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採用企画担当 ※新規立ち上げ部署※

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用企画担当 ※新規立ち上げ部署※
職種	採用人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	食品・飲料外食
勤務地	東京都
仕事内容	■配属先：部署名グループ組織開発本部グループ人財開発部グループ採用企画室 ■ポジション室長および室長候補【採用背景】事業の成長と組織規模の拡大に伴い、これまで以上に優秀な人材を計画的・戦略的に獲得する必要が高まっています。現状の採用業務は増加しており、採用オペレーションだけでなく、採用企画・広報・採用ブランド構築といった仕組化が急務です。グローバル展開に伴う海外人材の採用、外部専門性の取り込み、理系技術者・バイヤー・デジタル人材など多職種へのアプローチ強化が急務となっています。こうした中で、経営戦略と紐づいた採用戦略を企画し、各領域に最適な採用チャネル・ブランド発信を設計できる採用企画担当を募集します。【仕事内容】・事業計画・人員計画に基づく採用方針／採用ポートフォリオの策定・職種別の採用優先順位・採用難易度評価、採用チャネル戦略の設計・採用手法の検討および各採用プロセスの最適化・採用LP・記事・動画・イベント等の採用広報企画運用・KPI設計、データ分析、レポーティング、改善の実行
労働条件	【勤務地】品川本部出張あり出張頻度必要に応じて年に数回程度出張エリア国内・海外(地域指定なし) 受動喫煙防止措置就業時間内禁煙【就業時間】 8：30～17：30 残業 30h/月程度【雇用形態】正社員 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員【給与】賞与あり【福利厚生】定年 60歳退職金制度あり（弊社規程によるため条件面談時にご確認ください）交通費支給有（会社規程あり）
応募資格	【必須（MUST）】・Excel/Google Sheets（上級）：ピボット、LOOKUP/XLOOKUP、IFS、集計・可視化・ATSの運用経験【歓迎（WANT）】・採用マーケティング、ブランディングの経験・コピーライティング、編集：求人票・スカウト・オファー文言の訴求力強化の経験・採用市場の動向・トレンドに精通している方【必要な能力・経験】・採用企画 or 採用実務の経験（3年以上）・ステークホルダーマネジメント経験・データを用いた改善の実務(通過率・リードタイム・採用単価などの指標を踏まえた打ち手立案とPDCA)
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/04/01
求人番号	7863248

採用企業情報

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