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【東証プライム上場】PL/PM◆要件定義など上流メイン◆自社勤務/常駐ナシ◆昇給率高め
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ダブルスタンダード
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- 資本金263百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】PL/PM◆要件定義など上流メイン◆自社勤務/常駐ナシ◆昇給率高め |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼独自のデータ処理技術やAIを活用し、大手企業の業務改革PJを推進 ▼顧客折衝～要件整理～進行管理までプロジェクト全体を統括 ▼PM力・課題解決力・マネジメント力など幅広いスキルが身につく ■ 仕事内容 大規模システム開発プロジェクトにおいて、顧客折衝や進行管理を担うポジションです。 プロジェクト全体を統括しながら、業務改善につながるシステム開発を推進します。 顧客はグローバル企業や大手金融機関、不動産・人材業界などの大手企業が中心。 世界水準のデータ処理技術を強みに、案件のほぼ100％が一次請け（プライム案件）となっています。 開発では200種類以上のプロダクトを組み合わせ、顧客ごとに最適なシステムを構築。 導入後も保守開発や改善活動を継続し、業務成果につながるシステム運用を支援しています。 <具体的な仕事内容> ・顧客折衝、課題整理 ・要件定義、プロジェクト計画策定 ・開発チームとの連携、調整 ・進捗、品質、コスト管理 ・プロジェクト全体の推進 ・システム導入支援 ・保守開発、改善活動の管理 ・顧客への追加提案、改善提案 ■ プロジェクト例 ・大手金融機関向け：本人確認システム導入プロジェクト - 目的：オンライン申込みにおける本人確認の効率化・不正防止 - 内容：申込み用フロントシステムの開発、および業務フローに合わせた本人確認サービスのカスタマイズ導入 - フェーズ：要件定義～基本設計、結合テスト、統合テスト、リリース、運用・保守 - 体制：5名（PM1名、PL2名、SE3名） ・BPO企業向け：AI OCRシステム導入プロジェクト - 目的：帳票確認業務の効率化・人件費削減 - 内容：AI OCRシステムの導入および業務フローに合わせたカスタマイズ開発 - フェーズ：要件定義～基本設計、結合テスト、統合テスト、リリース、運用・保守 - 体制：3名（PM1名、SE2名） ■ 取引先例 下記のような大手企業様を中心に、幅広い顧客基盤があります。 ・SBIグループ各社 ・メガバンク ・マネックス証券 ・住友生命 ・ヤマトホールディングス ・サカイ引越センター ■ 役割・裁量 ・システム開発プロジェクトのマネジメントを担当 ・顧客の課題ヒアリングから要求整理、要件定義まで関与 ・要件定義～基本設計・テスト工程を、案件規模に応じたチームで推進 ・下流工程を担う開発チーム／開発ベンダーと折衝 ・課題・品質・進捗・予算など、プロジェクト管理全般を裁量を持って推進 ■ チーム体制・進め方 ・プライム案件が中心（ほぼ100％直請け） ・1プロジェクトあたり1〜3名の少人数体制で担当 ・詳細設計～製造～単体テストは子会社および自社開発チームが担当 ・設計方針の共有やレビューを通じて開発を推進 ■ キャリアモデル ・作業面 システムエンジニア → 上級システムエンジニア → セールスエンジニア ・業務管理面 作業者 → 業務担当 → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャ → プロダクトマネージャ → ITサービスマネージャ ■ 開発環境 ・システム環境 言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、Java、Kotlin OS：Linux系 DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle クラウド：AWS、GCP フレームワーク：CakePHP、Django ・業務環境 グループウェア:Redmine、Teams、Slackなど ツール: Git、SVNなど |
| 労働条件 |
■ 給与 年俸制：年俸制：600万円～1080万円（月給50万円～90万円） ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ※上記には固定残業45時間分を含みます（超過分は別途支給）。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■ 給与改定 年1～2回 利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。 職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。 ■ 勤務時間 8:00～17:00／9:00～18:00／10:00～19:00 から選択（休憩1時間） ※事前申請を行えば日ごとの勤務時間変更も可能です ※平均残業時間：17時間/月（会社全体） ■ 休日休暇 年間休日120～125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（入社3ヶ月後に付与、半休取得も可） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■ 勤務地（転勤なし・自社勤務） ＜現在＞ 東京都港区南青山（最寄り駅：青山一丁目駅／乃木坂駅） ＜2026年7～8月以降＞ 東京都港区六本木（最寄り駅：六本木駅／乃木坂駅） ～ オフィス移転について ～ 事業拡大と組織成長に伴い、2026年7～8月ごろに本社を六本木エリアへ移転します。 より広く快適なオフィス環境を整え、社員が集中しやすく、 円滑にコミュニケーションを取れる職場づくりを目的としています。 ■ 待遇面 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・給与改定 年1～2回（高い昇給制度あり） ■ 福利厚生 ・各種保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、生命） └関東ITソフトウェア健康保険 （保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり） ・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 ・コーヒーマシン利用 ・各種研修制度（配属先により内容は異なります） - eラーニング研修 - 自社サービス／プロダクト研修 - ロールプレイング研修 - ナレッジ共有会 - ITトレンド共有会 - メンター制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 必須スキル・経験・Web系システム開発における上流工程経験 ・PL／PMまたはプロジェクト推進経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■ 歓迎スキル・経験・PL／PM経験 ・進捗、品質、コスト管理経験 ・要件定義、基本設計経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ・一次請け案件でのプロジェクト推進経験 ■ 求める人物像 ・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を捉えられる方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位をつけて意思決定できる方 ・関係者（顧客・営業・エンジニア）を巻き込みながら推進できる方 ・不確実性の高い状況でも冷静に課題解決を進められる方 ・将来的に組織やプロジェクトを牽引していきたい志向をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/11 |
| 求人番号 | 7865336 |
採用企業情報
- 株式会社ダブルスタンダード
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- 資本金263百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2012年6月6日
【代表者】清水 康裕
【資本金】2億6,300万円（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-2-3
【事業内容】企業向けビッグデータの生成・提供、データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発
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