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【Next Leaders】外国人版リクルートを目指すグローバルHRスタートアップの次世代経営幹部を募集｜IPO準備中

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Next Leaders】外国人版リクルートを目指すグローバルHRスタートアップの次世代経営幹部を募集｜IPO準備中
職種	法人営業営業企画インサイドセールス・内勤営業
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	\|\|◤採用の背景◢\|\| LivCoの未来を担う「次世代の経営幹部候補」を本気で募集します。 2026年1月に累計3.4億円となる資金調達を実施。事業は黒字で、前年比売上350%増の成長を達成。現在、基幹事業の外国人人材紹介に加えて、BPaaSプラットフォーム・教育・不動産・金融・通信など複数の事業領域を構想しており、事業が急速に拡大しています。一方で、将来的に各事業を経営視点で牽引する幹部人材が圧倒的に足りていないため、代表直下で事業単位のP/Lを持てる幹部候補を複数名採用します。・日本だけに収まらない、グローバル事業で世界を変える大きな挑戦がしたい・細分化された仕事をこなすのではなく、自分の意思で事業作りを主導したい・共に切磋琢磨できる、熱い志を持った仲間がたくさん欲しい・代表と近い距離でフィードバックをもらい、経営人材として市場価値を高めたいこのような想いをお持ちでしたら、ぜひお話しさせてください。代表が直接対話させていただき、事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdMなどご志向性や強みに合わせて最適な配属を提案いたします。上場を見据えたグローバルスタートアップの経営幹部になれる機会です。 \|\|◤LivCoについて◢\|\| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、「外国人版リクルート」を目指すスタートアップです。東京とインドネシアに拠点を持ち、人材・教育・不動産・金融・通信・生活サポート事業を展開。複数領域で新規事業を連続的に立ち上げ、外国人へのインフラを提供しています。・成長性：売上前年比350%増。累計調達額3.4億円（タイミー小川氏、上場企業複数社から調達）・市場の成長性：HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場（年間30%成長・1兆円超）・強み：国内最大級の在日外国人SNSメディアやインドネシア現地で学校法人を運営・チーム：リクルート出身の連続起業家、リクルートでMVPを5回受賞したセールス、サイバーエージェント出身のベトナム人、元大手プラントエンジニアのエースなど、多様でプロフェッショナルなメンバーが揃っています（外国人比率40%）・クライアント：松屋や日高屋、ベネッセなど大手含む500社以上と取引（メンバーの出身企業・大学：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東京大学、大阪大学、早稲田大学、中央大学、明治学院大学など）また、日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。（希望があれば、入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います） \|\|◤ミッションと業務内容◢\|\| 事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdM、いずれかの職種にて、下記事業に参画していただきます。・基幹事業である「外国人向け人材紹介事業」のグロース・外国人雇用をシームレスにする「BPaaSプラットフォーム事業」の立ち上げ・外国人も暮らしやすい社会を創る、人材、教育、結婚、不動産・金融・通信の包括的な新規事業立ち上げ（外国人版リクルート） \|\|◤このポジションで得られるもの◢\|\| ・経営陣直下での経営経験：50名規模だからこそ、代表と日常的に事業判断を共にする環境・事業オーナーシップ：細分化されたタスクの実行者ではなく、事業単位の意思決定者としてのキャリア・グローバルな事業機会：日本×東南アジアを跨ぐ事業開発。希望があればインドネシア拠点への出張機会あり・上場フェーズの経験：IPOを見据えた組織・ガバナンス構築に携われるタイミング \|\|◤キャリアプラン実績例◢\|\| ①20代後半男性(セールス）：入社6ヶ月で複数事業を統括するマネージャーへ昇格 ②20代前半女性(新卒)：2年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任し経営役員に昇格 ③20代半ば男性(マーケティング）：入社1ヶ月でマネージャー昇格 \|\|◤選考プロセス◢\|\| カジュアル面談（代表佐々）→ 本選考（2回）→ オファー急成長を遂げていますが、メンバーはまだ50名。魅力的な挑戦機会やキャリアパスに溢れています。本気で社会を変えたいと思っている仲間が集まるチームです。成長意欲のある方と積極的にお話ししたいと考えているので、少しでも興味があればぜひお気軽にご応募ください。
労働条件	■勤務地・駅から徒歩5分以内・転勤なし株式会社LivCo（旧株式会社ASEAN HOUSE）東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分新宿駅徒歩15分 ■勤務時間完全土日祝休み　09:00～18:00 実働8時間・休憩1時間/日 ■給与想定年収 7,000,000円～ 10,000,000円 ※みなし残業30時間（固定残業代￥73,800〜￥165,900相当）込み。30時間を超える残業代は追加で支給する。ボーナス：完全成果インセンティブ制 ①対目標達成率グループの求人票獲得目標に対して必須達成で+2万円/月標準達成で+4万円/月努力達成で+6万円/月 ②対売上目標アドオン分アドオン売上×20% ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ：6ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇完全週休2日制(土日・祝) 年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇 GW休暇年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）産前産後休暇育児休暇介護休暇結婚休暇慶弔休暇 ■福利厚生・家賃手当：半径３km圏内居住の場合２万円支給・入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います）・交通費支給（上限30,000円）・毎月MVP表彰者へ賞与付与 ※目標達成率などの定量面+組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測・資格手当多数：自動車免許取得手当５万円（実費）、宅建資格手当２万円/月、宅建資格取得手当５万円（実費）・各種社会保険完備・Macbook貸与・社内イベント・懇親会多数・東南アジア語無料講座有・１on1メンター制度有・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
応募資格	【必須（MUST）】・「外国人も暮らしやすい社会を創る」のミッションへの共感・粘り強く周囲を巻き込んで成果を挙げた経験・基本的なクリティカルシンキング/ロジカルシンキング・チームワークを大切にする方・営業/CS/人事/事業開発/マーケティング/プロダクト開発/コンサルティングのいずれかの経験【歓迎（WANT）】・海外渡航経験（グローバル事業への興味関心） ◆こんな方が活躍しています！・株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方・コミュニケーション能力に自信がある方・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方・チームワークを大切にする方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実社内公用語が英語新規事業海外事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/01
求人番号	7866142

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