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【経営幹部候補｜事業スピンオフ・M＆A責任者】― 業界のプロとして、資本を持ち、経営し、社会を変える ―

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【経営幹部候補｜事業スピンオフ・M＆A責任者】― 業界のプロとして、資本を持ち、経営し、社会を変える ―
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発 M&A・合併・提携
業種	福祉・介護
勤務地	東京都大阪府タイその他アジア
仕事内容	【会社概要】当社は、複数の成長領域を横断する多角経営グループです。単一事業に依存せず、既存事業の深化・スピンオフ・M&A・グローバル展開を同時並行で推進し、安定した基盤と挑戦的な環境を両立させています。＜現在の主要な事業領域＞ ■DX・デジタル変革支援 ■マーケティング／IT開発 ■美容・メディカルツーリズムを含むヘルスケアサービス ■日本の技術力を活かしたロボット創造関連ビジネス ■テクノロジー×リアル産業の融合領域【採用背景】本ポジションは、単なる経営企画や投資担当の募集ではありません。私たちは「雇われる」という発想ではなく、自ら事業を取りにいくスタンスの方を求めています。経営者として事業を創り、育て、価値を最大化する役割を担い、経営責任を引き受けられる覚悟のある方を募集します。【仕事内容】 ■事業スピンオフ経営　┗新会社設立・組織設計および中期経営計画の策定　┗PL／KPI管理と企業価値向上施策の実行 ■M&A戦略推進　┗国内外の市場分析、投資テーマ設計、買収候補の発掘　┗DD（デューデリジェンス）、契約交渉、PMI（買収後の統合プロセス）の主導　┗経営層としての実行責任の遂行 ■規制産業への対応　┗ヘルスケア、美容、ロボティクス等の各種業法への対応と行政折衝　┗コンプライアンス体制の構築【求人の魅力】 ◎ 経営 × 資本参加：株式による成果報酬型インセンティブ（マイノリティ出資／ストックオプション制度）があり、経営者として「勝ち」にいける環境です。 ◎ 強固な基盤と裁量：グループの多角経営基盤を活用しつつ、自ら案件を創出できる大きな裁量があります。 ◎ グローバルな挑戦：国内にとどまらず、海外展開（タイ、マレーシア等）への挑戦も可能です。 ◎ 社会性と収益性の両立：規制を参入障壁として捉え、テクノロジーを用いて社会に新しい価値を生み出せます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【勤務地】東京／大阪 ※タイ、マレーシアでの勤務も可能です。【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分）【昇給 / 賞与】昇給：あり賞与：年2回【休日 / 休暇制度】＜年間休日119日＞休日：完全週休2日制（土日祝）有給休暇：年間10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【諸手当】通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助【福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方・会社立ち上げ、または経営の実務経験・業界特化型のコンサルティング経験・VC（ベンチャーキャピタル）／PE（プライベート・エクイティ）業界での実務経験・投資判断、DD（デューデリジェンス）の実務経験・経営レベルでの迅速かつ的確な意思決定経験【歓迎（WANT）】・DX／IT／テクノロジー分野に関する深い知見・医療・ヘルスケア業界での実務経験・PMI（買収後の統合プロセス）の実績・クロスボーダー（海外）案件の経験・英語または中国語を用いたビジネス対応力・法規制や業法対応に主体的に取り組む意欲【求める人物像】・自身の専門業界で確固たる実績を持つプロフェッショナルな方・起業家精神を持ち、自らの意思で決断を下したい方・投資的な視点と事業運営の視点を両立できる方・「経営」を自分事として捉え、責任を引き受けられる覚悟のある方
アピールポイント	新規事業海外事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/08
求人番号	7864670

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株式会社Core Life Partners

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