転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 送金事業企画（リーダークラス～マネージャークラス）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

送金事業企画（リーダークラス～マネージャークラス）

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	送金事業企画（リーダークラス～マネージャークラス）
職種	新規事業企画・事業開発
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	■主な業務・送金サービスの企画立案から開発推進、リリース後の改善までの一貫したリード・法令（資金決済法、AML/CFT等）を踏まえたサービス設計および運用方針の策定・既存サービスの安定運用と収益最大化に向けた改善施策の推進・新規送金スキーム（B2B送金等）の企画・立ち上げ【具体的な業務内容】・資金移動業における送金サービスの企画・要件定義・開発ディレクション・法令（資金決済法、AML/CFT等）を踏まえたサービス設計・運用・売上拡大およびユーザー利便性向上に向けた施策立案・実行・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進・将来的な資金移動業1種対応や高額送金/B2B送金サービスの検討・推進 ■ミッション・資金移動業（2種）を基盤とした送金サービスの企画・推進・将来的な資金移動業1種対応およびB2B送金領域への事業拡張をリード ■この仕事の魅力・拡大を続ける送金市場において、サービス企画から運用・改善まで一貫して関われるポジションです・資金移動業2種をベースに、将来的な1種取得やB2B送金など、より高度かつ大規模な金融サービスに携わることができます・法令対応とビジネス成長の両立という難易度の高い領域で、専門性と企画力を高めることができます・金融×テクノロジー領域での事業成長の中心メンバーとしてキャリアを築けます
労働条件	【勤務地】 105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F 〈変更の範囲〉本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）【雇用形態】正社員試用期間：3カ月（給与・待遇などに変更は無し） ※残業代は残業時間に応じて支給します。【給与】賞与：年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分給与改定：年1回（4月）〈諸手当〉・割増手当（時間外勤務、休日勤務、深夜勤務）・通勤手当【勤務時間】就業時間：9：00～17：45（休憩1h）時間外労働：あり（月平均25時間） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※在宅勤務制度あり【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇　等【福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）〈福利厚生等〉確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰　等
応募資格	【必須（MUST）】・決済、送金、金融サービスいずれかの企画または推進経験・プロジェクトマネジメントまたは関係者調整の経験・法令や業務要件を踏まえてサービス設計・改善を行った経験【歓迎（WANT）】・資金決済法、AML/CFT等の法令対応経験または知識・新規サービス企画または事業立ち上げの経験・B2Bサービスまたは法人向けプロダクトの企画経験・データ分析スキル・英語または中国語でのビジネス経験＜求める人物像＞・法令遵守・コンプライアンスを前提に、事業成長を実現できるバランス感覚を持つ方・不確実性の高い環境でも主体的に意思決定し、最後までやり切る力のある方・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方・金融業界の変化や規制動向を自らキャッチアップし、業務に反映できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラスストックオプション制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/31
求人番号	7874060

採用企業情報

SBペイメントサービス株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る