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| 部署・役職名 | 【セキュリティエンジニア】セキュリティインシデント対応/SOC運用/セキュリティ企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東京ガスでは社会的責任であるシステム安定稼働・セキュリティ確保に取り組むエンジニアとして、セキュリティインシデント対応からSOC運用、将来的にはグループ全体のセキュリティ企画までお任せしていきます。 【具体的には】 ご経験やスキルに合わせ、セキュリティインシデント対応やSOC運用をお任せし、グループ内からの問い合わせ対応やセキュリティツールやシステムログの監視から、セキュリティの設計構築、セキュリティマネジメントまでお任せしていきます。 東京ガスグループ全体のセキュリティ施策の企画から携わっていただくことも可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間:無し ■勤務地 105-8527 東京都 港区 海岸1-5-20 本社ほか、幕張事業所・新宿事業所があります 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■勤務時間 ・所定労働時間 8:45~17:30 7時間45分(休憩60分) ・フレックスタイム制 コアタイム:あり(10:00〜15:00) ・残業 固定残業代:なし 平均残業時間:23時間/月 ■給与 月給は内定時に通知 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) 通勤手当:会社規定に基づき支給 ■休日・休暇 ・年間休日:127日 内訳:完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始7日 ・有給休暇 入社月によって変動:4~15日 以降年間20日(最高40日) ・その他 特別休暇/保存休暇/振替指定休日/アニバーサリー休暇 など ■待遇・福利厚生 ・どこでもワーク、在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度(産前・産後休暇、育児休職、育児時間) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由 ・社員食堂・食事補助 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(定年:60歳 再雇用制度:上限65歳 勤務延長:なし) ・東京ガスグループ従業員持株会 ・ウェルカムバック制度 ・慶弔金制度 ・社員表彰制度 ・産業保健制度 ・外部カウンセリングサービス ・自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加することが可能 ■加入保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■諸手当 ・ワークスタイル手当 ・時間外勤務手当 ・深夜時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・指定勤務手当 ・年末・年始手当 ・住宅手当 ・職責手当 ・資格取得奨励金 ■その他制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・育児休暇 ・介護休暇 ・退職金 ■働き方について オフィスに出社して勤務と在宅勤務を併用し柔軟かつ安定的、長期的に働ける環境作りを推進しています。育児時短勤務や産後パパ育休を含む産休育休の取得など、多様な働き方ができる職場です。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■セキュリティ設計・構築・運用経験■SOC運用経験 【歓迎(WANT)】 ネットワーク・サーバ設計・構築・運用経験【求める人物像】 グループ横断の大規模な事業会社のITセキュリティに携わりたい方 【働き方】 在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度など、会社として柔軟に働き方を選択でき、安定して長期的に働ける環境作りを推進 【魅力】 自身のスキル向上に向けて会社が費用を負担するセミナーなどに参加することが可能 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/27 |
| 求人番号 | 7866139 |
採用企業情報
- 東京ガスiネット株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1987年7⽉1⽇
【代表者】遠藤 陽
【資本金】4億円
【売上高】311億4,200万円(2024年3月期実績)
【従業員数】821名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区海岸1-5-20
【その他事業所】東京、千葉
【事業内容】
■コンピュータを利⽤した情報処理、情報提供、情報通信サービスおよびそれらに関するコンサルティング
■コンピュータのソフトウェア開発
■コンピュータ、その周辺機器、通信機器およびソフトウェアパッケージの販売ならびに賃貸
■コンピュータ、その周辺機器および通信機器の設置、運営、保守ならびに維持管理
■電気通信⼯事に関する設計、施⼯ならびに⼯事監理
■コンピュータによる情報処理に関する教育
■前各号に付帯または関連する⼀切の業務
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