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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー/在宅活用】新モビリティサービス事業の企画推進_C459 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 当社では現在新しいチャレンジを推進しており、特にMaaS領域（モビリティサービス領域）において、新規事業の柱を創出することを目標としています。新規事業の推進にあたり、企画から営業、バックヤード、オペレーションまで全てをマルチタスクで担当し、試行錯誤を重ねながら進める必要があります。このような業務に適した人材をお迎えすることで、組織をより活性化し、新規事業の創出を加速させたいと考えております。 【業務内容】 MaaS領域を中心に、企画立案から検証、実証実験、モデル構築までを一貫して担当する0→1フェーズの新規事業開発業務を担います。運転支援、地域活性×モビリティサービス、観光×モビリティサービスなど、テーマは幅広く、顧客起点で仮説を立てて、現場に入り込み、サービスの形をつくっていく役割です。自ら現場に足を運び、顧客や地域の声を直接聞き、アイデアを発掘し、小さく試し育て、事業として形にしていくスタイルを大切にしています。 具体的には、以下の業務をご希望、適性に応じてご担当いただきます。 ①新規サービス・事業の企画立案 ・モビリティ領域を中心とした新しい事業テーマの探索 ・顧客、社会課題の抽出と、価値提供に関する仮説立案 ・事業計画、サービスコンセプトの構築 ②仮説検証・実証実験の企画と運営 ・小規模な検証の企画、設計、実行 ・実証に向けた関係者調整（社内外） ・利用者へのヒアリングや現地観察を通じた課題の深掘り ・検証結果の分析と改善案の立案 ③サービスモデルの構築・立ち上げ準備 ・検証結果を元にしたサービスの具体的な設計 ・オペレーション設計（予約〜運用〜振り返りまでの業務フロー整理） ・必要な社内体制、外部パートナーの検討 ・事業として成立させるための収支イメージ、スキーム構築 ④地域での調査・関係構築 ・課題解決に必要な地域現場への訪問、利用者ヒアリング ・行政、事業者、地域住民などとの協議 ・地域の特性を踏まえたサービス企画や改善提案 【仕事の進め方】 自ら課題を発見し、仮説検証やスピーディなPDCAを繰り返しながら価値を創出していく探索型の業務スタイルです。顧客や現場の声を起点に、社内外の関係者と連携しながらサービス立ち上げまで一貫して推進します。 【キャリアステップ】 新規事業立ち上げ後も、中心メンバーとして事業を牽引いただくことを期待しています。その後は、配属部門内での他事業の業務や、既存事業における企画、推進業務など、社内の多様な領域で経験を広げながら、幅広いキャリアを築いていただけます。 【働き方】 ・残業時間：平均20時間/月 ・出張頻度：週1～2日程度 ※役割、時期により変動あり ・在宅勤務の有無：有（週1～2日程度目安）※役割、時期により変動あり 【ポジションの魅力について】 ・0→1フェーズの新規事業開発に携わり、自らのアイデアをサービスとして形にできる環境です ・地域課題の解決や持続可能な社会づくりに直結する、社会的意義の高い事業に取り組めます ・少人数体制のため裁量が大きく、企画から実行、検証まで一気通貫で経験でき、事業創造力が磨かれます ・行政、地域企業、民間パートナーなど多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進できます ・モビリティ領域の新たな価値創造に挑戦し、従来の枠を超えた領域でキャリアの幅を広げられます |
| 労働条件 |
【ポジション】 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（6ヵ月） 【給与】 2025年度新卒初任給 博士卒／290,000円 修士卒／270,000円 学部卒／250,000円 高専・短大卒／211,800円 高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします ＜モデル年収（2025年度）＞ 大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合） ・30歳 一般職メンバー 約660万円 ・35歳 一般職メンバー 約760万円 主任職係長級 約810万円 ・40歳 主任職係長級 約860万円 管理職課長級 約1000万円 （管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動） 【諸手当】 時間外勤務手当、通勤交通費、家族手当、独身者家賃補助など ※家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間 始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 【その他】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下いずれも必須・普通自動車運転免許を所有している方 ・商品企画／サービス企画／営業企画などの企画業務で2年以上の実務経験があり、その中で現場での仮説検証や改善に主体的に取り組んできた方 【歓迎（WANT）】 ・新規事業開発や新サービス企画の経験をお持ちの方【求める人物像】 ・仮説→試行→改善のプロセスを自走できる方 ・変化や不確実性を楽しみ、ゴールのないテーマにも前向きに粘り強く取組める方 ・メンバーやパートナーとオープンにコミュニケーションが取れる方 ・社会課題に対して当事者意識を持ち、解決への意欲が高い方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7874295 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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