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| 部署・役職名 | 全世代をAIで守る「安全のインフラ」を定義するプロダクトマネージャー(PdM)【フルリモート/グローバル環境】 |
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| 仕事内容 |
本ポジションは、プロダクトを統括し、AIという技術を「安心」という手触り感のある価値に変換するポジションです。 「AIという最強の盾を、すべての世代へ。」 私たちは、AI見守りアプリ「コドマモ」を通じて、子どもたちをデジタルの脅威から守ってきました。その技術はKDDI様の通信プランに採用され、教育現場を支える「コドマモ for School」として自治体・学校へと導入が広がっています。 そして今、私たちはこの技術を「シニア」へ展開し、年間300億円の被害を生む「特殊詐欺」を撲滅する新たな挑戦を開始しました。 PdMであるあなたのミッションは、これら「全世代の安全を守る」プロダクト群の羅針盤となることです。 「コドマモ(家庭/学校向け)」のグロースと「シニア向け新規事業」の0→1立ち上げ。これら複数のプロダクトを横断的に統括し、AIという技術を「安心」という手触り感のある価値に変換するリーダーを求めています。 【当社概要】 当社は、AI見守りアプリ「コドマモ」を開発・運営するスタートアップ企業です。 子どもが利用するデジタルデバイス上での 危険なチャットや不適切な画像をAIで検知し、事故やトラブルを未然に防ぐプロダクトを提供しています。 現在は以下の3つの柱を同時並行でスケールさせています。 Child Safety: 家庭用AI見守りアプリ「コドマモ」 School Safety: 自治体・教育委員会向け「コドマモ for School」 Senior Safety: 【新規事業】高齢者を詐欺から守る「シニア詐欺対策プロダクト」 【業務内容】 特定のプロダクトに閉じず、全プロダクトの価値定義とデリバリーに責任を持ちます。 マルチプロダクトのロードマップ策定: 「家庭向け」「学校向け」「シニア向け」の各要件を整理し、経営戦略に基づいたリソース配分と優先順位付けを行います。 現場の課題特定とプロダクト定義: 保護者、学校現場、自治体、通信キャリア、そしてシニアとその家族。多様なステークホルダーの声から本質的な課題を抽出し、解決策を仕様に落とし込みます。 グローバル開発チームとのブリッジ: 公用語を英語とする多国籍なエンジニアチームに対し、日本語・英語を駆使して「作るべき価値」を正確に伝え、技術的な制約(OSの仕様やネットワーク環境等)を考慮した実現可能な設計をリードします。 社会実装に向けた品質・ガバナンス管理: 自治体や大手キャリアの求める高い水準のセキュリティと安定性を担保しつつ、スタートアップらしいスピード感で改善サイクルを回します。 【募集背景】 役割の統合と強化: 各プロダクトが急成長する中で、個別の最適化ではなく、共通のAIアセットを活かした「全世代向け安全プラットフォーム」としての全体最適を担うリーダーが必要です。 複雑な社会実装への挑戦: 学校現場のネットワーク制約(PowerShellブロック等)や、シニアのUXなど、難度の高い課題を技術と知恵で突破する力が必要です。 「社会インフラ」としての責任: KDDI様や自治体との連携により、私たちのプロダクトは「止まれないフェーズ」に入りました。より規律あるプロダクトマネジメント体制の構築が急務です。 【組織の特徴】 ・正社員・役員あわせて少数精鋭(平均年齢26〜27歳) ・メンバーの多くが 海外留学・就労経験あり ・公用語は英語(日本語併用) ・基本フルリモート/フルフレックス ・上下関係の少ない、フラットで相談しやすい文化 「若くて自由な社風」ですが、社会的意義の大きいテーマに本気で向き合う組織です。 【本ポジションの魅力】 全方位の社会貢献: 子どもから高齢者まで、日本の全世代をデジタルの脅威から守るという、唯一無二の社会的意義。 0→1と10→100の同時経験: 既存事業のスケールと、シニア向け新規事業の立ち上げ。両方のフェーズを同時に経験できる。 最強のチーム: 経営陣、VPoEやリードエンジニアと共に、AI技術の社会実装を組織レベルからデザインできるエキサイティングな環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始休暇 残業 :あり(平均月45時間) 想定年収:720万円 〜 1,080万円 想定月収:514,286円 〜 771,429円 (1) 基本給:380,512円 〜 570,768円(固定残業代を除く額) (2) 固定残業代:月45時間分の時間外手当として、133,774円 〜 200,661円を支給 (3) 超過分:45時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 Web/アプリプロダクトのPM経験(目安3年以上): 課題定義から要件定義、リリース後の改善までの一連のサイクルを主導した経験。マルチプロダクト、または複雑なステークホルダーの調整経験: BtoG、BtoBtoCなど、複雑な関係性の中でプロダクトを前進させた経験。 英語への抵抗がないこと: 公用語が英語のエンジニアチームと、意思疎通を図ろうとする強い意欲(完璧である必要はありません)。 論理的思考とドキュメンテーション能力: 複雑な要件を整理し、多国籍なチームが迷わず開発できるドキュメントを作成できる力。 【歓迎(WANT)】 ・0→1のプロダクト立ち上げ経験・自治体・官公庁、または教育関連プロダクトの経験 ・AI/機械学習を活用したプロダクトのマネジメント経験 ・英語による実務経験(海外チームとのコミュニケーション等) 【求める人物像】 ・「仕組みがないこと」を嘆くのではなく、自ら仕組みを作ることに喜びを感じる方 ・文化の違いを尊重しつつ、目標達成に向けてインターン生を鼓舞できるマネジメント能力 ・Adoraのミッション「AIで子どもを守る」に共感し、その価値を世界へ広めたいという熱意 なお、以下のような方にはフィットしない可能性があります。 ・業務範囲を明確に区切りたい方 ・英語を使う環境を避けたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7867913 |
採用企業情報
- Adora株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2023年7月
【代表者】冨田 直人
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
【事業内容】AIを活用したペアレンタルコントロールアプリ「コドマモ」の開発、運営
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