転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
＜積水化学グループ＞【大阪｜発注者支援＜管理職＞】1級土木施工管理技士歓迎/入社時有休付与/年休123日（土日祝）
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社日本インシーク
-
- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | ＜積水化学グループ＞【大阪｜発注者支援＜管理職＞】1級土木施工管理技士歓迎/入社時有休付与/年休123日（土日祝） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【仕事内容】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| 役所での発注者支援業務を行う部署において、ご経験を活かしながらマネジメントを中心にご活躍いただきたいと考えています。 【事業運営業務】 業務の数値管理/人材の管理及び育成/部署の計画方針策定/その他 部署運営関連業務 【管理技術者業務】 作業進捗状況の管理/発注者への窓口対応/担当技術者への作業指示/各種資料作成 【その他】 協力会社の新規開拓・折衝/関係各所との関係構築/実務のフォロー ＜発注者支援業務従業員数＞ 部門全体…21名 40代：4名 50代：11名 60前半：3名 60後半：3名 ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 【当社について】 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢|| 当社は1972年の設立以来、官公庁を主眼とした社会資本整備のパートナーとして歩んできました。 「積水化学グループ」の一員という強固な経営基盤を持ちながら、建設コンサルタント（17部門登録）、測量、地質調査まで幅広く展開する総合力が武器です。 ▍①：官公庁案件99％・圧倒的な信頼の実績 ────────────────── 発注元のほとんどが官公庁であり、その多くを「1次請け（直接受注）」で手掛けています。 案件の進捗やメンバーの業務量を常に可視化し、営業部門と密に連携。 「今いる人員で、質の高いパフォーマンスを発揮できる量」を見極めて受注する方針を徹底しています。 ▍②：先端技術（ICT/DX）への積極投資 ────────────────── 2020年に独自の技術研究所を開設。積水化学グループの安定した資本力を背景に、先端技術への投資を加速させています。 ◉BIM/CIM・3次元点群：専門チームと連携し、現場の3次元データを日常業務に応用。精度の高いシミュレーションを実現しています。 ◉手厚いサポート：DXの経験がなくても、1から学べる研修制度やベテランのサポート体制を整えています。 ▍③：ワークライフバランス ────────────────── 社員が長期的にキャリアを築けるよう、心身ともに充実できる環境を整えています。 ・年間休日123日/平均残業30〜40時間程度 ・1時間単位の有休取得可 ・毎週水曜の「ノー残業DAY」実施 ・四半期ごとの有給休暇取得推進を実施/平均取得日数：12.3日 ・入社時有休5日付与(入社月により日数変動あり) ▍④：組織作りへの取り組み ────────────────── ・経営方針説明会…経営方針・運営方針を全社員で確認し方向性を共有。 また、懇親会を通して部署を越えたコミュニケーションの場を設けています。 ・従業員表彰…業務や資格取得などに対し、表彰制度を設けています。 ・研修制度…各種積水化学グループ研修、階層別の社内研修等も充実しています。 ・部活動…フットサル、野球、テニス、ランナーズクラブ、登山部、写真部、子育て部など、コミュニケーションも活発です。 ▍⑤：働く環境と教育 ────────────────── 引き継がれてきた技術の伝承や新技術の導入と開発を実現するためには、優れた技術士の育成も不可欠です。 弊社では、人材の「高度化」を図るべく、教育・研修の制度に加え、日々の業務を通じ、先輩・ベテラン社員のサポートが、確実なキャリアアップ・スキルアップを後押しします。 社会に求められる仕事だから、優秀な人材の育成が第一。 そんな思いで人を育てる社風です。 ■当社について 当社は1972年の設立以来、官公庁を主な得意先に多くの社会資本の整備において、調査・計画・設計・維持管理の総合建設コンサルタントとして社会に貢献してきました。建設コンサルタント部門（17部門登録）に加えて、測量業、地質調査業等を幅広く展開。特にICT技術・情報技術など先端技術の開発や利活用に強みを持ち、業績を大きく伸ばしています。 ■働く環境 引き継がれてきた技術の伝承や新技術の導入と開発を実現するためには、優れた技術士の育成も不可欠です。弊社では、人材の「高度化」を図るべく、教育・研修の制度に加え、日々の業務を通じ、先輩・ベテラン社員のサポートが、確実なキャリアアップ・スキルアップを後押しします。社会に求められる仕事だから、優秀な人材の育成が第一。そんな思いで人を育てる社風です。 －組織と個をつなぐ取り組みを大切にしています－ 【組織作り】 ・経営方針説明会…経営方針・運営方針を全社員で確認し方向性を共有。 また、懇親会を通して部署を越えたコミュニケーションの場を設けています。 ・従業員表彰…業務や資格取得などに対し、表彰制度を設けています。 ・研修制度…各種積水化学グループ研修、階層別の社内研修等も充実しています。 ・部活動…フットサル、野球、テニス、ランナーズクラブ、登山部、写真部、子育て部など、コミュニケーションも活発です。 【私生活との両立】 ・有給休暇取得推進…四半期ごとにスケジュールを提出、部署やチーム内での調整を行い、有給休暇の円滑な取得をサポート、推進しています。 ・ノー残業DAY…毎週水曜日をノー残業DAYとし、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■企業の特色 ・年間休日123日（土日祝休み）、福利厚生も充実。安定と挑戦を両立し、長期的なキャリアを築いていただけます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6ｰ14イトゥビル2F 最寄駅： Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩0分 Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩0分 Osaka Metro中央線本町駅 徒歩0分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 【給与】 月給制 昇給：勤務条件・能力・実績他の状況を反映し、年1回(7月)以上評定 賞与実績：3.8か月分 ※6・12月 業績連動 【勤務時間】 09:00～17:30（1時間の時差出勤可） 所定労働時間：07時間30分 休憩：60分 フレックスタイム制：無 【諸手当】 残業手当：無 ※管理監督者のため支給無 通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円迄実費支給） 【休日・休暇】 年間123日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、その他（夏季・年末年始） 有給休暇：入社半年経過時点10日、入社時5日付与(入社月により日数変動あり) 平均取得日数：12.3日 ※時間休（1h単位）・半休の取得可 【社会保険】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 【制度・福利厚生】 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 退職金あり 資格取得補助 リロクラブ加入 財形貯蓄制度 単身赴任手当 宿舎手当 現場技術手当 部活動 家賃補助(規定有) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一級土木施工管理技士をお持ちの方・マネジメントのご経験 ・発注者支援業務の知見 【歓迎（WANT）】 ・技術士の資格をお持ちの方・発注者支援業務のご経験（目安10年程度） |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7863417 |
採用企業情報
- 株式会社日本インシーク
-
- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1972年1月29日
【代表者】小林 祐太
【資本金】8,000万円
【従業員数】475名（令和5年4月現在）
【本社所在地】大阪本社：大阪府大阪市中央区南本町三丁目6番14号
東京本社：東京都中央区新川1丁目23番4号
【その他事業所】名古屋支社、神戸支社、奈良支社、九州支社、札幌支店、東北支店、茨城支店、埼玉支店、千葉支店、新潟支店、和歌山支店、沖縄支店
【事業内容】
■建設コンサルタント業
■測量業
■地質調査業
■補償コンサルタント業
■一級建築士事務所
■計量証明書業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です