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BtoB SaaS｜パイプライン創出を担うDemand Generation領域マーケター
採用企業案件
特集求人
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | BtoB SaaS｜パイプライン創出を担うDemand Generation領域マーケター |
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| 仕事内容 |
❚ 職務概要 / 組織について 私たちのマーケティングチームは、事業成長に必要な「パイプライン」を生み出し続けることをミッションにしています。 チームは4つの機能で構成されています。 ・Demand Generation ― 有料チャネル・イベント・アウトバウンドで市場にリーチする ・Inbound & Web ― オウンドメディア・SEO・LPで自然流入とCVを生む ・Ops & Analytics ― MA/CRM/データ基盤を整え、意思決定の土台をつくる ・LifeCycle ― リードナーチャリングから顧客の継続・拡張までを設計する 今回募集するのは、この中で最前線に立ってパイプラインを生み出す「Demand Generation」領域を担うマーケターです。 事業成長に直結するパイプライン創出をミッションとするDemand Generation領域のリーダー候補ポジションです。 Paid Media・イベント・アウトバウンドといった複数チャネルを横断し、ターゲット企業・担当者へのアプローチ戦略の設計から実行、効果検証までを一貫して担っていただきます。 ❚ 業務詳細 ■ 戦略・企画 ICPに基づくターゲット企業・担当者リストの設計・管理 四半期/半期単位のDemand Gen戦略立案、予算アロケーション Paid Media方針策定および広告代理店マネジメント ■ 実行 キャンペーンの企画・設計・運用 イベント・ウェビナーの企画運営（オンライン/オフライン） アウトバウンド施策の設計（SDR/IS連携） ■ 分析・改善 施策別のROAS・パイプライン貢献度の計測 競合・市場調査、戦略アップデート ファネル各段階のCVR改善 ＜ポジションの魅力＞ ・事業数字に直結する最前線ポジション ・戦略立案から実行まで一気通貫で担当 ・マーケ組織の中核機能を担うメンバーとして経営層とも近い距離で業務 |
| 労働条件 |
入社時想定年収：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間） 賃金制度：月給制 時間外労働：有り 待遇条件・昇給賞与： ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回） ・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給(年2回） 福利厚生： ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等 ・社会保険、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与（PC、モニター、椅子） ・私服通勤可 ・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ・リモートワーク可（週2回/曜日指定あり） ※ 2026年4月よりリモートワークは週1回（水曜日）のみへ変更予定 休日休暇：年間休日120日 ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日） ・年次有給休暇（入社後に5日間付与・半年後に5日間付与、以降１年間継続勤務するごとに指定の日数付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 その他制度など： ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・PC(Mac Book)、バロンチェア、27インチのモニターを支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoBマーケティング実務経験・Web広告施策の企画/運用経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS/サブスクリプション型ビジネスでのマーケティング経験・ABM設計・運用経験 ・代理店マネジメントの経験 ・MA/CRMツール（Marketo、HubSpot、Salesforceなど）の実務経験 求める人物像 ・前向きかつチーム志向で、関係者と連携しながら成果創出にコミットできる方 ・データと仮説に基づき、自律的に課題設定・改善を推進できる方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、複数施策を並行して推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 7872316 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月15日
【資本金】3億424万円（2024年8月31日時点）
【従業員数】121人（2024年8月31日時点）
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす”
ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。
私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態
この要素に基づき、6つのプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」
・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
→新しい福利厚生「Perk」
→モチベーション・マネジメント「Pulse」
→社内報「Story」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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