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【事業責任者（CEO直下｜実質COO候補）】日本初の社会インフラ「アイカサ」を7,500拠点へ拡大し、2030年IPOを牽引する【プロダクト・マーケティング・オペレーション以外の全領域統括】

年収： 900万～ 1500万

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部署・役職名	【事業責任者（CEO直下｜実質COO候補）】日本初の社会インフラ「アイカサ」を7,500拠点へ拡大し、2030年IPOを牽引する【プロダクト・マーケティング・オペレーション以外の全領域統括】
職種	経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】株式会社Nature Innovation Groupは、「アイカサ」という傘シェアリングサービスを展開する会社です。「雨の日を快適にハッピーに。使い捨て傘をゼロに」をミッションに全国の駅・街・商業施設などに傘シェアリングスポット(傘立て)を展開しています。現在日本では年間8000万本の傘が消費されていると言われており、そのほとんどが数回の利用で廃棄されている現状があります。このもったいない状況を変えるため、アイカサは「傘のシェアリングサービス」を通じて、消費から体験への価値変化を促進し便利で持続可能な社会の実現を目指しています。「雨の日も、快適に移動できる世界」「使い捨て傘をゼロに」を目指す『アイカサ』。現在12都道府県・2000スポット・80万人が利用するサービスへと成長しました。 2025年10月の資金調達を経て、私たちは今、第2創業期とも言える拡大フェーズにあります。【ポジションのミッション】アイカサのプロダクト・マーケティング・オペレーション以外の全領域を統括し、事業全体を設計・推進することが本ポジションの最大のミッションです。特に、全国2,169箇所の傘スポットを2028年5月までに7,500箇所へとスケールさせる「月間150スポット獲得体制の構築」を核に、既存スポットの質改善、新セグメント（オフィス・街）の意思決定・マネジメント、そして組織構築を一体で担い、2030年IPOの実現をリードしていただきます。【採用の背景】アイカサは、傘のシェアリングサービスを通じて、急な雨の不便さを解消し、使い捨て傘の削減による環境負荷低減に貢献する社会インフラの構築を目指しています。現在、現COOが2026年6月末に退任を予定しており、その「後任」として、この急成長市場で競争力をさらに強化するため、戦略的な意思決定と実行を担える事業責任者を募集します。全社PLの最重要指標である「スポット拡大」をドライブし、当社の新たな成長フェーズを切り拓く重要な役割です。【具体的な業務内容】入社後は、現COOとの並走期間を経て、以下の業務を主導していただきます。＜スポット拡大の戦略設計・推進＞　・駅セグメントのKPI設計、戦略策定、投資判断。現場オペレーションは駅セグメント統括長に委任し、戦略的な方向性を主導します。　・首都圏（小田急・京成・JR東日本など）、関西（JR西日本・大阪メトロなど）の主要クライアントとの重要商談リード（必要時）。　・獲得コストの維持を前提とした投資判断と実行。　・PDCAサイクルの設計と振り返り力の強化（目標→現状→差分→課題→勝利条件→施策のフレームを組織に浸透）。＜既存スポットの質改善＞　・S/A/B/Cランク評価に基づく入れ替え・移設・撤退判断の実行。　・低稼働スポットの原因分析と、稼働率・単価向上施策の実行。＜新規事業開発の意思決定・マネジメント＞　・アイカサオフィス・街セグメントの各担当者に対するGo/NoGo判断、投資判断（CEOと共同）。　・新セグメント担当者の採用・育成・マネジメント。　・事業開発全体の予算管理・ROI検証。＜組織構築とマネジメント＞　・インフラ営業チームの拡張計画の策定、および採用・育成の実践。　・評価制度設計（行動70-80% / 成果10-30%、インセンティブ設計）の実施。＜経営指標の責任＞　・全社PL 5指標の第1指標である「スポット増加」のP&Lオーナーとして、責任を負います。　・月次予算会議・KPIマネジメント会での報告・説明責任。【マネジメント範囲】駅セグメント（営業） + 街セグメント（営業）＋勝ち上げセグメント（営業事務）　10名～15名程度【ポジションの魅力】急成長中のスタートアップで、CEO直下、実質的なCOOとして、事業の根幹を支える「プロダクト・マーケティング・オペレーション以外の全領域」を統括する圧倒的な裁量を得られます。日本初の傘シェアリングという社会インフラを、2,169拠点から7,500拠点へとスケールさせるダイナミズムを肌で感じ、2030年IPOという明確な目標達成に直接貢献できます。成果がダイレクトに評価・反映される報酬設計のもと、経営層と密に連携しながら、リーダーシップと事業構築能力を最大限に発揮し、自身のキャリアを大きく飛躍させることが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【勤務地】〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目26−9 ビリーヴ新宿 8階新宿御苑駅（丸の内線）徒歩5分新宿三丁目駅（副都心線、新宿線、大江戸線）徒歩8分曙橋駅（大江戸線）徒歩8分・出社と在宅勤務のハイブリッド勤務・転勤無し・敷地内禁煙【給与】・月給制・交通費全額支給・リモート手当月5,000円支給・出張手当あり【勤務時間】・フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）・コアタイム：13時～17時・リモート可（月曜日は出社、その他はリモートワーク中心）平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間【休日・休暇】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始年間休日120日以上【福利厚生・制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・健康診断＋一部オプション負担・自社サービス利用無料・書籍購入等インプット推進の費用負担制度・社員同士のランチ代月3回まで無料・飲み会補助月1回まで無料・デロンギのコーヒーマシンあり【選考フロー】書類選考orカジュアル面談 →一次面接 →二次面接 →最終面接（→トライアル入社） →内定 ※オンライン面接も行っています ※平日早朝・夜間、土日祝日の面接も可 ※トライアル入社は双方のフィット感を確かめ合うために実施する場合があります ※選考フローは変更となる場合があります
応募資格	【必須（MUST）】・日本初の傘シェアリングサービスとして、環境に優しい社会インフラを構築する社会貢献性の高い事業に共感してくれる方。・事業部長レベルのマネジメント経験（複数チーム・複数機能を統括し、P/L責任を果たした実績）。・データドリブンなアプローチでBtoB営業組織のKPI設計・PDCA運営を成功させた経験。・0→1事業の理解に基づき、PMF（Product Market Fit）推進担当者に対し、意思決定やマネジメントで貢献できるレベルの知見。・組織構築力（採用・育成・評価制度設計まで一貫して担える）。・既存アセットの最適化思考（新規獲得だけでなく、入れ替え・撤退判断も含む）。・少人数・限られたリソースで工夫し、変化の速い環境で成果を出すスタートアップマインド。【歓迎（WANT）】・鉄道会社、自治体、商業施設といったインフラ系顧客への営業経験、または当該業界の深い理解。・シェアリングエコノミーやIoTインフラに関する業務経験。・営業組織の採用（面接・評価・オンボーディング）経験。・AIツールを業務に活用した経験。・エリア戦略策定やデータ分析に関する専門的な知見（例：「4万人以上の場所に置けば勝てる」といった仮説をデータに基づき検証できる能力）。・自ら手を動かし、限られたリソースで最大の結果を出すことに情熱を燃やせる方。・現場から離れた純粋なデスクマネジメント型ではなく、常に事業全体の最適解を追求し、意思決定と実行に深く関与したい方。・安定志向ではなく、スタートアップならではの変化のスピードと不確実性を楽しみ、自ら変化を創り出せる方。・コスト意識が低く「ROIよりも売上」といった思考ではなく、投資対効果を徹底的に追求し、戦略的な判断ができる方。・営業だけ、組織だけといった単機能型ではなく、複数領域を横断的に推進し、事業全体を俯瞰できるバランス感覚と実行力を持つ方。
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/25
求人番号	7863780

採用企業情報

株式会社Nature Innovation Group

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