プライム上場×急成長のリーガルテック企業でガバナンスをリードする情報セキュリティ推進リーダー

【事業・プロダクト紹介】 ■ 専門知をテクノロジーの力で、もっと身近に。 弁護士や税理士への相談、そして契約業務。これらはかつて「敷居が高い」「時間がかかる」領域でした。私たちはその常識を変えるべく、「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、リーガルテック領域で複数のプロダクトを展開しています。 当社が参画するリーガルテック市場は約360億円規模。AIの普及とともにさらなる成長が見込まれる中、上場以来の年間平均売上成長率は35%を達成しています。 2025年にはプライム市場への上場を果たし、現在社員数600名超。事業・組織ともに急成長を続けています。 ■ プロダクトについて ・クラウドサイン｜契約業務を一気通貫でデジタル化 クラウドサインは日本初（※1）にして国内シェアNo.1（※2）の契約の作成・AIレビュー・締結・契約管理までをオンラインで完結できる契約マネジメントプラットフォームです。業界を問わず250万社以上の企業に導入され、累計送信件数 4,000万件超を突破し、官公庁や上場企業など幅広く利用されています。電子署名法に準拠し、2023年には国内初のマイナンバーカード署名機能を提供。AI契約書管理「クラウドサイン カンリ」、AIレビュー支援「クラウドサイン レビュー」などを通じて、契約業務全体の効率化とリスク低減を実現しています。 ・Legal Brain｜生成AIとリーガルデータベースを融合した基盤技術 膨大な法令・判例・ガイドライン・専門書籍・法律相談を構造化した、国内最大級のリーガルデータベース「Legal Graph」と生成AIを組み合わせた独自のAI基盤技術。 Legal Brainを搭載した第一弾プロダクト『Legal Brain エージェント』は、自然言語の質問に対し関連法令や判例に基づいた情報を提示し、リーガルリサーチ時間を大幅短縮。法務部門や法律事務所の人手不足・情報過多・育成難といった課題を解決し、専門家が本質的業務に集中できる環境を提供しています。 ・弁護士ドットコム｜日本最大級の法律相談プラットフォーム 国内の半数以上の弁護士が登録している日本最大級の法律相談ポータルサイト。個人と弁護士をつなぎ、Q&A形式の無料相談や弁護士検索を可能にします。弁護士にとっては新規相談者との接点を生む顧客獲得メディアとして機能し、業務効率化ツールも提供。「弁護士を、もっと身近に」を掲げ、二割司法を解消し世の中から法律トラブルに悩む人をなくすことに取り組んでいます。 ※1 クラウドサインは、日本で初めて主務官庁によって電子署名法上の「電子署名」に該当することが確認された、クラウド型電子署名サービスです。 ※2 株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール、2023年度実績) 【募集背景】 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。 私たちはMISSION「「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。 2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。 現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 【業務内容】 【期待されるミッション】 ・経営と「あるべきセキュリティ体制の姿」を共有した上で、そこに至るまでの中長期ロードマップとマイルストーンを自ら設計・推進 ・全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止、およびBCP（事業継続計画）の実効性強化 ・最新のガイドライン（経産省 Ver3.0等）に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 ・継続的なプロセス改善による、各種認証維持（ISMAP/ISO27001等）の最適化 【具体的な業務内容】 1.中長期セキュリティ戦略の立案とロードマップ・マイルストーン設計 ・経営層と方向性をすり合わせ、複数年単位のセキュリティ戦略を策定 ・戦略実現に向けたマイルストーンを設計し、進捗を自らマネジメント 2.サプライチェーン・リスクマネジメント ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 3.インシデントレジリエンス・BCP強化 ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード ・ BCP（事業継続計画）の策定・訓練・継続的な見直し 4.高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 業として求められるガバナンス水準を自ら定義し、経営層・監査法人・事業部門を巻き込みながら全社に浸透させていただくことを期待しています。「守り」の枠組みを維持しながら、事業成長を加速させる「攻めのセキュリティ」の体現者として、次世代のセキュリティリーダーとしてキャリアを築いていただけます。 5. 全社横断の複雑な調整・組織マネジメント支援 ・事業部を横断する複雑な利害調整をリードし、部門間の合意形成を主導 ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート ■ ポジションの魅力 ・プライム市場上場企業のガバナンスを自らデザインする 単なる既存ルールの維持・運用ではなく、事業成長を加速させる「攻め」のセキュリティを自ら構想・構築できるフェーズです。「プロフェッショナル・テック」を掲げる当社において、セキュリティはプロダクト価値そのもの。 社会的信頼を確かなものにする最重要ミッションを主導いただけます。 ・ゴールを描き、経営とともにロードマップを引く経験 既存ルールの維持・運用ではなく、事業の方向性を踏まえて「あるべきセキュリティの姿」を自ら構想し、役員層や外部専門家（弁護士・監査法人等）との合意形成を主導しながら、そこに至るまでの戦略とマイルストーンを設計・推進できるフェーズです。 「プロフェッショナル・テック」を掲げる当社において、セキュリティはプロダクト価値そのもの。 「技術」を「経営の言語」へと昇華させながら、事業部を横断する複雑な調整をリードし、社会的信頼を確かなものにする最重要ミッションを主導いただけます。 ・「プロフェッショナル」を体現する、柔軟性と裁量 「自律的に働く」ことを重んじる文化があり、平均残業時間は月15時間程度と、ワークライフバランスも抜群。 プライベートの時間も大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。

雇用形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（入社後3カ⽉） 就業時間：標準的な勤務時間帯 10:00〜19:00、休憩1日1時間 時間外労働有無：有 労働制区分：フレックスタイム制（コアタイム無し） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ ＜年収＞6,524,616円 〜 10,015,176円 ＜月額＞543,718（141,500）円～834,598（217,100）円 ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額す 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ※変更後の範囲 仕事の内容：会社のすべての業務 勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）