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【インフラエンジニア】ネットワーク／サーバ／エンドポイント

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東京ガスiネット株式会社

部署・役職名	【インフラエンジニア】ネットワーク／サーバ／エンドポイント
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	首都圏の生活インフラである東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用を通じて、全社横断的に働き方改革を推進していただき、より良い職場づくりに貢献していただきます。【具体的には】東京ガスのエネルギー事業を支えるITインフラ基盤の企画・構築・運用を通じて、グループ社員の生産性向上を推進します。経験やスキルに応じた分野を担当していただきます。・ITツールの企画・開発・構築・移行業務および業務プロセスの改善・促進・ SaaS、PaaSサービス等のITツールの選定・評価およびグループへの導入展開・ Microsoft 365、SharePoint Online（SPO）等コラボレーションツールの企画・構築・運用・維持管理・スマートフォン基盤（MDM／VPN／ゼロトラスト）の企画・構築・運用・維持管理
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：無し ■勤務地 105-8527　東京都港区海岸1-5-20 本社ほか、幕張事業所・新宿事業所があります受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■勤務時間・所定労働時間 8:45～17:30　7時間45分（休憩60分）・フレックスタイム制コアタイム：あり（10:00〜15:00）・残業固定残業代：なし平均残業時間：23時間/月 ■給与月給は内定時に通知賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（7月）通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇・年間休日：127日内訳：完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始7日・有給休暇入社月によって変動：4～15日以降年間20日（最高40日）・その他特別休暇/保存休暇/振替指定休日/アニバーサリー休暇　など ■待遇・福利厚生・どこでもワーク、在宅勤務・リモートワーク可・出産・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）・自転車通勤可（一部従業員利用可）・服装自由・社員食堂・食事補助・資格取得支援制度・研修支援制度・継続雇用制度（定年：60歳　再雇用制度：上限65歳　勤務延長：なし）・東京ガスグループ従業員持株会・ウェルカムバック制度・慶弔金制度・社員表彰制度・産業保健制度・外部カウンセリングサービス・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加することが可能 ■加入保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■諸手当・ワークスタイル手当・時間外勤務手当・深夜時間外勤務手当・休日出勤手当・指定勤務手当・年末・年始手当・住宅手当・職責手当・資格取得奨励金 ■その他制度・確定拠出年金・財形貯蓄・育児休暇・介護休暇・退職金 ■働き方についてオフィスに出社して勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。
応募資格	【必須（MUST）】 ITインフラの企画・導入・運用に関わった経験・ ITツールやSaaS、PaaSサービスの選定・評価経験・社内外のステークホルダーと連携した要件整理や効果検証のスキル・ Windows ServerおよびLinuxサーバーのインストール、設定、運用経験・ファイアウォールやルーティング、ロードバランサーなどのインフラ構成の知識【歓迎（WANT）】・ ITツール（SaaS/PaaSサービス）の推進・導入経験・ Microsoft 365サービスに関連するスキル（Azure AD、Exchange Online、SharePoint Online、Teams、Power Platform等）・スマートフォン基盤構築・運用または企画経験【魅力】在宅勤務制度、フレックス制度など柔軟な働き方を実現。社員の能力を発揮し、長く成長できる環境づくりを推進しています。
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/02
求人番号	7866315

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