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HR・保険・不動産のリージョナルカテゴリーマネージャー
年収：
1000万 ～ 1200万
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採用企業案件
アサヒグループジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | HR・保険・不動産のリージョナルカテゴリーマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 担当カテゴリー：HRサービスや保険、不動産などのPBS領域 事業ニーズを深く理解し、下記を通じて目標達成するための解決策を提供し、事業に直接的間接的に貢献する。 1）カテゴリー戦略の立案と実行：ビジネス戦略とゴールを達成するための、本カテゴリーにおけるソーシング戦略を立案・実行する。また、日本リージョンだけでなくグローバルカテゴリー戦略に対しても、事業部のビジネスニーズ、業界及び市場動向、取引履歴等を深く分析することによって立案・実行し、日本リジョンのゴール達成を実現できる戦略に導いていく。 2）仕入先の開拓・選定：信頼できるサプライヤーを発掘し、ベストな条件での契約を結ぶ。 3）価格交渉：品質や要求事項を維持しつつ、コスト削減等支出の最適化するための交渉を行う。 4）発注・納期管理：必要なタイミングで適切な数量を確保するための管理業務。 5）サプライヤ連携：サプライヤとの関係を戦略的に構築することにより、イノベーションの促進、信頼関係の強化を図り、長期的なパートナーシップ構築で、双方にに価値のある持続可能なビジネス関係を維持継続させる。 6）コンプライアンス順守の徹底：法令違反による罰則や訴訟のリスクを回避し、不正行為を防ぐことでアサヒの社会的信用を維持し、長期的な成長を支えるための基盤を築く。 【募集背景/期待役割】 プロキュアメント部では、事業への早期関与が進み、従来以上に幅広い領域でビジネスに貢献できる状態になっています。 そのためHRサービス・保険・不動産などのProfessional Business Services（PBS）領域カテゴリを担当し、調達を単なる購買業務ではなく、事業価値向上に直結する機能として推進できる方を増員で募集します。 担当カテゴリ（HRサービス・保険・不動産などのPBS領域）において、事業ニーズを深く理解したうえでカテゴリ戦略を立案・実行し、コスト、品質、供給安定、コンプライアンスを両立した最適調達を実現していただきます。 あわせて、日本リージョンとグローバル双方をつなぎながら、持続可能で再現性のある調達基盤づくりに貢献いただく役割です。 【魅力ポイント】 ■事業に近い調達として、影響範囲が広い 単なる購買オペレーションではなく、HRサービス・保険・不動産領域に入り込み、事業運営に近いテーマを担当します。 人・リスク・拠点に関わる重要領域を担うため、調達の意思決定が事業運営や組織基盤に与える影響を感じやすいポジションです。 ■カテゴリ戦略から実行まで、一気通貫で関われる 戦略立案だけ、交渉だけではなく、市場分析、サプライヤー選定、契約、運用最適化まで一連で担います。 担当範囲が分断されていないため、裁量を持って動きたい方にとってはやりがいの大きい環境です。 ■将来的な幅と成長余地がある まずは担当カテゴリでの自走を期待していますが、その先は他カテゴリ経験、後進育成、より広い役割への拡張も見据えられます。 カテゴリ調達の専門性を深めながら、キャリアの幅を広げていけるポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与： 年収 （10,800,000円〜 12,000,000円） ・月給制(*1) ・賞与：年2回 (支給時期：6月・12月) ・給与の改定：会社業績、社員の状況等を考慮して実施することがある ・通勤手当：交通機関を利用する場合、実費相当額の支給 ・その他手当：残業手当、別居手当､給食補助､在宅勤務手当など (*2) *１ 採用時にお持ちのご経験・スキルに応じて判断をさせていただきます *２ 条件に該当する場合、支給いたします 契約期間： ・期間の定めなし ・試用期間あり（4ヶ月以内） 勤務地： 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 勤務時間： *ポジションによる（基本以下の通り） ・9:00 ～ 17:30（休憩時間 60分） ・フレックス適用あり（コアタイムなし） 平均残業時間：10時間程度/月 休日： ・年間休日 123 日 （週休二日制 土日祝日、会社カレンダーによる） ・年次有給休暇：前職等での勤続満年数に応じ、採用時に11日~20日の日数を付与 ・その他休暇：つわり休暇、出産休暇、子育て休暇、産後パパ育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など 福利厚生： ・退職金制度：企業型確定拠出年金制度(DC) ・積立金、住宅積立金制度、ライフウェルネスサポート、社員持株会などあり 加入保険： 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 研修制度： 選択型研修、選抜型研修、eラーニング、スキルアップ研修、資格取得支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■5年以上の間接購買・調達の実務経験■英語での業務遂行力（ビジネスレベル） ■社内外ステークホルダーとの調整・交渉を前に進めるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■HRサービス、保険、不動産、トラベル等のいずれのカテゴリー担当実務経験 ■戦略的調達活動の経験 ■グローバルまたはリージョナル組織での業務経験 ■CPP資格 ■事業や現場のニーズを理解し、調達を通じて価値創出につなげられる方 ■関係者を巻き込みながら、社内外の調整・交渉を前向きに進められる方 ■与えられた業務をこなすだけでなく、プロアクティブに課題を捉えて自ら改善提案・実行できる方 ■コスト・品質・安定供給のバランスを見ながら、最適な判断ができる方 ■変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に業務を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7874524 |
採用企業情報
- アサヒグループジャパン株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2021年9月28日
【代表者】濱田 賢司
【資本金】5,000万円（2022年1月1日現在）
【本社所在地】東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【事業内容】日本事業における経営戦略立案・経営管理
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