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【三重/法務】東証スタンダード上場の株主総会・ガバナンス強化を牽引｜残業20h・100店舗超の成長を支える係長候補
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社グリーンズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
| 部署・役職名 | 【三重/法務】東証スタンダード上場の株主総会・ガバナンス強化を牽引｜残業20h・100店舗超の成長を支える係長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は1957年の創業以来、全国に100店舗以上のホテルを展開し、2018年には東証スタンダード上場を果たしました。現在は、40ヵ国以上・7,000軒以上を展開するグローバルブランド「コンフォート」シリーズの日本展開を担うとともに、地域の特色やニーズに合わせたオリジナルブランドも多角的に展開しています。 ◾️チョイスホテルズ事業 米国チョイスホテルズインターナショナルの有する世界的なブランドであり世界で46ヵ国、7500店舗以上展開している「コンフォートホテル」を日本全国に展開しています。外資と連携したビジネスホテルの事例としては日本初の成功事例で、マスターフランチャイズ契約を結んでいます。 米国チョイスホテルズのノウハウと、半世紀にわたり同社が蓄積してきた独自のノウハウの融合により、リーズナブルなプライスで快適な空間を提供するホテル運営を行っています。今後はナショナルチェーンとして、さらなる店舗拡大を進めていく予定です。 ◾️オリジナルホテルズ事業 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開しています。宴会場や「日本料理みやび」等の料飲施設を併設することで地元のコミュニティに密着した展開をしています。 【業務内容】 総務部法務課にて法務業務をお任せします（主任〜係長） ・社内で発生するリスク対応、リーガルチェック、契約書確認等 ・法改正時の対応、社内業務、フローが法令順守されているか確認、必要に応じて各部へ 是正を指示 ・事案発生時、情報の確認、整理をした上で対応を検討し、社内担当へ提案する対応のサポート ・上場企業に関連する法対応（株主総会など） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：四日市本社 三重県四日市市浜田長5－3 休日 ：年間休日107日/週休二日（土日） ※長期連続休暇7日取得可能(年2回※公休と有休の組み合わせ) 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、 長期連続休暇7日取得可能(年2回※公休と有休の組み合わせ) 産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇 残業 ：あり（平均月20時間） ◾️各手当・制度 通勤手当：月上限55000円まで支給 住宅手当：有 寮社宅：社宅制度(借り上げ) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年後再雇用あり 定年：65歳 育休取得実績：有 ◾️教育制度・資格補助補足 資格取得支援制度 研修制度：有 ◾️その他補足 ・各種保険完備 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得支援制度、 ・社員互助会制度 ・制服一部貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業内で法務業務を経験者【歓迎（WANT）】 ・上場企業での法務業務担当経験がある方・ビジネス法務2級以上保持者司法書士 ・弁護士資格への受験経験 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7869363 |
採用企業情報
- 株式会社グリーンズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
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会社概要
【設立】1964年1月8日
【代表者】村木 雄哉
【資本金】1億円
【年商】490億円／2025年6月期※連結
【グループ従業員数】2,400名（正社員853名・パートナー社員1,547名）／2025年6月末日現在
【本社所在地】三重県四日市市浜田町5番3号
【その他事業所】東京オフィス：東京都中央区日本橋馬喰町
【事業内容】ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
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