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| 部署・役職名 | エレクトロニクス製品の品質保証業務 |
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| 仕事内容 |
年々大規模化・複雑化していく自動車用のエレクトロニクス製品に対し、将来を見据えた品質保証活動を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容 エレクトロニクス製品の品質保証業務全般 ・新製品初期流動活動（品質保証計画立案、信頼性評価、完成度評価/課題解決の推進） ・市場品質改善活動（不具合解析、是正処置、顧客対応、クレーム低減活動推進） ・次世代大規模製品/セキュリティ製品の解析技術、評価技術開発 ・品質データ活用システム構築（リモートダイアグ/Recadas活用、クレーム情報分析等） ・機能安全/製品セキュリティ/IATF/品質監査業務 |
| 労働条件 |
想定年収：650万円～1,430万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1320万円※マネジメント職の場合 諸手当 家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 賞与：年2回 昇給：年1回 契約期間：期間の定めなし ※業務内容によって変わることがあります。 試用期間：試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 勤務地：国内・海外各拠点 ※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。 ※本社・製作所：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※その他国内拠点：屋内喫煙可能場所あり 勤務時間：フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分（東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分） ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。 休日：週休2日制（土曜日・日曜日） GW・夏季・年末年始各10日程 年間休日121日 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など 社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 カフェテリアプラン制度（毎年付与されるポイントを様々な福利厚生メニューに使用できる制度です。） 個別制度/財形貯蓄、株式インセンティブ制度、団体保険、退職金・年金制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設、託児施設（愛知・三重）、食堂（本社、各製作所）など 変更の範囲 業務内容：当社HPに記載の事業領域 勤務地：当社HPに記載の国内・海外各拠点 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞下記いずれかの業務経験者（3年以上） ・電子系製品の回路設計 ・電子系製品の製造工程設計 ・電子系製品の品質保証 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞下記のいずれかの知識/経験を有している方 ・英語力（TOEIC600点相当以上） 海外拠点と英語でのメールや会議進行の経験 ・信頼性試験の知識 ・プロジェクトマネージャー経験者 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 モビリティコンピュータやゾーンECUといった次世代の大規模ECUへの機能再配置といったパラダイムシフトが加速しており、エレクトロ事業部ではこの「変化」を先取りする新製品開発や要素技術開発を進めています。製品品質保証室では、従来製品に加え、上記のような次世代製品や事業部を跨いだ要素技術開発の初期流動活動や市場品質改善活動を行っており、最先端分野で全社品質をリードすることで、大きなやりがいと責任感を感じることができます。また、ソフトウェア・半導体・電子部品・実装技術・構造設計などエレクトロニクス分野の幅広い知識とスキルを積めることで、プロジェクトマネジメントと問題解決スペシャリストを目指すことができます。国内外15拠点で生産されており、グローバルに活躍頂けます。 ■職場 ①組織ミッションと今後の方向性エレクトロニクス製品の品質保証業務全般について取り組んでいる部署です。部署としては総勢48名が所属しております。従来の作り手志向から顧客志向の品質保証へ変革し、良品100％出荷で顧客ブランドに貢献していきます。 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率次世代製品を担う20～40歳のメンバーが約60％を占める年齢バランスの取れた職場です。キャリア採用者はまだ数名ですが、非自動車分野の方の考え方や業務プロセスを取り入れていくために積極的に採用しています。在宅勤務：週2回程度 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 20代から60代まで広い年齢層で構成された、30名規模の組織です。様々なスキルや経歴を持つメンバーで構成された職場であり、メンバーの得意分野で相乗効果を生み出し、室全体で一丸になって活動している職場です。年齢、役職、組織に関係なくフラットに自由な議論や相談できる雰囲気を持つ職場です。 ◎在宅勤務：週2～3回程度（個人による） ③キャリア入社者の声/活躍事例 ★30歳（社会人経験：8年目）中途入社（前職：重工メーカー）パワートレイン系ECUの量産製品開発・設計に電気電子系の技術者として携わっております。前職での経験や自身の将来キャリアを考慮したプロジェクトやポジションへのアサインを相談させていただき、組織ミッションへの貢献と自己成長を感じながら業務に取り組んでおります。量産製品そのものだけでなく、希望すれば製品の要素技術や開発プロセス改革など開発・設計に欠かせない付随技術の業務に携わるチャンスも有ります。組織の母体が大きく自職場内外の様々な技術や業務経験、スキルなどを持った方と繋がれる機会もあり積極性や能動的な行動が歓迎される傾向を感じています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7864689 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- OEM、メガサプライヤーを軸に関連優良企業にも注力しております。 懸念、質問等、お気軽に申し付けください。
- (2026/01/21)
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