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| 部署・役職名 | コミュニケーションプランナー(マネージャー候補) |
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| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 ブランド戦略やマーケティングゴールに沿って、グループの 露出を増やし、新規・既存のお客さまの興味喚起やサービスへの 理解促進など、[ポジティブな意識変容を促す]ことがミッションです。 中長期の視点では、グループへの信頼や好感度を高めるための 施策を考え実行することが求められます。 短期の視点では、新規のお客さま・離脱したお客さま 今利用いただいているお客さまがより楽しく便利に 使っていただけるよう注力しているあんしんあんぜんへの 取り組みや、便利機能、人気のカテゴリーなどをアピールし 1人でも多くのお客さまに選択肢に入れてもらうための ポジティブな露出を増やします。 下記の役割を通じて、ブランド強化やお客さまの 満足度向上に貢献していただきます。 ・アプリやサービスの価値を伝えるため 魅力的なコンテンツを制作・配信する ・エンゲージメントを向上させるため オフライン・オンライン問わず、お客さまが参加できる 施策を企画・実行する ・利便性を向上させるため、アプリの使い方や 新規機能・新規サービスについての最新情報を多チャネルにて提供する 【業務内容】 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・ブランド戦略やマーケティングゴールに沿って コミュニケーション / コンテンツ戦略の構築および 実行を担っていただきます。 複数のチームメンバーで、得意な領域を分担して実行しますので 全てを行うわけではありません。 得意な分野を活かして、コンテンツ戦略やお客さまとの コミュニケーションをリードしていただきます。 ・お客さまのニーズやトレンドを分析し コミュニケーション / コンテンツ戦略に策定 ・ブランドやプロダクトの価値を伝える コンテンツやイベントの企画・実行 ・ブログ記事、SNS、メール、アプリ内配信 動画コンテンツなどの企画・制作・編集 ・施策の効果を分析し、KPIに基づいた改善施策の実施 常に決まった業務をやるというよりは、オウンドメディアや SNSなど定常運用しているものを除いては、その時に必要な 課題の解決に向けた企画を検討し、実行します。 【ユニークなチャレンジ】 「世の中で話題になるような施策を生み出しやすい」 知名度や注目度および社内の強力なPRチームとの 連携によって、ニーズやトレンドに合った企画や 面白い企画を実行すれば、メディアやSNSで 話題になりやすい環境があります。 経営がブランド施策に対して理解があるため 「なぜこれをやるのか?」が明確であれば、施策の内容は 裁量を持って推進できる風土があります。 他社では実現できないような企画が歓迎されます |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ・ブランディングやコンテンツマーケティング関連の 3年以上の経験を有し、以下のいずれか1つ以上に強みがあること ・オンライン、オフラインのブランディング施策のプランニング〜実行 ・SEOおよびSNS戦略に関する知識 ・文章、画像、動画などコンテンツ・クリエイティブ制作や編集のスキル ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 もしくはメンバーマネジメントのご経験 ・データとインサイト分析に基づいた意思決定スキル 【歓迎(WANT)】 ・社内で他チームと連携するにあたり、下記の経験や知識があると活躍の場が広がります ・サービスのブランド戦略立案および実行の実務経験 ・広告代理店、クリエイティブブティック、PRエージェンシー等でのご経験 ・クリエイティブディレクションやデザインの知識・経験 ・デジタルマーケティングやマスマーケティングの経験 ・データ分析に基づくKPIの設定と、その数字を実際に達成したご経験 ・英語環境での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7870767 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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