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UXデザイナー（オウンドメディア領域）

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	UXデザイナー（オウンドメディア領域）
職種	Webデザイナー・UI/UXデザイナー
業種	広告・PR コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用（プロトタイピング）を通してUXの最適化を追及人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値（CX/BX）へ寄与するために活動していただきます。クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングからプランニングをリード、モノづくり・コトづくりをおこなっていただきます。日本を代表するナショナルクライアントとタッグを組みながら、新サービスの開発やウェブやアプリのUI/UX改修など、アクティブで実在的な人々の暮らしに根ざしたエクスペリエンスデザインを実現していただきます。【具体的な業務内容】・デザインリサーチ・インターフェイスデザイン・プロトタイピング＆ユーザテスト・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝
労働条件	■雇用形態正社員 ■受動喫煙対策喫煙室設置 ■組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）・シェアオフィス・業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり ■待遇・福利厚生【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】当社健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、当グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等【昇給】年1回【賞与】年2回（3月・9月） ■休日休暇土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ■勤務時間フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
応募資格	【必須（MUST）】・UXデザインの実務経験・デザインツール（例：Figma、InVision、Adobe XD）の使用経験・ユーザーニーズに基づいたデザイン思考・数千ページを超える大規模サイトのサイト・画面設計経験【歓迎（WANT）】・人間中心設計（HCD）プロセスの経験・アクセシビリティに関する知識・下記のようなCMS製品を使った大規模サイト構築のプロジェクトリード及び提案経験 ※AEM、Sitecore、Drupal等
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/27
求人番号	7874374

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