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NASDAQ上場のAIスタートアップ｜人事担当

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	NASDAQ上場のAIスタートアップ｜人事担当
職種	採用労務・給与
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は、「テクノロジー」と「人」の共存を追求し、AI技術を活用して人々の生活をより豊かにすることを目指しています。 AI弁護士「ロボット弁護士」の開発を通じて、弁護士に依頼できない人でも、簡単に法律を知り・相談できる未来を創造していきます。これにより、法へのアクセス格差をなくし、「法の民主化」を実現していきます。【募集背景】当社は米国NASDAQ上場を果たし、主力プロダクト「ロボット弁護士」のグローバル展開を加速させる重要な成長フェーズにあります。それに伴い、事業の拡大スピードに合わせ、年間を通じて多様な職種の採用が必要となっており、人事チームの体制強化が急務となっております。今回の募集では、採用業務をメインミッションとしつつ、労務管理まで幅広く携わっていただく方を求めています。特に採用においては、従来の手法にとらわれず「どうすれば当社の魅力が伝わるか」「どのチャネルが最適か」を自ら考え、実行に移せる環境です。エージェント依存からの脱却や、採用フェアの活用など、戦略的なプロセス構築にもダイレクトに関わっていただけます。加えて、今後の事業拡大を見据えると、単なるオペレーションではなく、経営戦略と連動した「攻め」と「守り」の人事体制の構築が不可欠です。こうした「攻め」の採用と「守り」の労務の両面から組織を支えることで、経営戦略を人事の側面からダイレクトに推進していく。そんな手応えを感じられる環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？【主な職務内容】 ■採用活動（メインミッション）事業拡大に伴う人材確保のため、戦略立案から実行まで一貫して関わる。 - 中途採用：ハイレイヤー層（専門職・管理職候補）およびミドルレンジの採用 - 採用チャネルの開拓：既存のエージェント依存から脱却するため、採用フェアへの出展や新規エージェント開拓を行い、採用ポートフォリオを最適化。 - 選考プロセス管理：要件定義（JD作成）、書類選考、面接実施、内定者フォロー、オンボーディングの設計。 ■労務管理（日常的な労務業務の運用・改善） - 勤怠管理、社会保険手続き連携（社会保険労務士）、就業規則改定、安全衛生管理【このポジションで得られるもの】 ◎事業成長を支える採用・人事経験 └ 事業拡大フェーズにおいて、採用業務を中心に組織づくりに関わることができます。 ◎人事領域の幅広い実務経験 └ 採用だけでなく、労務や制度運用などにも携わりながら、人事としてのスキルの幅を広げられます。 ◎主体的に取り組める環境 └ 採用手法やプロセス改善など、自ら考え実行できる裁量があります。 ◎専門性と市場価値の向上 └ AI×リーガルテックという成長領域での経験を通じて、人事としての専門性を高めることができます。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用と同条件）＜勤務地＞東京都港区新橋5丁目22番6号ル・グラシエルBLDG.2-6階・JR/東京メトロ銀座線新橋駅徒歩10分・東京メトロ三田線御成門駅徒歩5分・東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩12分＜勤務時間＞・9:00~18:00 （所定労働時間8h/休憩1h）・残業時間は月10h程度＜給与＞想定年収：〜800万円 ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※管理職での採用を想定しております。昇給：年1回賞与：年2回（業績による）＜休日休暇＞・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に5日間取得可能)）※入社時に付与されます。・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇（100%消化を奨励）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇＜制度・福利厚生＞・各種社会保険完備・定期健康診断（年1回）・通勤手当（各月3万円まで）・服装・髮色・ネイル自由・自転車通勤可能・資格取得支援制度・ストックオプション制度（評価に応じて）・PC貸与・Power-Nap （毎日15分の仮眠時間）・副業OK ※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています
応募資格	【必須（MUST）】下記に該当するいずれかの経験または資格 ■人事または採用に関わる実務経験 └ 中途採用における一連の業務（書類選考、面接調整、エージェント対応など）に関わったご経験 ■採用業務における母集団形成の経験または知識 └ エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどに携わった経験（主担当でなくても可） ■労務に関する基礎知識 └ 勤怠管理や入退社手続きなど、労務業務に関わったご経験、または基本的な知識をお持ちの方【歓迎（WANT）】下記に該当するいずれかの経験または資格 ■IT・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ■エンジニアやIT人材の採用に関わったご経験 ■人事・採用領域での業務改善やオペレーション構築の経験 ■英語に抵抗がない方（簡単な読み書きレベルでOK）【求める人物像】本ポジションは「担当者の離職に伴うリプレイス」かつ「組織拡大のキーパーソン」であるため、以下のマインドセットを持つ方を重視します。１．主体性と実行力 └ 指示を待つだけでなく、自ら考えながら業務を進められる方２．柔軟性と学習意欲 └ 変化の多い環境の中で、新しいことを前向きに吸収できる方３．バランス感覚 └ スピード感のある採用業務と、正確性が求められる労務業務の両方に丁寧に向き合える方４．コミュニケーション力 └ 社内外の関係者と円滑にやり取りし、業務を進められる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/30
求人番号	7871929

採用企業情報

株式会社Robot Consulting

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