転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【国際法務】フレックス／年間休日123日／年収～1000万円 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■自身の担当地域のビジネス部門への法的助言、契約書の起案・審査や契約交渉、訴訟対応・紛争対応相談、新規事業への法的支援等のビジネスサポート業務のほか、海外現地法人のコンプライアンス体制構築の支援等に従事して頂きます。概ね、契約対応、訴訟対応の業務量が半々程度です。 ※建設・不動産業界未経験者も活躍していますので、業界特有の知識や経験はなくても大丈夫です。 ■海外現地法人の規模や法務担当者の有無等により関わり方は様々ですが、国際支援室内のローテーションで様々な地域や業務をご担当頂くことで、多様なパターンの業務経験を積むことが可能です。 ■また、建設・不動産分野も戸建住宅、マンション、店舗などの小型物件から、オフィスビル、工場などの大型物件。加えて発電所などのエネルギー事業など、生活に身近ながらも様々な領域の案件に幅広く関われ、やりがいのある環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 ■有 原則6ヶ月 【社会保険】 ・各種社会保険完備 【福利厚生】 ・住宅手当：社内規定による ・寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり ・年金制度：企業年金基金、確定拠出年金 ・退職金制度 ・グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） ・持家割引制度 ・従業員持株会、従業員持投資口会 ・社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA ・育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超） ・介護休業（無期限：法定超） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外） ・単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援） ・働き方改革実践中（フレックスタイム、時間単位有給休暇制度、出産・育児短時間勤務制度 等,※テレワークは利用者が限定されます。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業・官公庁の法務部門での国際法務の業務経験（2年以上）・法律事務所での海外案件の業務経験（2年以上） ※建設・不動産業界の経験は問いません。 【歓迎（WANT）】 【資格】☆歓迎 ・弁護士 ・ビジネスシーンで活用できる英語力（TOEIC 800点～） |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7864721 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- ～～年末年始休暇のご案内～～ 誠に勝手ながら下記期間中はお休みをいただきます。 【年末年始休暇期間：2025年12月27日（土）～2025年1月4日（日）】 上記期間にいただきましたご連絡につきましては、 1月5日（月）以降にご返信させていただきます。
- (2025/12/26)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です