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リテールマーケティングプランナー【株式会社電通】
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
株式会社電通
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 広告・PR
| 部署・役職名 | リテールマーケティングプランナー【株式会社電通】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 国内電通グループの競争力の源泉となるデータ基盤のシステム構築や 運用を担う専門人材を募集します。 ■仕事内容 リテールへの「リテールメディアの開発・運用支援」と、メーカー（広告主）への「リテールメディアを活用した顧客体験設計・統合プランニング・PDCA支援」を同一組織で提供することで、企業と生活者の最適な接点づくりや、より良い顧客体験の創造に貢献します。 【仕事内容】 ・リテールメディアの開発・運用支援・顧客体験開発、POC実施など ・小売データ環境の開発、アドサーバーの導入支援、広告配信環境開発、DataCleanRoom導入 ・広告運用支援やオペレーション改善 ・リテールメディアを活用したPDCA推進・複数リテールメディアを活用した施策のプランニングや懸賞設計 ・リテールメディアを活用した顧客体験設計 ・統合プランニング ・小売りとの各種調整・交渉・リテールメディア素材の制作（ディレクション） ・POS、IDPOSなどデータを活用した各種分析 【具体的な業務内容】 リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合し、マーケティングをアップデートしていくことを目指します。具体的には、リテーラーに対して、リテールメディアにおける新規顧客体験の開発（システム開発なども含む）、メディア運営支援、セールス支援を行っていきます。また、メーカー（広告主）に対しては、リテールマーケティングを使い、売上を継続的に向上させるためのPDCA伴走支援を行っていきます。 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし/試用期間：6カ月） 【就業時間】 所定労働時間 9：30～17：30（7時間） 時間外労働の有無：有 ※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中 ※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします 【給与・待遇】 当社規定によるものとします。 ※詳細は、面談時にお伝えします（モデル年収：580～1,500万円） 諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり ※割増見合手当30時間/月，30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給 賞与：有 退職金制度：有 【休日・休暇】 土日祝、年末年始 年次有給休暇：有 その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり ※詳細は、当社規定によるものとします 【加入保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【勤務地】 東京オフィス（東京都港区東新橋） 関西オフィス（大阪府大阪市北区中之島） 中部オフィス（愛知県名古屋市中村区名駅）など ※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります） リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします 【勤務地の変更の範囲】 ※国内事業所：東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス ※国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり 【その他】 施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロモーションプランニングにおける実務経験・POSやIDPOSなどの実売上データを活用したPDCA実施経験【歓迎（WANT）】 ・顧客体験設計の実務経験・広告／マーケティングに関して、施策実施の経験やアドテク／マーテクの運用経験がある ・リテールにおける販促に関して、施策実施の経験やクリエイティブ制作経験がある ・システム開発に関わる要件を整理し、PMとして開発を行ったことがある ・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関して、システム開発・運用の中で対応していく基礎知識がある 【求める人物像】 ・データやリテールに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる方 ・クライアントやプラットフォーマーの課題を聞き出す、状況把握のための傾聴力がある方 ・社外（クライアント、リテーラー、プラットフォーマーなど）との調整・交渉スキルを身につけていきたい方 ・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、知見を吸収する姿勢がある方 ・高いインテグリティと利他性を持ち、状況に応じた意思決定でチームを牽引し、目標達成へ実行を推進できる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7874705 |
採用企業情報
- 株式会社電通
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 広告・PR
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会社概要
【創業】1901年（明治34年）7月1日
【代表取締役】
松本 千里（まつもと ちさと）
永井 聖士（ながい きよし）
【資本金】100億円
【従業員数】5,251人（2025年12月末日現在）
【事業所】
・東京オフィス 東京都港区東新橋1-8-1
・関西オフィス 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F
・京都オフィス 京都市下京区二帖半敷町647 オンリー烏丸ビル engawa KYOTO
・中部オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F
【事業内容】
「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。
広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。
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