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| 部署・役職名 | 【財務・経営企画本部】経営企画部 担当者 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 以下業務を上長のサポートの下で実施 1.開発事業投資の投資意思決定支援 ①経営会議上程前の事業リスク・収益性のレビューと事業部へのフィードバック ②投資基準の策定と修正 ③月次の事業ポートフォリオ検討会議(CEOをトップとする、全社のプロジェクトの開発・ソーシングの進捗に関するレビュー会議)の運営 等 2.事業計画(含む中長期経営計画の立案)の策定と実行支援 ①中長期事業計画の立案 ②事業計画の実行支援(意思決定、リソース配置、等) ③国内のエネルギー関連の制度変更に関する分析 3.IR(関連する開示業務の支援) IR室と共に、四半期毎の投資家への開示資料を作成 4.その他、経営に影響を与える論点のアドホックでの分析等 5.事業リスクのレビューを行うに当たっての事業経験を積むために、CFモデルの外部研修を受講したり、一部事業のプロジェクトファイナンス組成業務に関与するアサインメントも検討 【ポジションの魅力】 ・全社のプロジェクトを横ぐしでレビューし、成長企業の戦略に照らした経営判断のサポートを担う ・世界の潮流である脱炭素事業における経営計画の立案に関与できる(*社内調整業務ではなく、自身の分析と思考を元に提案を行うことが経営企画部には求められています。) ・投資意思決定に最前線で関与できる ・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 京橋(東京都)/ Kyobashi (Tokyo) > 東京本社 / Tokyo Headquarter Office リモートワーク週1~2日 ※週3日出社 推奨 ※発電所勤務は原則出社となります。 【就業時間】 フレックスタイム制を適用し、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる フレキシブルタイム:5時~22時 コアタイム:なし 残業平均:20時間程度 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:124日(2024年) 産休・育休取得実績:有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇(年度毎に5日付与)、 慶弔休暇、有給休暇など有 【待遇・福利厚生】 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金(結婚・出産) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エネルギー業界、脱炭素に向けた事業に高い関心がある方・当社missionへの強い共感 ・事業または会社の収益について数値面から関与したことがある経験(経理、FP&A、財務等) ・英語の業務に対して抵抗が無い ・様々なバックグラウンドの社員と円滑にコミュニケーションできる方 【歓迎(WANT)】 ・エネルギー領域における事業もしくは事業投資経験のある方・基礎的な会計及びファイナンス、キャッシュフローモデルの知識 ・ビジネスレベルでの英語の読み書き |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7866071 |
採用企業情報
- 株式会社レノバ
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- 資本金2,405百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
- その他
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会社概要
【設立年月日】 2000年5月30日 (※『ごみゼロ』の思いを込めて)
【本社所在地】 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
【事業内容】 再生可能エネルギー発電所の開発・運営並びにGX事業の開発・推進
【資本金】 24億500万円(2024年3月末時点)
【売上高】 447億4,800万円(2024年3月期)※連結
【従業員数】 287名(2024年3月末時点)※連結
【代表プロフィール】
代表取締役社長CEO 木南 陽介 Yosuke Kiminami
京都大学 総合人間学部人間学科卒業(主専攻:環境政策論、副専攻:物質環境論)
在学中、有限会社メディアマックスジャパンを設立、代表取締役に就任。
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパンを経て、2000年5月に
株式会社レノバ(旧社名:株式会社リサイクルワン)を設立、代表取締役に就任。
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