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| 部署・役職名 | 【東京/日本橋】M＆Aシニア・マネージャー※業界トップクラス |
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【期待する役割】 戦略本部 経営企画グループ コーポレートデベロップメント部にてM＆A業務に従事いただきます。 ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM＆Aを推進いただきます。 【具体的には】 ■国内外含むM＆Aプロジェクトのプロセス全般の管理 ■ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む） ■関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む） ■デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括 ■クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション ■M＆Aに関連する戦略立案の支援 ■M＆Aターゲットのリストアップ ※ご入社後は、まず2～3件程度のM＆A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。 【働き方】 ・残業時間：平均20時間程度（業務状況に応じて変動いたします） ・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。 ・フレックスタイムの有無：フレックス有り。 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。 【ポジションの魅力】 同社の成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。 仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。 同社の海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。 経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。 【組織のミッション】 コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM＆Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。 【募集背景】 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M＆A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。 【同社の魅力】 同社は日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、世界中の電子機器・自動車・エネルギー分野を支える技術企業です。 1935年に磁性材料フェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域、約10万人規模の従業員を抱えるグローバル企業へと成長しています。 同社の大きな魅力は、世界トップクラスの電子部品技術にあります。 特にセンサー、電源、磁性材料、コンデンサ、二次電池などの分野で強みを持ち、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い産業の発展を支えています。 近年は電気自動車（EV）や再生可能エネルギー、IoTの普及に伴い、センサー技術やエネルギーソリューション分野での需要が拡大しており、今後も成長が期待されています。 また、研究開発への投資が大きい点も特徴で、世界各地の研究拠点で先端技術の開発を進めています。 長年培ってきた材料技術を基盤に、新しい製品やソリューションを生み出し続ける「技術志向の企業文化」が根付いていることも魅力です。 さらに、グローバルに事業を展開しているため、海外拠点との連携や国際的なプロジェクトに関わる機会も多く、グローバルなキャリア形成が可能な環境が整っています。 安定した事業基盤と高い技術力、そして成長分野への積極的な投資を背景に、同社は世界の産業を支える重要な電子部品メーカーとして存在感を高め続けています。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A、事業売却、事業再編の実務経験・プロジェクト管理の実務経験 ・契約交渉の実務経験 ・TOEIC800点あるいは同等レベルの英語力 ※会議等でのファシリテートや議論が行えるレベルを想定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7872333 |
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