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【年収UP可 / 管理職候補(オープン)】マネジメント経験を活かし、AI組織を作るリーダーを募集

年収: 800万 ~ 1200万 ?

採用企業案件

採用企業

Dr.JOY株式会社

  • 東京都

    • 資本金3,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 病院・クリニック
部署・役職名 【年収UP可 / 管理職候補(オープン)】マネジメント経験を活かし、AI組織を作るリーダーを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◢◤ こんな会社です ◢◤
医師である代表が住民票を病院に移し、現場の医療従事者と2年間向き合いながら誕生したのがDr.JOYです。現在は病院DXのパイオニアとして、全国3,600以上の施設に導入、大学病院シェア71%、20万人以上のユーザーを抱えるプラットフォームへと成長しました。
創業13年目。虎ノ門ヒルズに本社を構え、日本・ベトナムの計300名を超える体制で事業を展開。これまでに39億円の資金調達を実現し、連結黒字化を達成しています。「すべての医療従事者に次の一手を」を理念に、AI電話応対や勤怠管理など、医療現場の負を解消する多彩なプロダクトを提供し続けています。

◢◤ AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ ◢◤
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし、活用方法はまだ完成されていません。
共に考え、実装する: 各領域における最適なAI活用法(調査、企画、営業分析等)を、マネージャーが中心となってチームメンバーと共に考案・試行錯誤していくフェーズです。
あなたの知見を組織の資産へ: あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開(ナレッジシェア)**し、Dr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しています。
※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。

◢◤ 募集背景 ◢◤
現在、当社の各事業は中期経営計画に基づき、着実かつ戦略的な成長を続けています。今後のさらなる事業拡大を確かなものにするためには、現場の推進力に加え、「AIを武器にマネジメントをアップデートし、組織の生産性を引き上げられる」リーダーの存在が不可欠です。
従来の管理手法に固執せず、テクノロジーの力で「組織の型」を共に作っていただける、変革への意志を持った方を募集いたします。

◢◤ 採用要件 ◢◤
本ポジションでは、業界知識以上に**「PM(プロジェクトマネジメント)スキル」と「新しい技術を組織に定着させる推進力」**を重視します。
求める経験・スキル:
PMまたはマネジメント経験: 5〜10名以上の組織やプロジェクトを率いた経験
工程管理を伴う目標管理: マイルストーンの設計、進捗管理、リソース配分などの工程管理を一気通貫で行える力
メンバーの育成・評価: 個々の能力を見極め、自走できる人材へと導く力
AIへの志向性: AI等の新しいテクノロジーに対し強い関心を持ち、**「自ら積極的に試し、その成果を周囲に波及させること」**に喜びを感じる方。

◢◤ 具体的な業務 ◢◤
今回の募集は、特定の職種に限定したものではありません。これまでのご経験やご志向、AIへの造詣、そして当社の事業フェーズを総合的に踏まえた上で、適切なポジションを個別に提案させていただきます。
想定される関わり方(例):
・法人営業: 営業戦略の立案、パイプラインの工程管理、営業組織へのAI導入推進
・カスタマーサクセス・事業推進: 既存事業の生産性向上、AIを用いたCS組織の変革
・事業企画: 新規事業の垂直立ち上げ、PMとしてのAIリサーチ活用
・業務支援・オペレーション: 経営基盤を支える組織設計、バックオフィスのAI活用術確立
・マーケティング / ブランディング: 戦略実行のタイムライン管理と、最新ツールを用いた施策の高速化
・人事 / 経理: 組織の成長を支える人材戦略の実行や、ガバナンス体制の構築

◢◤ 事業の社会的価値:すべての医療従事者に次の一手を ◢◤
私たちは、医療現場に蔓延る「非効率」をテクノロジーで解消すること自体をゴールとは考えていません。
電話対応やアナログな管理業務といった負をAIやSaaSで取り除く。その先に生まれる**「医療従事者が、本来向き合うべき患者様や専門業務に集中できる時間と余裕」**こそが、私たちが提供したい真の価値です。
「すべての医療従事者に次の一手を」
この理念を実現するために、現場の課題を深く理解し、テクノロジーをどう社会に実装していくか。そのための組織基盤を、あなたの「管理」と「AI活用の推進」によって支えるやりがいがあります。

◢◤ 入社後の流れ ◢◤
勤務スタイル: 虎ノ門オフィス出社
平均残業: 月22時間(実績)
立ち上がり支援: 導入研修+OJT(約1か月)。医療業界未経験でも理解を深められる資料・動画を完備しています。
AIエージェント補助: 調査・整理・たたき台作成などのAIエージェント活用を推奨。テクノロジーの力で早期の立ち上がりを支援します。
選考のご意向をお待ちしております。

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労働条件 契約期間:期間の定めなし
試⽤期間:あり(3カ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
休⽇:完全週休二日制(土・日)+祝日
年収:700万円〜1,200万円 
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
応募資格

【必須(MUST)】

(どれか必須)
・マネジメント経験2年以上 かつ、AIツールを積極的に活用し、業務効率化・生産性向上を推進できる方
・育成、評価、管理の経験
・PM経験

【歓迎(WANT)】

・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・事業や組織の「0→1」「1→10」フェーズに携わった経験
・医療/ヘルスケア領域への関心

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/01
求人番号 7874527

採用企業情報

Dr.JOY株式会社
  • Dr.JOY株式会社
  • 東京都

    • 資本金3,900百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 病院・クリニック
  • 会社概要

    【設立】2013年11月15日
    【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
    【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
    【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F

    【事業内容】
    ・AI、chatbotによる病院電話DX
    ・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
    ・医療業界ステークホルダーへのコミュニケーションツール

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