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経験者・急募◢◤組織開発・人事制度構築コンサルタント◢◤上場グループ子会社｜企業経営の人事課題を解決する

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	経験者・急募◢◤組織開発・人事制度構築コンサルタント◢◤上場グループ子会社｜企業経営の人事課題を解決する
職種	組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、FHCと表記）　　組織開発コンサルティング　 ◎ポジションのご説明人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。（すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、　事業会社内での実務経験がある方を求めております） FHCのコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。単なる「代行」ではありません。企業ごとに異なる経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、戦略設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。 ────────────────────────────── ◎具体的な業務内容について ①組織開発・人事制度構築コンサルタント【特徴】 ●　経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ●　評価制度や組織開発を主軸に、クライアントの経営課題に深く関与 ●　クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能【具体的な仕事内容】 ●　経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング　　└経営者や人事責任者へのヒアリングを通じ、組織の根本的な課題を特定 ●　人事制度の設計・構築　　└ 経営数値（売上、利益、人件費等）を分析し、等級・役職・賃金・評価制度を最適に設計 ●　制度の運用サポートと改善支援　　└構築した制度が組織に定着し、効果的に機能するよう伴走支援 ●　組織開発支援　　└ 従業員のエンゲージメント分析・改善支援　　└ 「サステナグロースカンパニー」の実現を目指す ●　幹部・管理職向け研修の実施　　└人事制度の理解促進や、マネジメント能力向上を目的とした研修を企画・実行 ●　成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積　　└弊社内クライアントにナレッジ共有（勉強会の場など） ────────────────────────────── 【FHCのコンサルタントに向いている方】以下のような志向・経験をお持ちの方は、本ポジションで力を発揮できます。 ●　HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方 └単体のノウハウではなく、人事戦略・組織・経営視点を身につけたいと考えている方。 ●　現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方 └手を動かすだけでなく、設計・改善・仕組み化まで関わりたいと感じている方。 ●　決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方 └顧客ごとに状況が異なるからこそ、より柔軟で意味のある提案がしたいと考えている方。 ●　営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方 └　単なる受注や調整ではなく、課題の背景まで踏み込んだ提案をしたい方 ●　現場経験があり、実務を理解している方 └実行現場を知っているからこそ、「どうすれば成果が出るか」を戦略レベルで考えたい方。 ●　経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方 ────────────────────────────── ■魅力・やりがい ①人事戦略の上流〜下流まで携われる組織開発領域のなかでもコンサルティング範囲が広く、経験の幅を広げられます ②若手中心のチームで早期抜擢あり 20代～30代メンバーが中心で、早ければ1年で管理職登用も実績あり。幹部候補へのステップアップも可能で、成長フェーズの組織で中核人材としてのキャリア構築ができます。 ●プライム上場グループの安定性×ベンチャーのスピード感の両立母体である船井総研ホールディングスは、プライム上場を果たしています。労働環境や制度等、働きやすさは保証されつつも、社内ベンチャー企業としての自由さがあります。 ────────────────────────────── ●弊社について株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（FHC）は、 2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル＝人的資本経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する。「人的資本経営」の推進を使命としています。 ●人的資本経営ロードマップの策定 ●人事評価・賃金制度の設計・運用支援 ●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透 ●採用戦略設計からRPO（採用代行）までの実行支援 ●人材育成・管理職・幹部育成プログラム ●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。 ●人材ビジネス業界 ●警備・ビルメンテナンス業界 ●タクシー・バス業界など、新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています
労働条件	【勤務地】東京都中央区【契約期間】期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】・9:30～18:00（実働7.5時間）【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始・冬期休暇・年休121日・有給休暇10日～25日・産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費規定内支給（月5万円迄）・従業員持株会（奨励金25%）・退職金制度・育児休業制度・関東ITソフトウェア健康保険・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
応募資格	【必須（MUST）】人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。（すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、事業会社内での実務経験がある方を求めております）【歓迎（WANT）】・人事関連業務のご経験がある方・BtoB領域のコンサルティング経験をお持ちの方・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です・顧客の採用領域全ファネル（入社前～入社後）を意識しながら伴走支援したい方・営業・コンサルティング経験を活かし、CS組織を拡大するマネジメントに挑戦したい方・自社プロダクトに関わりたい方・専門性だけでなく事業推進力を身に着けたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/23
求人番号	7873492

採用企業情報

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

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