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【経営幹部候補｜事業スピンオフ・M＆A責任者】― 業界のプロとして、資本を持ち、経営し、社会を変える ―
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
役員面接
株式会社Core Life Partners
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【経営幹部候補｜事業スピンオフ・M＆A責任者】― 業界のプロとして、資本を持ち、経営し、社会を変える ― |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、ヘルスケア・製造業等の既存産業・創造的テクノロジーの3つの領域を軸に、データ、資本、人材、技術を循環させる一体型エコシステムを展開するホールディングスカンパニーです。 単なる投資家やオペレーターの枠を超え、AIをはじめとする最先端テクノロジーの導入、資本の投入、そして責任あるコミットメントによって、グループ各社の圧倒的な成長を牽引しています。 グループ内には、ご利用者様一人ひとりに寄り添い「自分が暮らしたい家となるホスピス」や高齢者住宅（スマートホーム）を運営するヘルスケア企業をはじめ、日本の匠の技術を未来へつなぐ製造業、最先端のPhysical AIを社会実装するテクノロジー企業などが参画。 安定したキャッシュフローの創出、戦略的M&A、そして新たな経営者を輩出するスピンオフ創業のサイクルを回すことで、国内外に20以上のビジネスパートナー・関連企業を持つ、設立10年の強固な事業基盤を築いています。 【主な事業領域】 1.ヘルスケア領域（生涯現役メディカル・ライフプラットフォーム） 日常の予防医療・エイジングケアから、遺伝子解析・再生医療クリニックの展開、さらには「安心と自分らしさ」を大切にした住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営にいたるまで、人生の全ステージを支える包括的なヘルスケアサービスを提供。 2.既存産業領域（産業創造プラットフォーム） 電子部品や半導体、ロボティクス等の技術を持つ中小製造業のM&Aを実行。後継者不足やDXの遅れといった課題を解決し、日本の優れた技術を世界へと届ける産業再生を推進。 3.創造的テクノロジー領域（DXプラットフォーム） 実業フィールド（医療・製造）で実証されたVertical SaaSや、物理世界で自律動作する「Physical AI」の開発、DX人材の育成・リスキリング市場の攻略。 4.データプラットフォーム（共通基盤） 各産業のデータを生成AIやLLMを通じて構造化し、グループ全体のビジネス進化とユーザー体験の向上を支える基盤を構築。 【採用背景】 本ポジションは、単なる経営企画や投資担当の募集ではありません。 私たちは「雇われる」という発想ではなく、自ら事業を取りにいくスタンスの方を求めています。 経営者として事業を創り、育て、価値を最大化する役割を担い、経営責任を引き受けられる覚悟のある方を募集します。 【仕事内容】 ■事業スピンオフ経営 ┗新会社設立・組織設計および中期経営計画の策定 ┗PL／KPI管理と企業価値向上施策の実行 ■M&A戦略推進 ┗国内外の市場分析、投資テーマ設計、買収候補の発掘 ┗DD（デューデリジェンス）、契約交渉、PMI（買収後の統合プロセス）の主導 ┗経営層としての実行責任の遂行 ■規制産業への対応 ┗ヘルスケア、美容、ロボティクス等の各種業法への対応と行政折衝 ┗コンプライアンス体制の構築 【求人の魅力】 ◎ 経営 × 資本参加：株式による成果報酬型インセンティブ（マイノリティ出資／ストックオプション制度）があり、経営者として「勝ち」にいける環境です。 ◎ 強固な基盤と裁量：グループの多角経営基盤を活用しつつ、自ら案件を創出できる大きな裁量があります。 ◎ グローバルな挑戦：国内にとどまらず、海外展開（タイ、マレーシア等）への挑戦も可能です。 ◎ 社会性と収益性の両立：規制を参入障壁として捉え、テクノロジーを用いて社会に新しい価値を生み出せます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 東京／大阪 ※タイ、マレーシアでの勤務も可能です。 【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） 【昇給 / 賞与】 昇給：あり 賞与：年2回 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日119日＞ 休日：完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【諸手当】 通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方・会社立ち上げ、または経営の実務経験 ・業界特化型のコンサルティング経験 ・VC（ベンチャーキャピタル）／PE（プライベート・エクイティ）業界での実務経験 ・投資判断、DD（デューデリジェンス）の実務経験 ・経営レベルでの迅速かつ的確な意思決定経験 【歓迎（WANT）】 ・DX／IT／テクノロジー分野に関する深い知見・医療・ヘルスケア業界での実務経験 ・PMI（買収後の統合プロセス）の実績 ・クロスボーダー（海外）案件の経験 ・英語または中国語を用いたビジネス対応力 ・法規制や業法対応に主体的に取り組む意欲 【求める人物像】 ・自身の専門業界で確固たる実績を持つプロフェッショナルな方 ・起業家精神を持ち、自らの意思で決断を下したい方 ・投資的な視点と事業運営の視点を両立できる方 ・「経営」を自分事として捉え、責任を引き受けられる覚悟のある方 |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 7864670 |
採用企業情報
- 株式会社Core Life Partners
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都港区芝5丁目25-1
【事業内容】
国内外の会社(外国会社を含む。)組合(外国における組合に相当するものを含む。)
その他これに準ずる事業体の株式又は持分を所有することにより
当該会社等の事業活動を支配又は管理すること並びにこれに関連又は附帯する一切の事業を営むことを目的とする
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