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| 部署・役職名 | 【日本発、グローバル展開を行うスタートアップ企業】Enterprise Sales Manager(営業管理職) |
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| 仕事内容 |
・業界・アカウントごとの攻略戦略を立案し、チームのターゲット達成に向けたパイプライン管理とフォーキャスト精度の向上を行う。 ・メンバーの商談に同席し、顧客の本質的な課題を特定する問いの立て方や、Tailor Platformの価値を届ける言語化をコーチングする。属人的な営業手法を型化し、組織全体の成約率を底上げする。 ・自ら顧客との接点を創出し、関係を拡張する。チャンピオンを特定し、顧客との強固な関係性を構築する。 ・社内のリソースを活用し、チームとして案件を前進させる構造を設計する ・顧客のフィードバックをもとに、プロダクト開発、エンジニアリング、マーケティングチームと連携し、市場ニーズに即した製品進化とリード獲得施策をリードする。 ・優秀なセールス人材の採用と、テイラーのバリューを体現する組織文化の醸成を行う。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業チームのマネジメント経験、またはリーダーとして後輩育成に深くコミットした経験・エンタープライズソフトウェアにおいて、数千万円〜数億円規模のディールを自らクローズした実績 ・説明や決裁プロセスが複雑なエンタープライズ商材の営業経験 ・CxOやLoBなど、顧客のエグゼクティブ層やキーマンと密に連携することができる力 ・強力なビジネス開発スキルと戦略的思考能力 ・自主的に行動できるリーダーシップとプロジェクト管理能力 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎(WANT)】 ・ERP、CRM、SCM等の大規模な基幹システムの導入、またはリプレイスに携わった経験・コンサルティングファームでの戦略立案、またはBPR(業務プロセス再設計)の経験 ・スタートアップでの営業組織立ち上げや、プロセス構築の経験 ▪️求める人物像 ・関係構築力と連鎖性: 複数のキーマンと同時並行で深い信頼関係を構築できる ・初期精度の高い仮説構築力: 限られた情報から、相手の立場や組織内の役割について精度の高い仮説を立て、対話を通じて即座に更新できる ・組織理解力: 表に出ない意思決定構造を読み取り、動かすべき人物を特定できる。 ・周囲を巻き込む力(チーム営業): 適切なタイミングで社内リソースを活用できる ・自走力(新規開拓): 待つのではなく、自らの戦略と行動で機会を創出できる。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7872968 |
採用企業情報
- テイラー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2021年7月30日
【代表者】柴田 陽
【従業員数】約40名
【本社所在地】東京都港区海岸1-7-1
【事業内容】
大企業の業務を支える基幹システムを、ユーザー企業が10分の1の実装期間で構築することができる世界初のHeadless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」の開発・提供
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