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プロダクトエンジニア（フルスタックエンジニア）（プロダクトエンジニア（フルスタックエンジニア））
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社スタンバイ
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | プロダクトエンジニア（フルスタックエンジニア）（プロダクトエンジニア（フルスタックエンジニア）） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、プロダクトエンジニアとしてフロントエンドやバックエンド(BFF)をはじめとする各種システムの開発、運用をお任せします。 各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行っております。 〈具体的な業務例〉 プロダクトオーナーやデザイナー、エンジニアチームと密に連携しながら、スタンバイを支えるシステムの要件定義、設計、開発、運用を一気通貫で実施します。 ・求職者向けサービスの機能追加や改善に必要なAPI開発 ・パフォーマンスや可用性の向上のための開発 ・APIのリアーキテクチャに関する設計、開発、テスト ・各種UI改善施策のABテストの実装 ・既存コードのリファクタリングなどの改善活動 ・依存ライブラリ更新等の保守運用業務 ・求人検索エンジン「スタンバイ」のフロントエンド開発 ■開発環境 フロントエンド開発言語:TypeScript(Nuxt 4) バックエンド開発言語:Go, Rust, Python AI開発支援ツール:Github Copilot, Cline, Claude code, Devin, Gemini, Cursor クラウドサービス:AWS アプリケーション実行環境:EKS, Lambda 等 データストア:Aurora(MySQL), ElastiCache(Valkey), S3等 コード管理:Github 課題管理:JIRA プロビジョニング:Terraform CI/CD:Jenkins, CodeBuild, Github Actions モニタリング:DataDog, Kibana ドキュメント管理:Confluence コミュニケーション:Slack, GoogleMeet, Discord, Miro ■成長支援制度 ・プロダクト開発力向上支援制度(技術力向上に対する半期6万円の費用補助) -資格取得 -セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用(交通費含む) -ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・書籍購入制度 ■開発体制 “Product Driven”を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など構成要素が多岐に渡るため、スタンバイでは各テーマ毎にエンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager:グループ運営に責任を持つ ・Product Owner:各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead:各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。 現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 またプロダクト開発における個人とチームの行動の規範として、「START」の5つの行動の頭文字から構成した行動指針を掲げ開発に取り組んでいます。 -Scientific(科学的) 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる -Technological(技術的) あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する -Ambitious(野心的) グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける -Relevant(自分ごと化) ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける -Transactive memory(知恵最大化) 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション「UPDATE WORKSTYLES」をプロダクトによって実現します。 ■スタンバイについて 株式会社ビズリーチの新規事業として、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンスタンバイは、2019年11月12日に、Zホールディングス株式会社(現:LINEヤフー株式会社)と株式会社ビジョナル(以下、ビジョナル)の合弁事業会社として新たなスタートを切りました。 インターネット業界のパイオニアとして検索サービスを提供し続けてきたヤフーの検索技術と、求職者のための転職サービスを作ってきたビズリーチのノウハウによって業界1位の求人検索エンジンを目指します。 ■事業紹介 スタンバイは、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。 世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。 2020年12月、「Yahoo！しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、更にZホールディングス(現:LINEヤフー株式会社)との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。 2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 141-0033 東京都品川区西品川1丁目1−1 オフィスビル内禁煙 【給与】 月給制 賞与:年2回 ※業績による 【就業時間】 フレックスタイム制(実働8時間) コアタイム12:00-15:00 ※2025年6月現在:暫定的にコアタイムを解除しております 【休日・休暇】 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休等 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当支給(上限月額50,000円/月) ・MacBookまたはWindowsから貸与PCを選択可(エンジニア・デザイナーの方はMacBookProも選択可) ・プロダクト開発力向上支援制度(技術力向上に対する半期6万円の費用補助) -資格取得 -セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用(交通費含む) -ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等 ・トップカンファレンス派遣 ・書籍購入制度 ・オフィス内カフェ(カフェテラス、無料のウォーターサーバー等) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須スキル・ご経験(MUST)＞●WEBアプリケーションの開発経験(5年以上) ・Go,Java等の静的型付け言語を用いたアプリケーション開発経験 ・TypeScriptを利用したフロントエンド開発経験 ・チームでのアジャイル,スクラムでの開発経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎スキル・ご経験(WANT)＞●AWSの利用経験 ●UIデザインの経験 ●toC向けサービスの開発経験 ●開発プロジェクトをリードした経験 ●テックリードの経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7869228 |
採用企業情報
- 株式会社スタンバイ
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年11月12日
【代表者】南 壮一郎
【資本金】1億円
【本社所在地】〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１−１
【事業内容】求人検索エンジン「スタンバイ」
【スタンバイについて】
スタンバイは、2015年からスタートした純国産求人検索エンジンです。
世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。
2020年12月、「Yahoo！しごと検索」と「スタンバイ」とのサービス統合をはじめ、LINEヤフー株式会社との連携を強化していき、LINEヤフーグループの持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。
2023年4月には、求人検索エンジン「スタンバイ」の月間ユーザー数1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を支援するサービスへと開発を進めてまいります。
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