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| 部署・役職名 | 安定基盤×高歩合。経験者が長く活躍できる住宅営業（完全反響営業） |
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| 仕事内容 |
■業務概要 モデルハウスへご来場されたお客様に対し、注文住宅の企画提案から契約、着工、引き渡しまで一貫して担当します。完全反響型のため、商談の質が高く、提案力を最大限に発揮できる環境です。住宅営業・不動産営業などの経験を活かし、より大きな裁量と成果を求める方に適したポジションです。 全国に約230店舗の展示場を展開しており、営業担当者は年間約120組ものお客様と接する機会があり、高い受注チャンスが確保されています。 ■主な担当領域 － 来場顧客へのヒアリングとプランニング － 建設予定地の敷地調査（現地・役所） － 資金計画・住宅ローン相談 － 他社比較・見積もり対応 － 契約後の着工〜上棟〜完成〜引き渡しまでの工程管理 － 資料請求者へのフォロー（電話・メール） － 既存オーナー・不動産業者からの紹介案件対応 複数案件を並行して担当しながら、顧客の住まいづくりを総合的にプロデュースします。1棟あたりのプロジェクト期間は平均7〜8ヶ月で、経験者ほどマルチタスクの強みを活かせます。 ■経験者が活躍しやすい理由 ・商談の質が高い 展示場に来場するのは「家づくりの検討が具体化している層」が中心。初期接点から提案フェーズに入りやすく、経験者の提案力が成果に直結します。 ・裁量の大きい営業スタイル プランニング、資金計画、工程管理まで一貫して担当するため、顧客との関係性を深く築けます。営業としての“総合力”を磨ける環境です。 ・成果が収入に直結するインセンティブ － 歩合：契約金額 × 歩合率（0.5〜3％） － 中途入社1年間は歩合率1.5％を保証 － 年間8〜10棟の受注で年収900万〜1,000万円超も可能 高単価商材のため、1件の成約が大きな収入につながります。 ■研修・サポート体制 経験者でも商材特性や社内フローを短期間で習得できるよう、入社後1ヶ月間は以下の研修を実施します。 － 優秀社員の商談動画・アプローチ方法の視聴 － ロールプレイングによる提案スキルの調整 － 店舗スタッフによる実践指導・フィードバック 現場配属後も、上司・先輩による同行や案件相談が可能です。 －－－－－－－－－－ ■子ども同伴勤務制度 育児中の社員が仕事と育児を両立できる働き方を支援することを目的として、2018年4月より「子ども同伴勤 務制度」を導入しました。満2歳から小学校卒業までの子または孫をもつ社員を対象として、子どもの学校等の 長期休暇・特別休暇時や社員の残業等により子どもの預け先が確保できない場合に、職場に同伴しての勤務を許 可しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 全国230の展示場で勤務します。すべての都道府県に出店しています。 ■雇用形態 正社員 【社員区分（選択制）】 ・全国社員：全国転勤あり ・エリア限定社員：規定エリア内での転勤あり ・地域限定社員：転居を伴う転勤なし ■就業時間 9:00〜18:00 （休憩60分）時間外労働：あり（平均月20〜25時間 ※うち15時間分は営業手当として給与に含む） ■休日 ・シフト制（月9〜13日休み） ・定休日：毎週水曜日・第2・第3火曜日・その他会社指定日 ・年間休日130日 ※業界最多 ・年末年始休暇（約10連休） ・お盆休暇（2〜3日） ・有給休暇（1時間単位での取得可能） ■給与 【全国社員】月給219,000円〜467,000円＋インセンティブ 【エリア限定社員】月給205,000円〜454,000円＋インセンティブ 【地域限定社員】月給192,000円〜441,000円＋インセンティブ ※経験・スキルにより決定。固定月給制 ※営業手当（15時間相当の時間外手当含む）別途支給 ※インセンティブ支給時期：契約時・着工時・上棟時・引き渡し時の4回に分けて支給 ※インセンティブは上記の翌月支給となります 【年収例】 ・13年目 支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与） ・9年目 支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与） ・8年目 店 長／年収2,083万円（月収42.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・4年目 係 長／年収1,404万円（月収41.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・3年目 主 任／年収1,284万円（月収40.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■賞与・昇給 賞与年2回（6月・12月）※業績連動型 2025年度実績3.5ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■手当 ・営業歩合 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外手当 ・住宅手当（首都圏3万円 / 大都市圏2万円 / 中都市圏1万円） ・その他諸手当 ■福利厚生 ・社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・確定拠出年金（401K） ・選択制確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会（一定要件有） ・住宅取得補助制度 ・交通費支給（当社規定による） ・年次有給休暇（入社時10日分付与） ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・マタニティ休暇 ・ハローベイビー休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・育児・介護短時間勤務 ・出産祝金（第一子：200,000円、第二子：300,000円 他） ・資格取得祝金（1級建築士：500,000円、2級建築士：300,000円、宅地建物取引士：150,000円 他） ※敷地内禁煙 ■選考フロー 書類選考 → 面接1回（対面またはWeb） → 内定 ※適性試験なし ※面接は30分〜1時間程度 ※Web面接：月〜土 10:00〜17:00の枠から候補者が自由に日程選択可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 【経験】・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 【資格】 ・宅地建物取引士の資格保有者（資格取得祝金150,000円） 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方 ・聞く力・提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方 ・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7872560 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- (2026/01/08)
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