【リフォーム営業】業界大手のセキスイハイムG／飛び込みなし！選べる勤務地（愛知・岐阜・三重・石川・富山・福井）

【ミッション】 セキスイファミエス中部は、「Famis（ファミエス）＝Family（家族）＋Satisfaction（満足）」を社名の由来とし、お客様家族へいつまでも変わらない満足を提供し続けることを使命としています。セキスイハイム・ツーユーホームのオーナー様に対し、地球環境にやさしく60年以上安心して快適に住み続けられる住まいを提供するため、住まいの資産価値を維持し、より快適に過ごしていただくためのリフォームやメンテナンスの提案をお任せします。お客様の大切な住まいを「60年長期サポート」する重要な役割を担い、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添った最適な提案を通じて、深い信頼関係を築くことができます。 【募集背景】 セキスイハイムグループは、愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅の設計から販売、施工、アフターサービスまでトータルで行い、その中でリフォーム部門をセキスイファミエス中部が担っています。これまで以上に地域に根ざした組織体制を強化し、お客様へのより質の高いサービス提供を目指すため、今回より初任時からの正社員採用を開始しました。地域に深く貢献し、腰を据えて長く活躍いただける新しいメンバーを、手厚い福利厚生と明確なキャリアパスを用意してお迎えします。 【仕事内容】 セキスイハイム・セキスイツーユーホームにお住まいのオーナー様に対し、長く快適に住み続けていただくためのリフォーム・メンテナンス提案を行います。 1. 【100%既存顧客への深耕営業】 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません。定期診断（5年ごと）やファミエス点検（2.5年目）など、お客様と接点を持つ機会が仕組み化されており、信頼関係をじっくりと深めていく営業スタイルです。担当顧客数は1人あたり200〜300件程度で、お客様の住まいと生活に寄り添い、長期的なパートナーとして課題解決をサポートできます。お客様の住まいは「リフォームしやすい構造体」であるため、様々な提案が可能です。 2. 【営業活動に専念できる「完全分業制」】 同業他社では営業が施工管理を兼務することもありますが、当社は完全に分業しています。現場管理は専門部署が行うため、あなたは「お客様への提案」と「関係構築」に集中できます。これにより、お客様の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供することに注力できます。 3. 【具体的な提案内容】 ・建物劣化によるメンテナンス、リフォーム提案 ・ライフスタイルの変化に合わせた間取り変更、増改築 ・水回り（キッチン・浴室）の設備交換 ・太陽光発電や蓄電池の提案、資金計画に関するコンサルティング など 【入社後の流れ】 入社後は約1か月の研修で、セキスイハイムの構造や営業スタイルを体系的に学びます。その後は先輩社員の同行を通じて現場感を養い、実践的なスキルを身につけていただきます。過去の顧客履歴はすべてデータベース化されているため、引き継ぎや提案準備もスムーズに行え、未経験分野でも安心して業務に取り組める環境です。 【組織情報】 愛知・岐阜・三重・北陸エリアの各支店・営業所での配属となります。チームで目標を追いかける意識が高く、困った時には支え合う風土があります。 【ポジションの魅力】 お客様の大切な「住まい」という資産を守り、快適な「暮らし」を提案することで、お客様の人生に深く関わるやりがいを感じられます。新規開拓のプレッシャーなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、課題解決を通じて感謝される喜びを実感できます。自身の提案がお客様の「安心」と「満足」に繋がり、地域社会への貢献をダイレクトに感じられるポジションです。

【勤務地：希望エリア確約／転勤なし】 ご希望の支店に必ず配属致します。 以下のいずれかよりお選びください。 ＜共通事項＞ ※全拠点、社用車での通勤が可能です。 ※ご自宅に駐車場がない場合は、駐車場の費用を全額会社が負担致します。 ※一般職の間は、転居を伴う異動はありません（管理職登用後は可能性あり）。 ■愛知エリア ・名古屋西支店：名古屋市西区八筋町 ・名古屋東支店：名古屋市名東区牧の原 ・岡崎支店：岡崎市戸崎町字藤挟 ■岐阜エリア ・岐阜支店：岐阜市竜田町 ■三重エリア ・三重支店：三重県津市藤方 ■北陸エリア ・石川支店：金沢市 ・富山支店：富山市 ・福井支店：福井市 【勤務時間】 9:30～18:00 休憩時間：60分 残業：月平均30時間程度 ※18時10分にPCが自動シャットダウンする仕組みを導入し、過度な残業を抑制しています。 ※18時以降に残業をする場合は上長の許可必要 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【給与】 月給：250,000円～350,000円 ＋ 諸手当＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜年収例＞ 20代前半：年収650万（売上6,900万） 20代後半：年収750万（売上9,400万） 30代前半：年収850万（売上10,900万） 40代前半：年収1200万（売上12,600万） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回　（25年度実績：5.85ヶ月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：世帯主1万円、子供（22歳まで）1人目3万円・2人目1.5万円・3人目以降5千円 資格手当：宅建、建築士、施工管理技士など 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度：あり 制度：財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（火曜・水曜） ※会社カレンダーによる ※月1回は日曜定休あり ・夏季休暇（7日） ・年末年始休暇（8日） ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇（入社半年経過時点15日付与／最高20日）