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| 部署・役職名 | 【会計監査・コンプライアンス業務|リモート勤務】成長企業のコンプライアンス業務<創業依頼、黒字経営|エコリング> |
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| 仕事内容 |
\滅多に空きのでないレア求人/ \創業以来、黒字経営を継続中/ \未経験から内部統制・会計監査のスペシャリストに/ 基本的にはリモート勤務です。 【業務内容】 財務諸表が見られる等の会計知識(又は実務経験のある方)を必要としています。 ※当面はまずは会社を理解して頂くために内部統制上の通常諸業務も行って頂きます。 ※今回募集のお仕事内容はコンプライアンス部の中でも内部統制・監査を中心とした内容で法務業務は少なめです。 【入社後のイメージ】 入社~6ヶ月:エコリングの事を学んでいただきながら、コンプライアンス部業務を一通り修得して頂きます。 ↓ 6か月~:監査業務や内部統制業務、会計知識が必要な業務等を先輩と一緒に遂行していきます。 少数の組織のため、年齢関係なくキャリアを積めます。 また部内の雰囲気は和気あいあいとしています。 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます。 【募集背景】 コンプライアンス部は組織の内部統制に関わる重要な役割を担っております。 企業が大きく成長したこともあり会計監査を強化していきたいのでここを第一線として牽引してくれる人財を募集しています。 【当求人の魅力・やりがい】 コンプライアンス部では、内部統制や環境整備が十分に機能したうえで保たれているかを確認する部署であり、一人ひとりが仕事をしやすい環境へと整えるとともに、皆さんが適切に仕事をしているということを保証し、社員に安心感を持っていただくことが私たちの仕事です。 このような業務にやりがいを感じていただける方は是非コンプライアンス部に力を貸して下さい。 【当社エコリングについて】 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「長く腰を据えて働きたい。企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて、内部統制の強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。 また、エコリング社ではダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 |
| 労働条件 |
◆給与 ・給与形態:月給制(想定労働時間 163時間) ・想定給与:280,000 ~ 390,000 円 (基本給: 190,000 円 ~) ・固定残業 あり(固定残業時間 17時間、固定残業代 35,000 円 ~) 給与備考 ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ※交通費支給(上限30,000円/月) ※在宅勤務の場合は200円/日の在宅手当を支給いたします。 ◆昇給あり 昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ◆賞与:年2回 ※業績連動 ※試用期間中は支給対象外です ※2024年度平均支給額:2,347,846円 ◆年収イメージ 主任 年収 約760万円 課長 年収 約910万円 部長 年収 約1,100万円 <得た利益はしっかりと社員に還元する社風> 当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。 利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。 全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。 ◆勤務地 エコリング姫路本社(兵庫県姫路市御国野町御着352) ※JR「御着」駅から徒歩8分 ※原則リモート勤務ですが、月2~3回程度いつでも本社に出勤できる方を想定しています。 ※近々関西圏に転勤できる方も歓迎します。 ※新本社にフル出勤できる方は優遇します(希望日はリモートワークも可) 2025年2月から稼働した新築のオフィスです デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位であるSランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです ◆休日・休暇 土日祝含むシフト制 ・年間休日 122日(2026年) ※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート (2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした) ・有給休暇(2024年平均13日) ・時間単位有休制度もあり ・年末年始休暇 (12月30日~1月4日/2025 年度) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・検診休暇 ・育児休暇 ※男性も積極取得中 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・特別休暇 ◆福利厚生一覧 ・選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k) ・選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金) ・ボランティア休暇制度 ・育児介護休業制度(男性/女性問わず) ・自主学習制度 ・Professional制度 ・転勤支援制度 ・その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ・有給休暇の時間単位の取得 ・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助 ・保育手当 ※規定あり ・社員短時間労働制度 ※最長12年 ・禁煙サポート制度 ・eラーニング ・社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能) ・海外研修 ・社員購入制度 【自主学習制度とは?】 ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・日商簿記1級を保有の方、または日商簿記2級を保有し上場企業での経理経験が3年以上ある方・年に数回程度、姫路市の当社本社に通勤可能な方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(例:ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方) ・出張に対応できる方 ※本社以外への出張は年に数回程度、期間は日帰り~5日ほど(平均2~3日)です。 【歓迎(WANT)】 ・内部統制と会計監査の経験がある方(補助・サポートでもOK)歓迎します ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・税理士試験に科目合格されている方 ・経理としての実務経験が3年以上ある方 ・決められたルールを徹底出来る方 ・人とのコミュニケーションを大切に業務を進められる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7868228 |
採用企業情報
- 株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
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会社概要
【代表者】川端 宏
【従業員数】575名(2025年1月時点) ※契約社員・パートタイマー含む
【本社所在地】兵庫県姫路市御国野町御着352番地
【事業内容】
買取事業
ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成(現代表取締役)により創業。
当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。
現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で約220店舗を展開中。
その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。
いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに
インターネットオークションや市場を利用して販売(BtoB、BtoC)。
その後自社プラットフォームを立ち上げ、
自社オークションサイト運営も行い
同業者からの委託販売も受注。
2024年現在、日本を筆頭に、香港、タイ、
シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに拠点を構え、
エコリングHDグループを形成。
(現在国内11社、国外7社)
私たちは、自グループ内流通や他企業連携を
活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに、
自社独自のオークションサイトなどを用いて、
ブランド品の買取・販売をメインとした
リユース事業をおこなう会社です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で
重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して、
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、
誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。
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