 年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW） ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） 福利厚生 財形貯蓄 団体保険 住宅支援（寮/社宅、住宅手当） カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金 健保保養所 <各種手当（当社が認める場合に限る）> 引っ越し補助あり 通勤手当あり 住宅手当あり 家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし） 赴任手当あり 別居手当あり 帰宅交通費あり 加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方が対象になります・顧客要求または仕様書をもとにした制御仕様検討もしくは設計経験 ・制御仕様書／設計書を理解した上でのSW実装経験 ・MATLAB/Simulinkの使用経験 【歓迎（WANT）】 ・インバーターに関する制御設計／制御開発／検証のいずれかご経験・車載向け制御ソフトウェアの量産開発経験 ・実車またはベンチでのデータ解析／評価経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7879181 |
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