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| 部署・役職名 | サイバーセキュリティマネージャー（内部不正検知） |
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| 仕事内容 |
インサイダーリスクチームのオペレーション全体を統括し、企業基準に沿った内部リスク対策の構築・運用を担います。 主な業務はリスク管理プログラムのガバナンス構築・運用、ポリシーやプロセスの策定・改善、悪意ある行為や過失による情報漏えいの事前検知、発生時の分析・原因特定・再発防止策の立案、関係部門とのクロスファンクショナルな対応のリード、UEBA・DLP・SIEM・エンドポイント監視機能の管理・改善、監視・調査対象の優先順位設定、インサイダーリスクの傾向分析や各種指標の追跡、データ分析に基づく継続的改善、他社事例や最新トレンドを踏まえた改善施策の導入、チーム内のナレッジ共有・スキル強化の推進です。 細部への洞察力や分析能力、スピード感ある意思決定が求められ、企業のデジタル資産を守る重要な役割を担います。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 3ヵ月（待遇変更なし） ■給与 年収 900 － 1,000万円 賞与：原則年4回 （3月/6月/9月/12月） 昇給：原則年1回 （4月） 通勤手当支給（出社した場合、規程に基づき支給。上限あり） ■勤務地 東京都港区 オフィス勤務とリモートワークのハイブリッド勤務（リモート勤務70％程度） 転居を伴う異動は今のところ予定がありません ■勤務時間 標準労働時間/9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム/11:00～15:00） 朝のフレキシブルタイム/7：00～11：00 夜のフレキシブルタイム/15：00～21：00 育児短時間勤務あり 介護短時間勤務あり ■休日 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社初日付与/消化率約8割/連続休暇奨励） 傷病休暇（年次有給休暇とは別に最大22日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 永年勤続特別休暇 ボランティア休暇 母子保健休暇 生理休暇 ドナー休暇 誕生日休暇 災害休暇 育児休業（最大3歳まで取得可/男性社員も取得多数） 介護休業 福利厚生 私服通勤可 退職一時金制度 確定拠出年金制度/前払退職金制度 従業員持株会（15％補助） 慶弔金制度 永年勤続表彰制度 職場環境手当（リモートワーク費用） 会員制ベネフィットプラン及びカフェテリアプラン ■加入保険 公的社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 健康保険組合加入 総合福祉団体定期保険（死亡弔慰金）※全額会社負担 団体総合生活補償保険（病気/ケガ）※団体割引 グループ保険割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業のインサイダーリスク管理プログラムを立ち上げた経験、または 運用規模を拡大した経験・国際的な雇用法、プライバシー規制、倫理的な監視プロセス に関する知識を有していること ・レポート作成、指標（メトリクス）の可視化、取締役会向けの資料作成やコミュニケーション ができること ・金融サービス業界 または その他の厳格な規制が求められる業界 での実務経験 ※リモートワーク主体（70％） ※管理職ポジションです |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/26 |
| 求人番号 | 7862877 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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