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| 部署・役職名 | 【サービス開発/プロダクト企画】製薬会社向けマーケティング支援事業/クライアント課題を解決するサービスの企画から開発、実行、収益化までお任せします |
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| 仕事内容 |
クライアントとなる製薬メーカーのマーケティング課題を解決するべく、既存サービスの拡大及び新規サービスの開発をオーナーシップをもって取り組んでいただきます。 「御用聞き」や「導入支援(デリバリー)」に留まらず、プロダクトのロードマップ策定や新機能の開発をリードする役割です。 「企画する・開発する」だけにとどまらず、そのサービスを用いてどのように収益拡大をさせるかまで検討し実行いただく役割のため、ビジネスにおける全行程に携わることができるポジションとなります。 【求められる役割・業務】 顧客ニーズや課題に対するQLifeからの提供価値を最大化させるための企画・開発全般を担当します。 サービスはアプリケーション開発などに留まらず、WEBサイトや紙面媒体の制作/セミナー開催/インタビュー記事・動画の作成など多岐にわたります。 既存のサービスの拡大だけではなく、新規サービス・プロダクトの開発も推進いただきます。 ■業務内容例 ・顧客ニーズに基づいたサービスのコンセプト立案及びクラアントへの提案 ・サービス制作におけるディレクション(デザイナー・エンジニア・エディターなど) ・開発リソースの投資判断(リリース内容・優先順位の検討と決定) ・QCDコントロール(クオリティ、コスト、デリバリーの最適化) ・KPI(PV、会員数、継続率など)の管理、分析及び向上施策の検討・立案 ##事業内容 事業:製薬会社向けのマーケティング支援 適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、クライアントである製薬会社における「対患者向けのマーケティング」課題を解決します。 通常検診では見つからなかったり、専門医でないと診断が難しかったりと、様々な理由で抱える疾患に対して適切な医療が提供されないケースがあります。 「患者の声には医療を変える力がある」という確信に基づき、患者さんが自身の症状や状態を的確に捉え、それを診察時などで伝えることで、医師・患者両方でベストな治療へと導くことを目指しています。 製薬会社のマーケティングは従来医師を中心とした医療従事者向けが中心でしたが、QLifeでは元々医療メディアを運営しているため、患者さんやその周囲の方に向けたマーケティングに強みを持っています。 ##事業部ビジョン 患者・医療者・製薬企業の3者がwin-win-winとなる最善の医療を実現するために、私たちはこの事業に取り組んでいます。 <それぞれのwinとは何か?> 患者・・・・・・・自身(+家族や支える周囲の方)が疾患の治療に前向きに取り組み、QOLの向上につながる 医療者・・・・・・目の前の患者さんが、疾患の治療に前向きに取り組めるようなサポートや提案を行い、QOLの向上に貢献できる 製薬企業・・・・・会社の収益が上がり、新薬の開発などを通して新たな治療機会の創出を図る ##職務の魅力・やりがい ■ 「0→1」と「1→10」の事業開発スキルが身につく 既存の仕組みを回すだけでなく、顧客の課題から新しいサービスを立ち上げ収益化するところまでの経験が積めます。 WEBサイト、LINE活用、セミナー、調査など、手段を限定せずに「商品(ソリューション)」を企画・形にする力が身につくポジションです。 ■プロジェクトの予算と開発リソース(エンジニア・デザイナー)の使い道を自分で決める「裁量」がある 粗利目標の達成に向けたコスト管理や、限られたリソースをどこに集中させるかという「経営的判断力」が身につくポジションです。 自らの判断で利益率を改善したり、事業を拡大させたりするダイナミズムを体感できます。 ■顧客に向き合う力」と「プロダクトを創る力」の両方を高次元なレベルで身に着けることができる クライアントへのコンサルティング的提案から、社内の開発チームとの要件定義まで、ビジネスとテックの橋渡しをする能力が身につきます。 市場価値の高い「事業を動かせる人材(BizDev)」へと進化できる実感を得られる環境です。 ■社会的意義の大きい「医療課題」へ挑戦ができる 製薬会社と患者さんの間にある「情報の断絶」という深い社会課題に向き合います。 自分が企画した施策やプロダクトを通じて、患者さんが適切な医療に繋がったという、その方の人生に貢献できるという実感を得られる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 最寄駅:虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、霞ヶ関駅 ※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所への異動を命じることがある。当社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。 【給与】 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) 手当:通勤手当、役付(管理職)手当、障害待機手当 など 【就業時間】 9:30~18:30 勤務形態:事業場外みなし労働時間制により、8時間勤務したものとみなす。(事業内労働あり) 業務やチームに支障がない範囲で、始業終業時間の調整は可能です。 ※2024年度実績:22時間(全社平均) 【在宅勤務】 月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 【休日・休暇】 年間125日休み 完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) 慶弔休暇 有給休暇(10/1もしくは4/1に付与) 産前産後休暇 育児休暇(男性の取得実績あり) 特別傷病休暇(有給付与前の新入社員に対して一律3日付与) 【福利厚生・制度】 社会保険完備 在宅勤務制度 企業型確定拠出年金制度 外部研修費用補助制度 書籍購入制度 OA機器購入費用補助制度 社員紹介制度 ピアボーナス制度 定期健康診断(ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり) 企業型確定拠出年金制度(正社員のみ対象) インフルエンザ予防接種費用全額補助 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) 体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) フリードリンク 電子レンジ・冷蔵庫完備 副業可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験を有すること(医療・製薬業界の経験は不問)■事業開発・サービス企画の経験 新規事業の立ち上げ、または既存事業における「新しい仕組み(サービス・商品・運用フロー)」をゼロから企画し、形にした経験。 ■プロダクトマネジメント・ディレクション経験 Webサービス、アプリ、メディア、またはコンテンツ(セミナー・調査等)の要件定義からリリースまでをリードした経験。 ■オーナーシップを持ったプロジェクト推進経験 職種不問。予算(PL)やKPIに責任を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを完遂させた経験。 【その他】 (一都三県/東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合)入社までに転居可能な方 【歓迎(WANT)】 下記経験がある人は入社後に活かしていただけます。・自社Webサービスやアプリの成長戦略を描き推進するプロダクトマネジメント(PdM)の経験。 ・事業やプロジェクト単位での予実管理、PL(損益)責任を担った実務経験。 ・Google Analytics等のツールを用いたデータ分析および改善施策の立案スキル。 ・SEO、Web広告、CRMなどのWebマーケティング施策を企画・実行した経験。 ・エンジニアやデザイナーと技術的な要件定義や仕様について円滑に議論できる知識。 【人物面】 ・チームや他者への貢献欲求が高い方。 ・(上にやや近いですが)周囲へのフォローアップを自然にできるような方。 ・個として成果を挙げること以上に、チームワークに基づいた成果に達成感を感じる方。 【スキル・経験】 ・カスタマーサクセスに近いご経験がある方(営業の経験だとNGというわけではなく、受注後もクライアントと伴走して成果を追った経験があるかどうかがポイント) ・数字を用いた分析が得意、好きな方 ・関連部署の社員を巻き込んで、成果を上げられる人材 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7869238 |
採用企業情報
- 株式会社QLife
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- 資本金149百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2006年11月17日
【代表者】可知 健太
【資本金】1億4,961万円
【本社所在地】東京都港区虎ノ門3-8-21
【事業内容】
■医療・健康に特化した「メディア×ソリューション」
・生活者・医療者向け 総合医療メディア運営事業
・医療・医薬 マーケティング
・ITソリューション事業
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