【施工管理/課長候補】ライフワークバランス◎清水建設グループの建物リニューアル又は新築工事の現場代理人

【ポジションのミッション】 日本トップクラスの実績を誇るタワーマンション大規模修繕をはじめとしたリニューアル又は新築工事において、現場代理人として施工管理業務を担っていただきます。建物の価値を再生し、その寿命を延ばすことで、持続可能な都市環境の実現に貢献することが、このポジションの重要なミッションです。培われた高い技術力とマネジメントスキルを存分に発揮し、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事に携わっていただきます。 【採用の背景】 清水建設の100%子会社である当社は、建物ライフサイクル事業のリーディングカンパニーとして、安定した事業成長を続けています。特に大規模リニューアル工事の需要は年々高まっており、当社の強みであるタワーマンション大規模修繕は、今後もさらなる拡大が見込まれています。この事業拡大を支え、高品質なサービスを提供し続けるため、即戦力となる1級建築施工管理技士の方を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 リニューアル工事現場における施工管理業務全般を現場代理人として担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との折衝、調整、指示 ・お客様（施主）や関係機関との打ち合わせ ・現場巡回、施工状況の確認 ・書類作成、報告業務 ※対象となるリニューアル工事は、マンション、オフィス等の修繕工事、ホテル・商業施設等の改修工事、耐震補強等の補修工事、設備の更新工事など多岐にわたります。特に、タワーマンションの大規模修繕工事では、2026年3月時点で81棟の実績を誇り、国内トップクラスの経験を積むことができます。 【組織情報】 リニューアル事業本部配属となります。各現場では協力会社との連携が密接であり、円滑なコミュニケーションとマネジメント能力が求められます。OJTに加え、ブラザー・マイスター制度など、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けられる環境です。 【ポジションの魅力】 当社のリニューアル工事は、日勤業務が中心となり、夜勤はほとんど発生しません。これにより、建設業界では稀有なワークライフバランスを実現し、長期的に安定して働くことが可能です。 また、親会社である清水建設からの安定した案件供給やお客様紹介により、大規模かつ難易度の高いプロジェクトに継続的に携わる機会が豊富にあります。最先端の技術とノウハウが求められるタワーマンションの大規模修繕工事を通じて、ご自身のキャリアをさらに深化させ、市場価値を高めることができます。 さらに、シニア給制度を導入しており、定年後も75歳まで第一線で活躍できる環境をご用意しております。 【資格取得支援制度について】 ・制度概要 ⇒対象者からの申請に基づき、１資格目は学費支援（上限10万円）、　２資格目は奨励金支給（資格別で2万円～4万円）の会社支援を行います。 ・対象資格（内規による） ⇒建築士、施工管理技士（建築・管・電気・電気通信 等）、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、危険物取扱者、電気工事士、消防設備士、ボイラー技士　等 【健康経営への取組み例】 ・会社として一人ひとりの心身の健康を重要な資産と捉え、オフィス環境を改善することで、社員一人ひとりが健康で活躍できる職場づくりを推進しています。 ・健康診断やストレスチェックの実施、メンタルヘルス研修、産業医との連携、受動喫煙防止対策等により、職場の健康リスクを把握、改善しています。 ・屋上緑化や植物栽培などのSDGs活動を推進する事で、従業員のメンタルヘルス向上・心の健康維持を目指しています。 ・2020年に技術研修センターを本格運用開始し、従業員のスキル向上と安全意識向上を支援するとともにエンゲージメント向上にも寄与しています。 ・各クラブ活動（ゴルフ、ランニング、フットサル　他）で、運動習慣の定着による健康増進、エンゲージメント向上と組織活性化、 　また他部署間の交流によるコミュニケーション活性化を図っています。 ・健康イベントとして「ベジチェック」、「健康相談会」を開催し、野菜摂取量の目安を測定する事で、従業員の健康状態の見える化や健康意識の向上に取り組んでいます。

■雇用形態 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月（補足事項なし） ■勤務地 リニューアル事業本部の各支店（主に首都圏：２３区内(新宿・茅場町・田町)・千葉・大宮・横浜 等） 又は関連部署（新築工事部・タワーマンション部・設備部 等） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙／変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 等 8：30～17：10（所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業10～30時間程度 ■給与 ＜昇給＞ 有：年1回 ＜賞与＞ 有：年2回（昨年実績：計3.4か月分） ＜残業手当＞ 無（深夜残業分は別途支給） ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（入社月によって、2日～11日を付与します） 年間休日日数：124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、看護休暇など ■待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格手当あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件あり(同社規定による) 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳～65歳までの選択定年制 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT（メンター・メンティー制度） ⇒その他、一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・業務表彰制度、社内表彰制度 ・永年勤続制度 ・財形貯蓄制度 ・介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・社員総会 ・人事考課制度（年2回） ・再雇用制度（70歳まで）